Bir Pro kimi İş təklifi məktublarını necə idarə etmək olar
MəZmun
İş görüşməyinizə başlamış olsanız, tezliklə ya poçt qutunuzda ya da poçt qutusunda bir təklif məktubu alacaqsınız. Bu məktub şirkətdə işə başlamağınız üçün rəsmi bir təklif kimi xidmət edir və müsahibə zamanı verilmiş şifahi təklifləri təsdiqləyir.
İş təklif məktublarına aşağıdakılar daxildir:
- İşin adı və ya vəzifəsi
- Əmək haqqı və ya əmək haqqı, eləcə də müavinət və hissələr
- Qəbul tarixi
- İstədiyiniz başlanğıc tarixi
- Təlim məlumatları
- İş təklifini necə qəbul etmək və ya rədd etmək barədə təlimat
Şərtlər
Bəzi iş təklif məktubları əsas xarakter daşıyır, digərləri daha spesifik olduğundan detalları diqqətlə araşdırın. Məktubda əvvəlcədən razılaşdırılmış müqavilə hüquqları və ya dəyişiklik şərtləri ola bilər.
İşəgötürənlər iş vəzifələri, əmək haqqı və müavinətlərlə bağlı tez-tez aşağıdakıları daxil olmaqla müddəalar əlavə edirlər:
- Bonusları imzalamaq: Ehtimal ki, maaş danışıqlarınızın bir hissəsi olaraq bonusları müzakirə etdiniz. Məktubda razılaşdırılmış bonuslar və məbləğlər olduğundan əmin olun.
- Əlavə bonuslar: Bonuslar məşğulluq paketinizə daxil edilərsə, zəmanət verildiklərini və ya istəkli və illik və ya illikdən daha tez-tez olub olmadığını yoxlayın.
- Maaş: Məktubunuzda maaş artımı quruluşu göstərilibsə, gözləntilərinizə cavab verib-verməməsinə baxın.
- Digər üstünlüklər: Siyahı dəqiq olduğundan əmin olun, sığorta, tətil vaxtı və pensiya fonduna töhfələr kimi standart zəmanətlər. Əgər əmanət opsionları və ya nağd əvəzinə əlavə tətil vaxtı kimi əmək haqqı danışıqları zamanı digər faydaları təmin etmisinizsə, məktubun həmin müqavilələri əks etdirdiyinə əmin olun.
- İş vəzifələri: Bunlar mövqeyə uyğun olmalıdır. Məktubda işin adı göstərildiyinə əmin olmaq istərdiniz. Şirkət gələcəkdə işinizi aşağı salsa, məktubdan hər hansı bir mübahisənin həlli prosesində dəlil kimi istifadə edə bilərsiniz.
- İş saatları: İş təklif məktubları ümumiyyətlə dövlət rəsmi iş saatlarıdır, lakin iş vaxtı və tətil haqqı ilə əlaqədar şirkət siyasətini axtarın.
- Qanunvericilik: Hüquqlarınıza və karyera yolunuza təsir edən digər şərtlərə diqqət yetirin. Məsələn, işəgötürənlə mübahisəniz varsa məcburi arbitraj gücünüzü məhdudlaşdırır. Tamamlanmamış və qeyri-sağlam bəndlər digər işinizi təmin etmək imkanlarınızı da məhdudlaşdırır.
- Məxfilik: İş yerində gizlilik hüququnuzu təsir edən şərtlərə diqqət yetirin.
Qəbul müddətinin uzadılması
Bəzən, bir iş təklifi aldıqdan sonra seçimlərinizi nəzərdən keçirmək üçün daha çox vaxt lazım olduğunu görürsünüz. İşəgötürənə gecikmənin səbəbli səbəbini izah edərək ən qısa müddətdə söyləmək ən yaxşısıdır. Mövzuna səmimi və peşəkar şəkildə yanaşmağa çalışın.
Masada başqa təklifləriniz varsa, mənfi reaksiya gözləməyincə işə götürən menecerlə dürüst olmağınız yaxşıdır. Ən pis vəziyyət, sənin sorğunu rədd etməsi və dərhal bir cavab tələb etməsidir. Sonra qəbul etməli və ya rədd etməlisiniz.
Potensial və ya şifahi təkliflərdən bir bazarlıq çipi kimi istifadə etməkdən çəkinin, çünki bu geri dönə bilər. Çapdan çıxana qədər real deyil. Və heç vaxt şifahi təkliflərlə sövdələşməyin.
İş qəbul etmək
Bir işə qəbul edərkən qısa bir qəbul məktubu gözlənilir. İş tələbləri və gözləntilər əlavə rekord kimi xidmət edir. Bir iş məktubu formatından istifadə edin və aşağıdakıları daxil edin:
- Təklif üçün təşəkkürlər
- Anladığınız kimi işə qəbul paketinin xülasəsi
- İşin rəsmi qəbulu
- Başlanğıc tarixinizin təsdiqlənməsi
Şirkətdən imzalanmış sənədlərlə birlikdə məktubunuzu göndərin. Poçt göndərərkən təklifi verən şəxsə müraciət edin. Bir e-poçt göndərsəniz, mövzu hissəsində adınızı istifadə edin. Müsahibə zamanı verdiyiniz müsbət təəssüratı qorumaq üçün qəbul məktubunuzu qısa və peşəkar saxlayın.
İş təklif məktubları bəzən iş müqaviləsi kimi çıxış edir. Sən onu imzaladıqdan sonra şərtlər məcburidir. Məzmundan razı qaldığınızdan əmin olun və işəgötürənlə aydın olmayan məsələlər qaldırın.
Bir işdən imtina etmək
İşin uyğun olmadığını düşünürsənsə, işə götürəni yazılı şəkildə bildirin. Bir məktub hər hansı bir qarışıqlığı aradan qaldırır və işə götürən digər namizədlərə keçə bilər.
Çox güman ki, müsahibə zamanı işə götürənlə münasibət qurmusunuz. Nəzakətli məktub münasibətləri davam etdirmək üçün yaxşı bir yoldur. Kim bilir, karyeran inkişaf etdikcə yenidən bunlara qoşula bilərsən.
Paket cəlbedici olmadığı üçün bir təklifdən imtina edirsinizsə, ancaq şirkətdə işləmək istəsəniz, daha yaxşı bir razılaşma əldə etməyə çalışın. Bu nəticə vermirsə və imtina etməlisinizsə, məyusluğunuzu bildirin. Şirkət üçün işləməkdə maraqlı olduğunuzu göstərin, ancaq mükafat yapışma nöqtəsi idi. Kirayə müdiri təklifi yenidən nəzərdən keçirə bilər.
İş təklifini rədd etmək üçün bir məktub daxil olmalıdır:
- Minnətdarlığın ifadəsi
- Təklifi rədd edən bir bəyanat
- Təklifinizi rədd etməyiniz səbəbi
