İşəgötürənlər İşə müraciət edən kredit hesabatlarını işlədə bilər

MəZmun

• Məşğulluqda kredit hesabatlarından istifadə ilə bağlı hüquqi status
• Kredit Hesabatı hüquqlarını necə qorumaq olar
• Ümumi Kredit Tarixi Məlumatı
• İşə müraciət edən kredit hesabatı haqqında göstərişlər
• Kredit ayrıseçkilik problemləri
• İşəgötürən üçün məsuliyyət

Pis kredit ipoteka, avtomobil krediti və ya kredit kartı almağınızın qarşısını almaqdan daha çox şey edə bilər. Harada olduğunuzdan və yaşadığınız yerdən və iş üçün nə etməyinizdən asılı olmayaraq, mükəmməl kredit tarixçəsindən daha az bir şey də sizi işlə təmin edə bilər.

İş axtararkən yaxşı kredit nə üçün vacibdir? Bəzi işəgötürənlər işə qəbul zamanı ərizəçi kredit hesabatlarını əsas yoxlama prosesinin bir hissəsi kimi işlədirlər. Xüsusilə pulun idarə olunması, maliyyə əməliyyatlarının aparılması və ya məxfi məlumatların qorunması olduğu işlərə gəldikdə, pis kredit problem ola bilər.

Məşğulluqda kredit hesabatlarından istifadə ilə bağlı hüquqi status

Ədalətli Kredit Hesabatı Qanunu, işəgötürmə zamanı işəgötürənlər tərəfindən daxil olmaqla istehlak kredit məlumatlarının necə toplanmasını və istifadəsini tənzimləyən federal qanunvericilikdir. FCRA, işəgötürənlərdən kredit hesabatını vermədən əvvəl işə müraciət edənlərdən yazılı icazə almalarını və namizədlərdən bu hesabatın işə qəbulda istifadə oluna biləcəyi barədə məlumat vermələrini tələb edir. Kredit yoxlanışı zamanı aşkarlanmayan məlumatlara əsaslanaraq, işə götürməyə qərar verdikləri təqdirdə namizədlərə məlumat verməlidirlər.

Bundan əlavə, əksər dövlətlər işəgötürənlər tərəfindən kredit hesabatlarının istifadəsinə icazə verirlər. Lakin, hər bir dövlət işəgötürənlərə işə qəbul zamanı istədikləri halda kredit hesabatlarından istifadə etməyə imkan vermir. Bu yazıya görə, 10 ştat, Kolumbiya rayonu və bir neçə şəhər məşğulluq müayinəsi zamanı kredit hesabatlarının necə istifadə olunacağını məhdudlaşdırır. 10 ştat: Kaliforniya, Kolorado, Konnektikut, Havay, İllinoys, Merilend, Nevada, Oregon, Vermont və Vaşinqton.

Bu məhdudiyyətlər nə kimi görünür? Əksər hallarda, bu qanunlar, müəyyən şərtlər istisna olmaqla, məşğulluq qərarlarında kredit hesabatlarının istifadəsini qadağan edir - məsələn, Nolo.com-a görə, Nevada-da, işəgötürənlər tərəfindən kredit hesabatlarını seçim prosesinin bir hissəsi kimi istifadə etmələri, qanunsuzdur. pul, korporativ kredit kartları və ya maliyyə hesabları ilə işləmə kimi vəzifələri əhatə edir.

Mövcud qanunların yerinizə necə tətbiq olunduğu barədə məlumat almaq üçün Dövlət Əmək Departamentinizlə əlaqə saxlayın.

Kredit Hesabatı hüquqlarını necə qorumaq olar

Catalina Avalos'un əmək və məşğulluq müvəkkili Tripp Scott, kredit hesabatları və iş axtaranlar üçün işəgötürənlər tərəfindən kredit yoxlamasından qorunmaq üçün göstərişlər haqqında aşağıdakı məlumatları təqdim edir.

Ümumi Kredit Tarixi Məlumatı

• Kredit hesabatındakı məlumatlar yalnız tələb olunan məqsədlər üçün istifadə edilməlidir.
• İşçi, kredit hesabatındakı məlumat nəticəsində hər hansı bir mənfi hərəkətin edildiyini bilmək hüququna malikdir; Kredit hesabatı məlumatları ərizəçinin rədd edilməsinin əsas səbəbi olmasa da açıqlama tələb olunur.
• Açıqlama yazılı şəkildə olmalı deyil, amma işəgötürən üçün yazılı bildirişin qeydini aparmaq yaxşı bir fikirdir.
• İşəgötürən işçiyə istehlakçı hesabat agentliyinin adını, ünvanını və telefon nömrəsini - agentlik tərəfindən ümummilli əsasda istehlakçılara sənədlər yazdırırsa, agentlik tərəfindən müəyyən edilmiş pulsuz telefon nömrəsini daxil etməlidir.
• İşəgötürən istehlakçı hesabat agentliyinin mənfi tədbirlər görmək qərarı verməməsi və istehlakçıya mənfi hərəkətin səbəblərinin konkret səbəblərini təmin edə bilməməsi barədə bir məlumat verməlidir.
• İşçilər, işçinin kredit hesabatını təqdim edən kredit hesabat agentliyi ilə əlaqə qurmaq və mənfi məlumatları düzəltməyə cəhd etmək hüququna malikdirlər.
• Mənfi məlumatlar düzəldildikdə və işə qəbul edilməməsi üçün başqa əsaslar olmadıqda işçilər yenidən işə müraciət edə bilərlər.

İşə müraciət edən kredit hesabatı haqqında göstərişlər

• Doğru və doğru bir CV-ya sahib olun.
• Kredit hesabatınızdakı məlumatlarla tanış olun.
• Kredit hesabatınızda hər hansı bir mənfi məlumatın olub olmadığını müəyyənləşdirin.
• İş axtaranadək kredit hesabatınızdakı mənfi məlumatları düzəltməyə çalışın. Mənfi girişləri düzəltmək vaxt aparan və əsəbi ola bilər.
• İşəgötürən sizə kredit yoxlaması keçirəcəklərini bildirsə, işə qəbul üçün müraciətinizi geri götürmək və ya işə başlamaq arasında qərar verməyə hazır olun.
• Kredit hesabatındakı məlumatlara əsasən işdən imtina edilərsə, yenidən müraciət edə biləcəyinizi görmək üçün işəgötürənlə danışın.

Kredit ayrıseçkilik problemləri

• Kredit tarixçəsi yoxlamaları azlıqlara fərqli təsir göstərmək potensialına malik ola bilər.
• Bərabər Məşğulluq İmkanları Komissiyası (EEOC), işəgötürənin təcrübəsinin işlə əlaqəli meyarlarla əlaqəli və / və ya iş zəruriliyi olduğunu müəyyən etmək üçün kredit tarixçəsi çeklərindən istifadə edərək iş axtaranları yoxlaya bilər.

İşəgötürən üçün məsuliyyət

• Bir işçinin kredit hesabatından məlumatları qanunsuz istifadə edən işəgötürən cinayət məsuliyyətinə cəlb edilə bilər.
• İşəgötürən də mülki cəzalara məruz qala bilər və vəkil haqqı üçün məsuliyyət daşıyır.