Sizin üçün ən yaxşı işi seçmək üçün 10 göstəriş
MəZmun
Seçmək üçün iş seçiminiz olanda həmişə həyəcanlı olur, baxmayaraq ki, hansı vəzifəyə qəbul olunacağınıza qərar vermək stresli ola bilər. İş bazarı "namizədliyə əsaslanan" bir atmosferə keçdikdə, növbəti işinizdə seçkin mövqedə ola bilərsiniz. Tələb olunan sahələrdə olan iş axtaranlar və karyera müvəffəqiyyəti ilə güclü bir iş təcrübəsi olan işçilər, çox vaxt bir neçə fürsətdən növbəti işlərini seçməyi bacarırlar.
Düzgün bir bacarıq dəsti və təcrübəniz varsa, seçimli olmağa imkan verə bilərsiniz. İdeal mövqeyinizə ən yaxın olan bir işə başlamaq üçün üstünlüyünüzdən istifadə edə bilərsiniz. Şəxsi şərtlərinizə və karyera məqsədlərinizə ən uyğun olan işi də seçə bilərsiniz.
Aldığınız ilk iş təklifini karyeranızın növbəti mərhələsi üçün mükəmməl bir mövqedə olduğuna əmin olmağınız lazım deyil. Əksinə, vaxtınızı ayırın və növbəti işiniz istədiyinizə tam əmin olun. Budur yuxarı əliniz olanda mümkün olan ən yaxşı işi seçmək şansınızı optimallaşdırmaq üçün.
İş axtaran bazarda iş seçməyiniz üçün 10 göstəriş
1. İş axtarışı rejimində qalın. Özünüzü "fasiləsiz iş axtarışı rejimində" saxlayın, buna görə yaranan fürsətlərə hazırsınız. Bütün iş axtarış sənədlərinizi, xüsusən də LinkedIn profilinizi aktuallaşdırın. Ən azı aylıq cari işinizdə qazandığınız uğurları sənədləşdirin və onları CV-yə daxil edin. Bacarıqlarınız çoxdursa, işəgötürənlər çox vaxt sizin ardınca gələcəklər, buna görə müraciət variantlarına cavab verməyə hazır olun.
2. İdeal işiniz və işəgötürəninizin profilini yaradın.Bu, cəlbedici mövqeləri müəyyənləşdirməyə və uyğun bir iş olacağını düşünmədiyiniz digər işlərə keçməyə kömək edəcəkdir. İşəgötürənin hansı növünün şəxsiyyətinizə və iş tərzinizə mükəmməl olacağını düşünün. Bunu etmək üçün, ən çox bəyəndiyiniz cari və keçmiş işlərin elementləri barədə düşünün və onları yazın.Özünüzdən soruşun: Hazırkı işinizlə bağlı hansı işləri ən çox məmnun edirsiniz? Növbəti işinizdə nədən çəkinmək istəyə bilərsiniz? İş-həyat tarazlığı baxımından nə istəyirsiniz?
Ən ideal şirkət mədəniyyətiniz nədir? Hansı işlərdə çalışmağınız ən çox məmnun olardı?
3. Bir işdə başqa nə istərdiniz? Cari işinizdə nəyin əskik ola biləcəyini də düşünməlisiniz. Məsələn, hadisələri planlaşdırmağı xoşlayırsınızsa, hazırkı rolunuzda kifayət qədər tədbir planlaşdırırsınızmı? Yəqin ki, hazırkı işiniz irəliləməyiniz üçün yetərli imkanlar təqdim etmir və ya müdiriniz çox avtokratikdir və qərar vermək və iş axınını planlaşdırmaq üçün daha çox azadlıq istərdiniz.
4. Mükəmməl işinizi düşünün. İdeal işinizdə vurmaq istədiyiniz digər dəyərləri, maraqları və ya şəxsiyyət xüsusiyyətlərinizi müəyyənləşdirməyə kömək etmək üçün bir neçə onlayn karyera qiymətləndirməsini aparın. İdeal karyeranızın əsas cəhətlərini müəyyənləşdirmək üçün mübarizə aparırsınızsa, karyera məsləhətçisinin köməyinə müraciət edə bilərsiniz. İşləmək istədiyiniz bir xəyal şirkətiniz varsa, indi onlarla əlaqə qurmağın vaxtı ola bilər.
5. Dəyərinizi bilin. Yüksək tələbatın üstünlüklərindən biri, təzminatınızı artırmaq imkanındadır. İnternetdə əmək haqqı mənbələri, peşə təşkilatı tərəfindən aparılan sorğular və həmkarlarınızla qeyri-rəsmi şəbəkə vasitəsilə iş üçün gediş haqqını araşdırın. Nə qədər dəyər verdiyinizi müəyyən etmək üçün bu tövsiyələri nəzərdən keçirin.
