İş müsahibəsinə davam etmək
MəZmun
Müsahibə verdiniz, düşünülmüş bir təşəkkür məktubu göndərdiniz və hər şeyin yaxşı getdiyinə əminik. Ancaq işəgötürən bir həftədən sonra geri dönəcəyini söylədi və təxminən iki həftə keçdi. Sən nə edirsən?
Bu gün geri eşitmədiyiniz hər işəgötürənlə görüşəcəksiniz. İşə götürən menecerin sizə geri dönməməsinin bir çox səbəbi var və hazırda işə götürmə müddətində olduqları yerləri görmək və mükəmməl qanunidir.
Niyə İzləyin
Düzgün həyata keçirildikdə, izləmək nəinki sizə lazım olan cavabları ala bilər, həm də işəgötürənə niyə güclü namizəd olduğunuzu xatırlata bilər. Ayrıca mövqeyə olan marağınızı və izləmək bacarığınızı gücləndirməyə xidmət edə bilər. Aşağıda işəgötürənlə nə vaxt və necə təqib ediləcəyinə dair strategiyalar verilmişdir.
Nə vaxt təqib ediləcək
Müsahibələriniz zamanı işəgötürəndən bir cavabla geri dönə biləcəyini düşündükdə soruşmağa çalışın. Həmin gün işəgötürəndən geri eşitməsən, daha bir neçə gün gözləyin və sonra əlaqə saxlayın. İşəgötürənin nə vaxt geri dönəcəyi barədə heç bir fikriniz yoxdursa, bir-iki həftədən sonra izləyin.
Bəli, sadəcə işə götürmə müddətini bitirməyə vaxt tapmayan həddindən artıq məşğul bir işəgötürəni qıcıqlandıra biləcəyiniz bir şans var. Şirkət miqyasından və ərizəçi hovuzundan asılı olaraq, işə götürən menecer, ikinci görüşləri planlaşdırdığı yerə qədər sahəni daraltmağından bir neçə həftə keçə bilər.
Qısa, müsbət təqib mesajı ilə əslində işəgötürənə peşəkarlığınızı və ünsiyyət bacarıqlarınızı, habelə işə marağınızı xatırlatmaq olar. Prosesin əvvəlində görüşdüyünüz təqdirdə, diqqətinizi təkrarolunmaz keyfiyyətlərinizə və mövqeyə uyğun olmağınıza yönəltməyin əlavə faydası ola bilər. Sonradan prosesdə görülən müraciətçilər təcrübə və bacarıqlarını işəgötürənin diqqətində saxlayaraq həm fayda əldə edirlər.
İzləmək necə
İşəgötürənlə izləməyin bir sıra yolu var. Çatdırmağın ən yaxşı yolları telefon və ya e-poçt vasitəsindədir. Kirayə müdirinə zəng etsəniz, əvvəlcədən bir ssenari yazmağı düşünün. Bu, özünüzü nöqtədə saxlamaq üçün bir neçə qeyd qeyd etmək və bölüşmək istədiyiniz hər hansı bir əlavə məlumatı qeyd etməyinizə imkan verir.
Yenə tonunuz müsbət, qısa və səmimi olmalıdır. İşəgötürənə mövqeyinizlə maraqlandığınızı xatırlat və sadəcə işə götürmə prosesində harada dayandığını soruş ("Bazar ertəsi gününə qədər qərar verəcəyinizi söylədiniz. Mən yalnız işə götürmə müddətində dayandığınıza baxırdım." ).
Şirkətdən sizə lazım olan başqa materialların olub olmadığını da soruşa bilərsiniz. Əgər siz və işəgötürən hər hansı bir səviyyədə əlaqə qurmuşdusa və ya maraqlı bir söhbət qursaydı, qısa danışa bilərsən (“oxudum New York Times tövsiyə etdiyiniz rəqəmsal media haqqında məqalə. ”). Mesajı fərdiləşdirmək işəgötürən sizi xatırlamağa kömək edəcəkdir.
Zəng etmək qərarına gəlsəniz, müsahiblə həqiqətən danışmaq şansınızı artırmaq üçün günün daha az məşğul vaxtını seçin. Günorta yeməyindən sonra və ya günün sonuna doğru zəng etməkdən çəkinin.
E-poçt vasitəsilə də izləyə bilərsiniz. Elektron poçtu qısa və səmimi saxlayın və telefon danışığında olduğu kimi özünüzü digər namizədlərdən fərqləndirmək üçün etdiyiniz şəxsi əlaqələri qeyd edin.
Müsahibənin çox yaxşı keçmədiyini hiss edirsinizsə, göndərmək istədiyiniz başqa materiallarınız olduğunu da qeyd edə bilərsiniz (bəlkə başqa bir arayış və ya işinizin bir nümunəsi). Əlavə olaraq əlavə materiallar da daxil edə bilərsiniz.
Nə vaxt hərəkət etmək lazımdır
Bir mesaj buraxsan və bir neçə gündən sonra eşitməsən, bir həftədən sonra yenidən işəgötürənlə əlaqə qurmağa cəhd edə bilərsən. İşə qəbul menecerləri yalnız insandır və bəzən iş və ya şəxsi məsələlər işə götürmə prosesinin ləngiməsinə səbəb ola bilər.
Müsbət təkan verici bir mesajı təqib edərək, peşəkarlığınızı vurğulayırsınız - bunun sizin üçün düzgün iş olub-olmamasından asılı olmayaraq.
Ancaq təşəkkür məktubu və iki təqib mesajı göndərdikdən sonra eşitmirsinizsə (bir neçə həftə ərzində), itkilərinizi azaltmaq və növbəti iş imkanı barədə düşünməyə başlamaq yaxşıdır. Səni harada tapacağınızı bilirlər və keçmək istəmədikləri və ya istəmədikləri təqdirdə bu şirkət sizin üçün ən yaxşı fürsətə sahib olmaya bilər.
