İşçilər üçün tələbə krediti ödəmələri

MəZmun

• İşçiləriniz tələbə krediti borcundan stress keçirirlər.
• Hal-hazırda neçə işəgötürən tələbə krediti ödəmə faydaları təklif edir?
• Tələbə krediti ödəmə güzəştləri ilə işçinin maddi sağlamlığını dəstəkləmək

Ən son 2015 məlumatlarına görə, təkcə ABŞ-da tələbə krediti borcu ən böyük 1,2 trilyon dollara çatdı. Bir CNN hesabatında deyilir:

Tələbə kreditləri tənəzzüldən bəri (2008-ci ildən 2014-cü ilə qədər) 84% artmışdır və 2008-dən 2014-cü ilə qədər tələbə kreditləri meyllərini təhlil edən Experian [kredit agentliyi] tərəfindən aparılan araşdırmaya görə istehlakçı borcunun azalmayan yeganə növüdür.

Bu həddən artıq borc və nəhəng aylıq ödənişlərin edilməsi dünyada 40 milyona yaxın insanı, ən çox ailəni dəstəkləmək və kredit hesablarını qorumaq üçün çalışan insanları narahat edir.

İşçiləriniz tələbə krediti borcundan stress keçirirlər.

Şansınız var, hazırkı (və gələcək) işçi qüvvənizin böyük bir hissəsi tələbə krediti borcu ilə bir şəkildə mübarizə aparır. Buna görə, şirkətlərin ciddi şəkildə düşünməli olduqları bir fayda tələbə krediti ödəməsinə dəstək olmasıdır.

Tələbə kredit borcalanları üçün populyar bir həll təmin edən bir intuisiyadan bir İyul 2015 araşdırması aşağıdakı maraqlı məlumatları ortaya qoydu:

• 1000 tələbə krediti borcalanının 75% -i uyğun töhfələr və kredit idarəetmə vasitələri də daxil olmaqla tələbə krediti ödəməsi yardımı təklif edən bir şirkətdə işləməyi üstün tutacaqlarını söylədi.
• Bu şəxslərin 55% -i işəgötürənlərin sağlamlıq töhfələrini tələbə krediti borcunu ödəməyə yönəltdiklərini görmək istədiklərini söylədi.
• 49% tələbə krediti ödəmə töhfələrini 401 (l) kimi təqaüd əmanət planlarına üstünlük verir

Kollecdən təzə çıxan gənc işçilər, tələbə krediti borcunu ödəməkdə ən böyük çətinliklə üzləşirlər. Təəssüf ki, onların evdən götürdükləri gəlir, demək olar ki, heç vaxt kredit ödəmələri və yaşayış xərclərini ödəmək üçün kifayət qədər uzanmır, buna görə çoxları daha çox qazanc əldə etməyə başlamamışa qədər valideynləri ilə yaşamağa məcbur olurlar. Hələ orta karyeradakı işçilər də uşaq böyütmək, ev almaq və qocalmış valideynləri dəstəkləmək istəyəndə tələbə borclarını ödəməkdə çətinlik çəkirlər. Çox sayda insanın gündəlik olaraq qarşılaşdıqları, iş performanslarına və həyatlarının digər tərəflərinə təsir edən sonsuz vəhşi bir dövr.

Hal-hazırda neçə işəgötürən tələbə krediti ödəmə faydaları təklif edir?

İnsan Resursları İdarəetmə Cəmiyyəti (SHRM), işəgötürənlərin yalnız 3% -nin işçilərə bir növ tələbə krediti ödəmə güzəştləri təklif etdiyini və yalnız işəgötürənlərin təxminən 1% -inin bu faydanı yaxın gələcəkdə təklif etməyi məsləhət gördü. Eyni zamanda, SHRM bildirir ki, tələbə krediti borcu işçilərin məhsuldarlığını azaldır. 2015 Qiymət Su Kuper Evi (PWCH) araşdırması göstərir ki:

İşçilərin 20% -i hər gün maliyyə problemləri ilə diqqəti yayındırır, 37% -i şəxsi maliyyə problemləri ilə əlaqədar həftədə üç və ya daha çox saat sərf edir.

Tələbə krediti ödəmə güzəştləri ilə işçinin maddi sağlamlığını dəstəkləmək

Bir şirkət möhkəm bir işçi qüvvəsi cəlb etmək və məhsuldarlıq səviyyəsini yüksəltmək istəyirsə, tələbə krediti ödəmə faydasını asanlıqla həyata keçirə bilər. İşçilərə şirkətin təqaüd planı və ya tələbə krediti ödəmə planı üçün dollarla uyğunlaşması seçimini verin. Hələ bir növ pensiya planı istəsələr, öz vergi əvvəli dollarına öz töhfələrini verə bilərlər. Hər ay, tələbə krediti borcunun müəyyən bir faizini verici təşkilata birbaşa ödəmə ilə ödəyin.

Bütün işçilərə sağlam maliyyə vərdişləri ilə geri qayıtmaqda kömək edə biləcək SmartDollar kimi büdcələrini idarə etməyə kömək etmək üçün maliyyə sağlamlığı vasitələrinə giriş imkanı verin. İşçilərə tələbə krediti borclarını gecikmə və defolt vəziyyətində saxlamaları üçün təhsildən istifadə edin. Əgər işçilər defoltdan qaynaqlanan geyimi ilə qarşılaşırlarsa, məsləhətləşmə və ödəniş vəziyyətini bərpa etmək üçün lazım olan maddi faydaları təmin edin.

Ümumi faydanın bir hissəsi olaraq bu kompensasiya hesabatları haqqında məlumat daxil edin. Tələbə krediti borcuna ödənilən məbləği göstərən aylıq bir məlumat təqdim edin.