Hərbi Komissar Zabit Tanıtımları
MəZmun
- DOD Təqdimat tələbləri
- Yuxarıda, aşağıda və zonadakı promosyonlarla izah edin
- Məmur Tanıtım Xətti Nömrələri
- Hərbi Ehtiyatlar və Daimi Zabitlər
- O-7 və yuxarıdakı promosyonlar
Hərbi zabit korpusları arasındakı yüksəlişlər adətən sadəcə vaxt ayırmaq və standarta cavab verməklə başlayır. O-1-dən O-3-ə keçmək üçün tələblərə cavab verməmək olduqca qeyri-adi bir haldır. Ancaq bir neçə qanun pozuntusu trayektoriyanı gecikdirə bilər və ya hətta bu təşviq üçün izinizdən kənarlaşdıra bilər.
Təsir altında sürmək, ağır cinayətlər törətmək, təlim proqramlarını yerinə yetirməmək və ya hərbçilərin minimum standartlarına cavab verməmək, təbliğ olunmağınıza mane ola biləcək şeylər arasındadır.
DOD Təqdimat tələbləri
İcazələrin, itkilərin və sonrakı daha yüksək dərəcəli təkliflərə dəyişikliklər hərbi xidmətlərin hər biri üçün həm xidmət müddətində (TİS), həm də sinifdə (TIG) dəyişkənlik yaradır. Bununla yanaşı, Müdafiə Departamenti, vəzifəli zabitlər üçün irəli çəkmə imkanlarının mövcud xidmət yerləri məhdudluğu daxilində, bütün xidmətlər üçün təxminən eyni olmasını tələb edir.
Aşağıdakı cədvəl, vəzifəyə təyin olunmuş zabitlərin (xidmətlərin hər hansı birində) xidmət müddətindəki vaxta əsasən irəli çəkilməsini gözlədikləri nöqtəni göstərir. Təqdimat üçün sinifdə ən az vaxt federal qanunla müəyyən edilmişdir və aşağıdakı cədvəldə də göstərilmişdir.
Tanıtım: | Xidmət vaxtı | Qanunla tələb olunan dərəcədə minimum vaxt | Təqdimat imkanı |
0-2 | 18 ay | 18 ay | Tamamilə ixtisaslı (təxminən 100 faiz) |
0-3 | 4 il | 2 il | Tamamilə ixtisaslı (təxminən 100 faiz) |
0-4 | 10 il | 3 il | Ən yaxşı ixtisaslı (80 faiz) |
0-5 | 16 il | 3 il | Ən yaxşı ixtisaslı (70 faiz) |
0-6 | 22 il | 3 il | Ən yaxşı ixtisaslı (50 faiz) |
Təyin olunmuş zabitlər komandirləri tərəfindən irəli çəkilmək üçün tövsiyə olunur və zabitlərin yüksəliş qeydlərinə əsaslanaraq mərkəzləşdirilmiş (xidmət səviyyəli) təqdimat lövhələri tərəfindən seçilir.
Yuxarıda, aşağıda və zonadakı promosyonlarla izah edin
Əsasən üç tanıtım fürsəti var: Aşağıda-Zona, İn-zonada və Zonadan yuxarıda. Aşağıdakı bölgə yalnız O-4-dən O-6 dərəcəsinə yüksəlmək üçün tətbiq olunur. Bir il ərzində bölgədə baxılmaq hüququ qazanacaqlarından bir il əvvəl, tövsiyə olunanların yüzdə 10-a qədəri Zonada təbliğ edilə bilər.
Əksər təşviqatlar İn-Zonada baş verir. İn-the-Zona seçilməyənlərin daha bir şansı olacaq, bir il sonra yuxarıdakı zonada seçim nisbəti aşağı, təxminən 3%.
Zabitlərin yüksəliş qeydlərindəki ən əhəmiyyətli iki amil, hazırkı və keçmiş tapşırıqlarındakı məsuliyyət səviyyəsi və hazırlıq hesabatlarıdır. Mənfi və ya orta səviyyəli bir fitness hesabatı qəbul edilməməsi ilə nəticələnə bilər. Əhəmiyyətli dərəcədə məsuliyyət daşıyan cari və ya əvvəlki tapşırıqların olmaması da seçilməməyə səbəb ola bilər.
Məmur Tanıtım Xətti Nömrələri
Təqdimat şurası tərəfindən tanıtım üçün seçildikdən sonra bütün məmurlar eyni vaxtda irəli çəkilmirlər. Bunun əvəzinə zabitlərə bir sıra nömrəsi verilir. Hər ay xidmət təqdim ediləcək zabitlərin sıra nömrələrini buraxır. Bu müddət, təqdimat lövhəsindən sonra il ərzində hamar bir təqdimat axını təmin edir.
