İşsiz işçilər üçün tibbi sığorta

MəZmun

• Şirkət tərəfindən təmin olunan tibbi sığorta
• Əlverişli Qayğı Qanunu
• Vəziyyətinizlə yoxlayın
• Daha çox sığorta seçimləri
• İşləmədikdə tibbi sığorta tapmaq üçün göstərişlər
• Seçimləri nəzərdən keçirin

İşsiz işçilər üçün ən böyük narahatlıqlardan biri maaş itkisi ilə yanaşı, tibbi sığortanın itirilməsidir. Tibbi sığortanın olması çox vacibdir, ancaq baha ola bilər. Tibbi sığorta ilə bağlı hansı seçimlər mövcuddur və işinizi itirdiyiniz zaman tibbi sığortaya necə daxil ola bilərsiniz?

Seçimlərinizin nə olduğunu bilin, vəziyyətinizə uyğun bir tibbi sığorta formasını seçə bilərsiniz.

Şirkət tərəfindən təmin olunan tibbi sığorta

İşdən azad olunmusunuzsa, işəgötürəniniz işdən çıxarkən alacağınız üstünlükləri nəzərdən keçirməlidir. İşəgötürəninizdən federal qanun COBRA ilə şirkətin sağlamlıq planında qalmağa davam etməyiniz barədə soruşun. COBRA görə, tərk etdiyiniz şirkətin 20-dən çox işçisi varsa, qanunla, ən azı 18 ay işdən çıxarılan işçilərə tibbi sığorta təminatı təklif etmək məcburiyyətindədir. COBRA könüllü və ya ixtiyari olaraq işlərini tərk edən və ya bir şirkətdə qalan, lakin sığortasını itirən işçilərə (məsələn, iş saatlarıdakı dəyişikliklər səbəbindən) aiddir.

COBRA-nın faydası cari tibbi sığorta planınızda qala biləcəyiniz, yəni gördüyünüz eyni həkimləri görə biləcəyiniz deməkdir. Bununla birlikdə, mənfi cəhət budur ki, bu əhatə dairəsini ödəməlisiniz (əlavə bir inzibati ödəniş).

Unutmayın ki, işinizi tərk etdikdən sonra COBRA-ya daxil olmaq üçün 60 günlük vaxt pəncərəniz var, bu seçimə tez baxın.

Bəzi hallarda, işəgötürənlər məhdudiyyət paketi hissəsi olaraq məhdud müddətə ödəməli olurlar. Buna görə, yola çıxmadan əvvəl işəgötürəninizlə (və ya şirkətinizin insan resursları şöbəsi ilə) danışmaq vacibdir, buna görə əhatə dairənizin nə olduğunu bilirsiniz.

Əlverişli Qayğı Qanunu

Federal Qanuna görə Güzəştli Qayğı Qanunu (Obamacare), işsiz işçilər də hökumətin Sağlamlıq Sığorta Bazarı vasitəsi ilə tibbi sığorta tapa bilərlər. Marketplace fiziki şəxslərə tibbi sığorta almaq üçün bir yol təqdim edir.

Adətən, insanların müəyyən bir qeydiyyat müddətində Marketplace-də tibbi sığorta üçün müraciət etmələri lazımdır. Ancaq normal qeydiyyat dövrü xaricində bir iş tərk etsəniz, Xüsusi qeydiyyat dövrünə uyğun gəlirsiniz. Bu o deməkdir ki, işinizi tərk etdikdən sonra bazar günü alış-veriş etmək və sağlamlıq planına daxil olmaq üçün 60 günlük qeydiyyat pəncərəniz var.

Tibbi sığorta seçimləriniz (və xərclər) gəlirinizə və evinizin ölçüsünə görə dəyişəcəkdir.

Vəziyyətinizlə yoxlayın

Sığorta planına qərar verməzdən əvvəl dövlət sığorta şöbənizlə əlaqə saxlayın. Bəzi ştatlarda insanların federal Marketplace vasitəsilə sığorta üçün müraciət etmələri, digər dövlətlərin isə dövlət əsaslı bir bazar yeri var.

Əyalət sizin dövlət vasitəsilə mümkündürsə, əhatə dəyəri (və iştirak etmək imkanı) ümumiyyətlə qazancınızdan və ailənizdəki insanların sayından asılıdır.

Daha çox sığorta seçimləri

İşinizi itirirsinizsə və ya başqa bir şəkildə işsizsinizsə, tibbi sığorta tapmaq üçün bir neçə başqa seçim var. Aşağıda baxa biləcəyiniz bəzi seçimlər var:

