Hökümət təqaüdünün üç ayaqlı tabureti nədir?
MəZmun
Üç ayaqlı taburanın metaforası on illərlə pensiya planlaşdırması ilə istifadə edilmişdir. Bir ailənin pensiya planlaması üç ayaq tutan oturacaqdır: Sosial Təminat, pensiya planları və şəxsi əmanətlər. Hər üç ayaq sabit bir pensiya yaşamaq üçün çox vacibdir. Bacaklardan biri olmadan tabure aşağı düşür.
Sosial Təminat
Dövlət işçilərinin əksəriyyəti, lakin hamısı deyil, Sosial Təminatına qatqı təmin edir. Sosial Təminatına qatqı verməyənlər təqaüdə çıxdıqda və ya əlil olduqdan sonra pul götürməmələri çox vacibdir. Töhfə verməyən dövlət işçiləri taburonun digər iki ayağının güclü olmasını təmin etməlidirlər.
Sosial Təminat federal səviyyədə siyasi bir futboldur. Siyasətçilər bilirlər ki, sistemin ödəmə qabiliyyətini davam etdirmək üçün narahat seçimlər edilməlidir, lakin heç kim fayda azaltmaq və ya artan töhfə vermək üçün siyasi zərbə almaq istəmir. Taburenin bu ayağı ətrafındakı siyasət səbəbiylə dolaşmağa xüsusilə həssasdır.
Sosial Təminat, bir faydalananın yaşamağa adət etdiyi həyat tərzini təmin edə bilməz. Bu ayaq mümkün qədər az çəki daşımalıdır.
Pensiya planları
Pensiya planları sadəcə əvvəllər olduğu kimi deyil. Siyasətçilər ictimai işçilərdən və pensiya müavinətlərindən idarə olunmayan dövlət büdcələrinin maliyyəsi kimi istifadə etdilər. Donuz əti barelinin xərclənməsini və bahalı ictimai yardım proqramlarını heç vaxt unutma. Kadrlar hər hansı bir təşkilatın büdcəsinin böyük bir hissəsidir və işçilərin bu həqiqətə görə mənəvi öldürücüdür.
Siyasi manevr pensiya sistemlərinə təsir göstərmişdir. İşçilərin çəkdiyi xərclər artdıqca fayda azaldı. Özəl sektor pensiya müavinətlərini ölçən siyasətçilərlə işləmək məcburiyyətində qalmasa da, özəl sektor işçiləri də pensiya müavinətlərinin azaldığını gördülər. Hər iki sektorda da pensiya planlarının sabitliyi əvvəlki kimi təminat deyildir.
Federal işçilərin çoxu Federal İşçilərin Pensiya Sisteminə töhfə verir. Bu sistemin özünün üç ayaqlı Sosial Təminatlı taburu, bir illik ödəmə və Thrift Əmanət Planı adlanan fərdi əmanət planı var. FERS-ə töhfə verməyən federal işçilər, sadəcə bir annuitet olan Dövlət Qulluğu Pensiya Sisteminə qatqı təmin edirlər. Hər iki sistem üçün annuitetlər müəyyən edilmiş pensiya planlarıdır.
Öz pensiya sistemlərinə sahib olan dövlət və yerli hökumətlər adətən işçilərin iştirakını tələb edən müəyyən edilmiş müavinət planlarına malikdirlər. Bir çoxunun 401 (k) s və IRA kimi fərdi qənaət variantları var, lakin bu komponentlər nadir hallarda məcburidir.
Şəxsi əmanətlər
Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, bəzi pensiya sistemlərində fərdi əmanətlər üçün seçimlər və ya tələblər var. Federal hökumətin qənaət planı müəyyən dərəcədə məcburidir. Agentliklər bir işçinin əmək haqqının bir hissəsinə bərabər bir məbləğ verir. İşçi daha çox töhfə verə bilər. Töhfələr agentliklərin işçilərin öz istəkləri ilə verdiyi hissələrə uyğun və ya qismən uyğun olacağı mənasını verən bir nöqtəyə qədər töhfələr uyğunlaşdırmaqla stimullaşdırılır.
Şəxsi əmanət avtomobillərində uyğun xüsusiyyətlər olmadıqda, dövlət işçilərinin özəl investisiya şirkətləri tərəfindən təklif olunanlar əvəzinə pensiya sistemi planını istifadə etməyə həvəsləri yoxdur. Bir çox digər dövlət tərəfindən maliyyələşdirilən fərdi əmanət planları kimi, Thrift Əmanət Planı, özəl investisiya şirkətlərinə nisbətən məhdud investisiya variantları təklif edir.
Dövlət işçilərinin təqaüdə çıxmaq üçün necə qənaət etmələrini seçməsindən asılı olmayaraq, vacib olanı əslində qənaət etmələridir. Sosial Təminat və pensiyaya güvənmə günləri çoxdan keçir.
Balansın qorunması
Tabure metaforasından göründüyü kimi taburonun hər ayağı vacibdir. Hökumət işçiləri hər ayağa diqqət yetirməli və sabit qalmasını təmin etməlidirlər. Sosial Təminat və pensiya planları əsasən bir işçinin nəzarətindən kənarda qaldığına görə işçilərin uzunmüddətli sabitliyə ən çox fərq edə biləcəyi yer şəxsi əmanətlərdir.
Pensiya təminatlarını maksimum dərəcədə artırmaq istəyən dövlət işçiləri pensiya sistemləri və ya özəl investisiya şirkətləri vasitəsi ilə maliyyə məsləhətçiləri ilə məsləhətləşməlidirlər. Bəzi pensiya sistemlərində endirimli dərəcələrdə işləyən və dövlət işçiləri ilə işləmək təcrübəsi olan özəl maliyyə məsləhətçiləri ilə tənzimləmələr mövcuddur.
