Böyüklər üçün təcrübə
MəZmun
- Yetkin bir təcrübənin faydaları
- Aşağı tərəf: Ödəniş
- Yetkin təcrübəni necə tapmaq olar
- Yetkin bir intern işə götürməyə işəgötürəni inandırmaq
Əksər insanlar kollec uşaqlarını məzun etməzdən əvvəl iş təcrübəsi əldə etmək üçün etdikləri bir təcrübə kimi düşünürlər. Düzdür, onlar tələbələr üçün karyera qurmaq üçün əla bir yoldur, lakin təcrübə yalnız tələbələr üçün deyil. Karyera dəyişdirənlər və işçi qüvvəsinə qayıdanlar da onlardan bəhrələnə bilərlər.
Yetkin təcrübə hətta uzun illər iş təcrübəsi olan birinə yeni bir peşə haqqında məlumat verə bilər. İşə qayıdan insanlar - məsələn, ailəni böyütmək üçün vaxt ayıranlar karyeraları ilə yenidən tanış ola bilərlər.
Yetkin bir təcrübənin faydaları
Karyera dəyişdirməyin ən çətin hissəsi məlum bir qurumdan naməlum birinə keçməkdir. İndiki karyeranızdan məmnun qalmağınıza baxmayaraq, tanışdır. İş vəzifələrinizdən ləzzət alsanız da, heç olmasa onların nə olduğunu bilirdiniz.
Baxa biləcəyiniz hər hansı bir karyera haqqında hər şeyi öyrənə bilsəniz və mütləq bilməlisinizsə, əvvəlcədən yaşamağa bənzər bir şey yoxdur. Kağızda (və ya onlayn) gördükləriniz reallıqdan bir qədər fərqlənə bilər. Kəşf etdiyiniz sahədə işləyən insanlarla məlumatlı müsahibələr aparmaq da tam immersiya kimi aşkar olmaz. Yetkin bir təcrübə, karyeranın sizin üçün uyğun olub olmadığına qərar verməyə kömək edəcək itkin parçaları doldura bilər.
İş yerindən xeyli vaxt sərf etmiş insanlar, eyni karyerada qalsalar da təcrübə keçməkdən faydalana bilərlər. Zamanla bir çox sahə dəyişir. Qarşılıqlı əlaqə sizə geri dönmək üçün tam öhdəlik götürmədən əvvəl peşənizlə yenidən tanış olmaq üçün bir fürsət təmin edəcəkdir. Ayrıca, gələcək işəgötürənlərə, səfərdə olduğunuz zaman baş verən hər hansı bir dəyişikliklə tanış olduğunuzu göstərmək imkanı verəcəkdir.
Aşağı tərəf: Ödəniş
Təcrübə olmayacaq bir şey, layiqli maaş qazanmağın bir yolu. İşəgötürənlər, ümumiyyətlə, kompensasiya versələr, stajı çox az ödəyirlər. Amerika Birləşmiş Ştatlarının əmək qanunlarında internat işçilərinə pul ödəməsinə dair çox ciddi göstərişlər verilsə də, bu, bir az iki tərəfli qılıncdır. Hər kəs kifayət qədər kompensasiya almağa layiq olsa da, işəgötürənlər təcrübəsiz işçilərə pul ödəməli olduqları təqdirdə təcrübə təklif etməkdən çəkinirlər.
Yetkin təcrübəni necə tapmaq olar
Təşkilatlar təcrübəçilər üçün açılışlar göndərdikdə, bir qayda olaraq müraciət edənlərin əksəriyyətinin tələbə olacağını gözləyirlər. Bir orta həyat karyerası dəyişdirici və ya işçi qüvvəsinə qayıdırsınızsa, işəgötürənin diqqətini cəlb etmək çətin ola bilər. İşəgötürənin tələbə olmayan bir adam hesab edə biləcəyi təcrübəni tapmaq üçün bir neçə yol var:
- Alma mater ilə əlaqə saxlayın. Tələbə etdiyiniz kollecdə mövcud tələbələrə, habelə məzunlara karyera ilə bağlı məsələlərdə kömək edən bir karyera xidmətləri ofisi olmalıdır. İrəliləməyin necə olacağını anlamağa kömək edə bilərlər.
- Əgər əvvəllər olmadınızsa, iştirak etdiyiniz kollecin məzunlar birliyinə qoşulun. Gələcək peşənizdə işləyə biləcək digər məzunlarla şəbəkə qura biləcəksiniz.
- Şəbəkəyə baxın. İçinizdə sizə bir təlim imkanı verən kimsə varmı? LinkedIn-i unutma.
- Girmək istədiyiniz sahə üçün peşəkar birliyə qoşulun. Bu qruplar təcrübə və digər işlərə çıxışı təmin edə bilər.
Yetkin bir intern işə götürməyə işəgötürəni inandırmaq
Mümkün işəgötürənlərlə əlaqə qurduqdan sonra, sizi işə götürməyə inandırmaq üçün müəyyən səy göstərə bilər. Tələbə olmayan bir stajı qəbul etmək qeyri-ənənəvi görünəcək, ancaq faydalarına inandırdıqdan sonra ətrafına gələ bilər.
Ənənəvi təcrübəçilərdən fərqli olaraq, illərlə işləyən böyüklərin təcrübəsi çoxdur. Əvvəlki karyeranızda işlədiyiniz müddət ərzində əldə edilən köçürmə bacarıqlarınız, daha az təcrübəli bir işçinin təlim olmadan edə bilməyəcəyiniz iş vəzifələrini götürməyinizə imkan verəcəyini qeyd edin.
Yaşla yetkinlik gəlir. Bu sizi daha gənc rəqiblərinizdən qabaqlaya bilər. Yetkin bir təcrübəçi olaraq sizi işəgötürənin gözü qarşısında ayıra biləcək daha yüksək peşəkarlıq nümayiş etdirə biləcəksiniz.
Yenə də yeni şeylər öyrənmək istəyinizi vurğulamağı unutmayın. İşəgötürənlər təcrübəli işçilərin yollarına qoyulacağından narahat ola bilərlər. Ön tərəfə aid olan ünvan. Təcrübə keçmək üçün seçdiyinizi vurğulayın, çünki yeni karyeranıza başlamazdan əvvəl mənimsəməyiniz lazım olan bilinməyən şeylər olduğunu başa düşürsünüz.
Ənənəvi təcrübəçilərin seçmədikləri dövrlərdə işləmək istəyinizi də vurğulaya bilərsiniz. Kollec tələbələrinin əksəriyyəti yayda və ya qış fasiləsində olduqda təcrübə keçirlər. Hal-hazırda məktəbdə deyilsinizsə, bu cədvəl məhdudiyyətləri olmayacaq.
Bir tələbə kimi günləriniz çox geridə qaldıqda bir təcrübə düşünmək qəribə görünə bilər. Ancaq ayağını qapıya qoyub bir internat maaşına dözə bilsənsə, təcrübə sonradan karyeranı yenidən başlatmaq üçün əla bir yol ola bilər.