• Medicaid, müəyyən faktorlara əsaslanaraq bəzi insanlara pulsuz və ya ucuz tibbi sığorta təmin edir. Adətən rifah kimi tanınan Ehtiyaclı Ailələrə Müvəqqəti Yardım (TANF) alan insanlar avtomatik olaraq Medicaid-ə müraciət edirlər. Digər insanlar da qazandıqları gəlir və qaynaqlarına görə uyğunlaşa bilərlər; məsələn, aztəminatlı insanlar, hamilə qadınlar, yaşlılar, əlillər və s. Medicaid-ə uyğun olub olmadığınızı öyrənin.
• Uşaqların Tibbi Sığorta Proqramı (CHIP), uyğun gələn uşaqlar üçün pulsuz və ya ucuz başa gələn tibbi sığorta planıdır. Övladlarınızın CHIP-yə uyğun olub olmadığını öyrənin.
• 26 yaşdan kiçiksinizsə və işsizsinizsə, valideynlərinizin sığorta planına müraciət edə bilərsiniz. İxtisaslı uşaqlar üçün tam iş tələbəsi və ya asılı olmaq lazım deyil.
• Sığorta şirkətləri və müxtəlif məktəb məzunları dərnəyi dövlətinizdə müvəqqəti sığorta təklif edə bilər.
• Həmkarlar ittifaqları, ticarət birlikləri və BJ-nin Topdansatış Klubu və Costco kimi üzvlərə məxsus anbar klubları da tibbi sığortanın müxtəlif formalarını təklif edə bilər.

İşləmədikdə tibbi sığorta tapmaq üçün göstərişlər

Digər tibbi sığorta variantları da mövcuddur. Steve Trattner, Cinergy Health-in prezidenti və baş marketinq direktoru, işsiz işçilər üçün tibbi sığorta məsləhətlərini bölüşür:

• İşəgötürəninizlə danışın. İşinizi tərk etməzdən əvvəl, nə vaxt başa çatacağını başa düşmək üçün işəgötürənlə fayda (sığorta daxil olmaqla) barədə ətraflı danışdığınızdan əmin olun. Bu məlumat sizə hansı sığortanın lazım olacağı barədə qərar verməyə kömək edəcəkdir.
• Fərdi sığorta üçün alış-verişə erkən başlayın. Sığorta mürəkkəbdir və tələsik və təhsili olmayan bir qərar vermək istəmirsiniz. Seçimlərinizi düşüncəli şəkildə ölçmək üçün erkən başlayın. Həm də gec alış-verişə başlamaq istəmirsiniz, çünki qısa müddətə sığortalanmamış ola bilərsiniz. Bu həm təhlükəli, həm də baha ola bilər.
• Cərimə ödəməkdən çəkinin. Sığortanı erkən almaq üçün başqa bir səbəb, sağlamlıq səviyyəsini əhatə edən hesabınız yoxdursa, federal hökumətə ("cəza" və ya "fərdi mandat" olaraq da bilinir) bir ödəniş etməlisiniz. Sığortanız yoxdursa, hər ay ödəməli olacaqsınız. Vəziyyətinizdən (qazancınız daxil olmaqla) asılı olaraq istisnalar var, ancaq bu, hər hansı bir müddət üçün tibbi sığortasız getməmək üçün başqa bir səbəbdir.
• Məlumatınızı hazırlayın. COBRA-ya müraciət etməyiniz və ya federal və ya əyalət bazarına getməyinizdən asılı olmayaraq bəzi məlumatlar hazır olmalıdır. Gəlirinizi və ailənizdəki asılıların sayını bildiyinizdən əmin olun. Ayrıca, Sosial Təminat Nömrəniz, vergi məlumatınız və cari və ya əvvəlki tibbi sığorta planınız haqqında məlumatlara ehtiyacınız ola bilər.
• Sağlamlıq planı seçimlərini qiymətləndirin fərdi (və ya ailə) sağlamlıq ehtiyaclarınıza əsasən. Məsələn, tibbi sığorta planları çox aşağı qiymətə uyğun bir mükafat əldə etmək üçün yüksək endirim seçməyə, yəni 5000 ABŞ dolları məbləğində seçim etməyə imkan verə bilər. Fəlakətli bir tibbi hadisə ilə qarşılaşsanız, lakin gündəlik və proqnozlaşdırıla bilən sağlamlıq ehtiyaclarınızı ödəməyiniz təqdirdə bu növ plan əhatə edəcəkdir. 6 və ya 12 aylıq bir müddətin sonunda başa çatacaq və əsas tibbi planlardan qat-qat ucuz olan qısamüddətli planlar da mövcuddur. Hansı planın sizin üçün daha yaxşı olacağını düşünün.
• Bir neçə müalicə müəssisəsini əhatə etməyən bir siyasət seçmək də bir seçimdir mükafat dərəcələrinizi aşağı salmaq. Heç bir kəsilmədən, adi həkim ziyarətləri və qısa müddətli xəstəxanada qalma kimi bir insanın daha dərhal ehtiyaclarını ödəməyi təmin edən ucuz, məhdud tibbi planlar var.

Seçimləri nəzərdən keçirin

Sağlamlıq seçimləri barədə qərar vermək üçün vaxtınızın az olduğunu bilmək vacibdir, buna görə işiniz bitdikdən sonra ən qısa müddətdə əhatə olunma variantlarını diqqətlə nəzərdən keçirin.

Bu məqalədəki məlumatlar hüquqi məsləhət deyil və belə məsləhətlərin əvəzi deyil. Ştat və federal qanunlar tez-tez dəyişir və bu məqalədəki məlumatlar öz dövlətinizin qanunlarını və ya son qanun dəyişikliklərini əks etdirə bilməz.