Hökumət pensiyaları necə işləyir
MəZmun
- Dövlət işçilərinin pensiya planları
- Hökümət orqanları töhfə verir
- Məbləğlər necə təyin olunur
- Uyğunluq necə müəyyənləşdirilir
- Vergi ödəyiciləri necə töhfə verirlər
Əksər sənayedə işçilərin pensiyaları avtoxuliqanlıq faks maşını və üç düyməli kostyum ilə çıxdı, amma hökumətdə pensiya planları hələ də yaygındır. Hökümət pensiya sistemləri Sosial Təminat və şəxsi sərmayələr üçün sağlam bir əlavə təmin edir. Bu üç element hökumətin təqaüdünün üç ayaqlı taburasını təşkil edir.
Dövlət işçilərinin pensiya planları
Bütün dövlət xərclərində olduğu kimi, vergi ödəyiciləri də sonda qanun layihəsini tərk edirlər, lakin onlar "oyunda dəri" olan yeganə deyillər. Dövlət işçilərinə işə getməməyi dayandırdıqda, pensiya maaşları verilmir. İşçilər, hər maaşın bir hissəsini pensiya sistemlərinə verirlər, bu da sonradan yolun aşağı hissəsində onlara annuitet ödəmələrini verir.
Fərdi şəxslər dövlət xidmətlərini aldıqda, bir iş təklifini qəbul etmək qərarının bir hissəsi, şəxsin pensiya töhfəsini alaraq maaşdan kənarda yaşaya biləcəyidir. Ticarət, qalan əmək haqqı dollarlarından təqaüdə çıxmaq üçün işçi qədər qənaət etmək məcburiyyətində deyil. Ayrıca, investisiya tamamilə və ya qismən pensiya sistemi tərəfindən idarə olunur.
Hökümət orqanları töhfə verir
Dövlət qurumları da işçilərin pensiya planlarına öz töhfələrini verirlər. Bir çox agentlik işçilərin töhfə verdiyi pul miqdarına uyğunlaşması (və ya təxminən uyğun olması) tələb olunur. Agentliklər bunu tibbi sığorta haqları və həyat sığortası kimi işəgötürənlərin ödədiyi digər müavinətlərə bənzər bir kadr dəyəri kimi görürlər.
Bir qədər bənzər bir özəl sektor dəyəri işəgötürənin işçinin 401 (k) qatqısı ilə uyğunlaşmasıdır. Bu töhfələr annuitet ödənişlərini maliyyələşdirmək və pul ehtiyatlarını artırmaq üçün yatırılır.
Məbləğlər necə təyin olunur
Bütün dövlət işçiləri eyni annuitet məbləği almırlar. Ümumiyyətlə, hər təqaüdçünün miqdarı həmin şəxsin işlədiyi illərdən və ən yüksək maaşından asılıdır. Uzun müddətli və yüksək əmək haqqı olan bu dövlət qulluqçuları daha qısa müddətli və daha az əmək haqqı olan digərlərə nisbətən məcmu olaraq daha çox töhfə verirlər.
Yaş işçinin təqaüd ödəmələrini almağa başlaya biləcəyi təqaüd hüququ təyin edilərkən qüvvəyə minir. Pensiya sistemləri pensiya hüququnu müstəqil olaraq hesablayır. Yalnız bir sistemin yaşının və xidmət illərinin 80-ə bərabər və ya çox olması lazım olan bir qayda olması, məsələn, digərlərinin eyni metodologiyadan istifadə etməsi demək deyildir.
Uyğunluq necə müəyyənləşdirilir
İşçilər təqaüdə çıxmadan əvvəl, uyğunluq qaydalarını və annuitet ödənişlərində nə qədər pul tələb etdiklərini bilirlər. Bu, pensiya sistemlərinin nadir hallarda mövcud işçilər üçün qaydaları dəyişdirməsidir. Dəyişikliklər lazım olduqda, onlar çox vaxt yalnız yeni işçilərə və ya pensiya sistemində çox az müddətə işləyən işçilərə müraciət edirlər.
Bir işçinin pensiya hüququna çatması, işçinin avtomatik olaraq təqaüdə çıxması demək deyil. Əslində, nisbətən az sayda dövlət qulluqçusu uyğun olduqdan sonra təqaüdə çıxır. Bunun əvəzinə, işləməyə davam edirlər və bu səbəbdən də aldıqları maaşları gözlədikləri üçün annuitet ödənişlərinin daha yüksək olmasını gözləməklə pensiya sistemlərinə töhfə verirlər.
Vergi ödəyiciləri necə töhfə verirlər
Ümumiyyətlə, vergi ödəyiciləri nəticədə dövlət işçilərinin pensiya pensiyalarını maliyyələşdirirlər, lakin bunun müqabilində hökumət işini həyata keçirən dövlət qulluqçularının işçi qüvvəsi alırlar.
Dövlət qulluqçuları həm vergi ödəyicisi olaraq, həm də əmək haqlarının bir hissəsini sərt və müntəzəm olaraq vuran işçilər kimi təqaüdə çıxırlar.
Agentliklər ayrıca özəl sektor işəgötürənləri bəzən işçiləri üçün etdikləri bir fayda olaraq kömək edirlər. Pensiya sistemləri bu töhfələri cari təqaüdçülərə ödəmək və uzunmüddətli yaşamaq üçün ehtiyatlar yaratmaq üçün investisiya edir.