6. Daha çox pul istəyirsiniz? Daha çox iş görməli olduğunuzu düşünürsünüzsə, daha yüksək kompensasiya tələb edən digər iş yerləri qaldırmağı və ya hədəf almağı düşünün. Bir çox işəgötürən başqa bir təşkilatın bir təklifinə uyğun olacaq. Bəzi hallarda, rəqabətli bir təklif və ya iş yerini dəyişdirmək, maaşın əhəmiyyətli dərəcədə artmasını təmin etməyin yeganə yolu ola bilər. İş yerlərini dəyişdirməyə hazır deyilsinizsə, hazırkı işəgötürəninizə ultimatum verməməyinizə diqqət yetirin. Davam etməyə hazırlaşmadan əvvəl işinizi itirmək istəmirsiniz.
7. Daha çox bacarıq əldə edin. Növbəti işinizə tam sahib olmadığınız bacarıq və biliklər lazımdırsa və ya hazırkı vəzifələrinizi yeni sahələrə genişləndirmək istəyirsinizsə, bu bacarıqlarınızı öz mövqeyinizə daxil edib-etməyəcəyinizi araşdırın. İşəgötürəniniz, yüksək qiymətləndirilən bir işçisinizsə, işinizi dəyişdirməkdə düşündüyünüzdən daha çevik ola bilər və onlar sizi itirmək istəmirlər.
Bundan əlavə, növbəti işiniz üçün lazımi məlumat əldə etmək üçün dərslər və təlim imkanlarını araşdırın. İşəgötürən hətta ödəməyə razı ola bilər.
8. İşəgötürənlərin sizi tapmasına kömək edin. İşçi çatışmazlığı olduqda, işəgötürənlər passiv namizədləri işə götürməkdə daha fəal olurlar. LinkedIn-dən namizədlər və mina perspektivləri üçün balıqçılıq üçün axtarış firmalarından daha çox istifadə edəcəklər. İdeal işinizi tapmağınıza kömək etmək üçün işə götürəndən istifadə etməyi düşünün, lakin onların təqdim etdikləri iş təkliflərini qarşılamaq üçün hədəflərinizi yenidən təyin etmələrinə imkan verməməyinizə əmin olun. Tamamilə LinkedIn profilini hazırlayın, onu aktuallaşdırın və növbəti işiniz sizi tapmadan əvvəl tapa bilər.
9. “Xeyr təşəkkür edirəm.” İdealdan az görünən bir iş təklifindən imtina etməkdən qorxmayın. Əgər yüksək tələbatınız varsa, digər təkliflər yolunuza gələcəkdir. Çox cazibədar bir şey tapana qədər cari işinizdə qalmağınız daha yaxşı ola bilər. Həddindən artıq iş boşalması, hətta yüksək tələbat olan işçilər üçün də, rezyumedə qırmızı bayraq ola bilər. İş təklifini necə rədd etmək olar.
10. Əlaqələrinizə vurun. İşlərlə bağlı məlumat, məsləhət və təkliflər üçün əlaqə qurun. İdeal bir iş üçün profilinizi paylaşın və sektorlarında vəzifələr tövsiyə etmələrini xahiş edin. İşçi çatışmazlığı zamanı şirkətlər tez-tez işçilərə namizəd müraciətlərinə görə bonus verirlər; mövcud işçilərin tövsiyələri ümumiyyətlə hər hansı bir şəraitdə diqqətlə nəzərə alınır.
Hansı işin alınacağına necə qərar vermək olar
Seçmək üçün daha çox iş yeriniz olduqda qərar vermək həqiqətən daha çətin ola bilər. Stressə səbəb ola biləcək bir çox iş təklifi ilə zarafat etməli ola bilərsiniz. Hər bir təklifi qiymətləndirməyə və işçilərin müavinət paketlərini diqqətlə müqayisə etməyə vaxt ayırın. Bütün bunlar pulla bağlı deyil - təklif olunan üstünlüklər və üstünlüklər də vacibdir və bəzi təkliflər ilə iş təklifində razılaşdırıla bilər.
Bir alıcının bazarında iş ovladığınız zaman sürücünün yerindəsiniz və ən uyğun olanı tapmaq üçün iş yerləri seçib seçim edə bilərsiniz. Qərara tələsməyin. Bütün variantları diqqətlə nəzərdən keçirmək üçün vaxt ayırın. Qərar verildikdən sonra götürmədiklərinizi unudun; bunun əvəzinə gələcəyə diqqət yetirin və yeni işinizə başlamağa hazır olun.