Sətir nömrələri aşağıdakı meyarlardan istifadə edərək müəyyən edilir:
- Mövcud sinifdə dərəcə tarixi
- Əvvəlki sinifdə dərəcə tarixi
- Ümumi Aktiv Federal Komissiya Xidmət Tarixi
- İstismara verilmə mənbəyi: Xidmət Akademiyası, ROTC, OCS
- Federal Federal Təhlükəsiz Xidmət tarixi (Mühafizə / Ehtiyat vaxtı daxil olacaq)
- Ehtiyat Məmuru üzərində Daimi Məmur
- Doğum tarixi
- Əks Sosial Təhlükəsizlik nömrəsi, ən aşağı sayı üstünlük təşkil edir
Hərbi Ehtiyatlar və Daimi Zabitlər
Ehtiyat işçisi olmaq zabitin ehtiyatda xidmət etməsi demək deyil. Əvvəllər xidmət akademiyalarının məzunları Daimi Zabitlər, ROTC və ya Məmur Namizədlər Məktəbi (Hərbi Hava Qüvvələrində Zabit Təlim Məktəbi adlandırılırdı) vəzifəsinə təyin olunanlar ehtiyat vəzifəlilər olaraq təhvil verilmiş, daha sonra nizamlı olaraq təyin edilmək üçün karyeralarında yarışmışlar Məmurlar.
Daimi bir zabit olmaq, daha yüksək vəzifə tutma şansı deməkdir, RIF-lərdən (gücün azaldılması) qorunur və bir zabitin daha uzun müddət xidmət etməsinə imkan verir.
Qanunla, polkovnik-leytenant (O-5) vəzifəsinə irəli çəkilən Daimi Məmurlar 28 aktiv istismar ili müddətində xidmət edə bilər, polkovnik (O-6) vəzifəsinə qaldırılanlar, əvvəllər qanunun digər müddəaları ilə təqaüdə çıxmadığı təqdirdə 30 aktiv istismar ilində qala bilərlər. Siyasətə görə, ehtiyatda olan zabitlər 20 illik hərbi xidmətlə məhdudlaşır; bu xüsusi xidmət tələblərinə cavab vermək üçün lazım olduqda uzadıla bilər.
Daimi zabitlər məmur qüvvəsinin həcminin azaldılması səbəbindən könüllü olaraq vəzifədən azad edilə bilməzlər. Ehtiyatda olan məmurlar, xidmət katibinin istəyi ilə xidmət edirlər və kadr tavanının zəmanət verdiyi təqdirdə istədikləri vaxt azad edilə bilər.
Mütəmadi Zabitlərin daha çox səlahiyyət aldıqları üçün Ehtiyat Məmurlardan bir sıra üstünlüklərə sahibdirlər. Hərbçilər təlimlərə qoyulan sərmayədən gəlir əldə etməlidirlər və buna görə zabitlərdən təlim başa çatdıqdan sonra müəyyən müddət xidmət etmələrini tələb edirlər.
O-7 və yuxarıdakı promosyonlar
O-7-yə yüksəldilmək üçün bir məmur əvvəlcə Birgə Vəzifə Təyinatında - iki və ya daha çox xidmətin üzvlərindən ibarət bir bölümdə tam bir turu tamamlamalıdır. Bəzi hallarda bu tələbdən imtina edilə bilər.
Bütün ümumi zabitlər üçün məcburi pensiya yaşı 62-dir. Məcburi pensiya bəzi hallarda 64 yaşa qədər uzadıla bilər. Qanuna əsasən, O-7-yə yüksəlmiş, lakin O-8-nin tövsiyə olunan siyahısında olmayan bir məmur, O-7-yə yüksəldildikdən sonra beş il və ya 30 il müddətli xidmətdə olduqdan sonra kimdənsə daha sonra pensiya almalıdır.
Bir O-8, O-8-yə təqdim olunduqdan və ya 35 il xidmət etdikdən sonra beş il sonra təqaüdə çıxmalıdır.
Müvafiq xidmət katibi (yəni Ordunun katibi, Hərbi Dəniz Qüvvələrinin katibi, Hərbi Hava Qüvvələrinin katibi) və ya Amerika Birləşmiş Ştatları Prezidenti, zabitin yaşına çatana qədər yuxarıdakı məcburi təqaüdləri təxirə sala bilər. 62.
