Uğurlu bir iş payının 4 sirri
MəZmun
İş mübadiləsi, yüksək güclü bir karyera qurmaq istəyən işçi moms və ya babalar üçün dəhşətli bir həll ola bilər. Buna müvəffəq olmaq və iş / həyat tarazlığını tapmaq istəyirsinizsə, bilmək istədiyiniz bir neçə sirr var.
İş paylaşması evlilik kimidir
Xoşbəxt bir evlilik kimi, effektiv iş paylaşımı etibar, çeviklik və tərəfdaşlar arasında uyğunluq tələb edir. Uğurlu bir iş payı vəziyyətinin böyük sirri işçilər üçün uyğun bir yer tapmaqdır. Buna görə işinizi bölüşmək niyyətində olsanız, vaxtınıza uyğun komanda yoldaşını tapmağa vaxt ayırırsınız.
İş paylaşan tərəfdaşınız sizin kimi oxşar bir peşə tərzinə, iş etikasına, karyera məqsədlərinə və dəyərlərə sahib olmalıdır. Həftənin yarısına girmək istəmirsiniz və komanda yoldaşınızın gördüyü bütün işləri yenidən etmək məcburiyyətindəsiniz, çünki bu, əlinizdən gəlmir.
Ən əsası, ofisdən kənarda olanda ortaya çıxan hər hansı bir məsələnin peşəkar və hərtərəfli həll ediləcəyinə inanmalısınız. İşinizin gününüzün və ya gününüzün olmasından asılı olmayaraq eyni dərəcədə yerinə yetiriləcəyinə əmin olmalısınız.
Açıq ünsiyyətə güvənir
Bir iş payı, vəzifəni yalnız bir nəfər doldurduğu kimi rəvan işləməlidir. Siz və ortağınız beyni bölüşdüyünüz kimi sorunsuz əlaqə qurmalısınız.
Layihələri bir-birinizə təhvil verməyinizi asan və asan edən sistemlər qurmaq deməkdir. Digər insan suallara cavabı asanlıqla tapmağı və başa vurduğun işi başa düşməyi bacarmalıdır. Məsələn, iş növbənizin sonunda tamamladığınız işlə bağlı xatirə yazın. Həm kompüter sənədlərini, həm də kağız qeydlərini adlandırmaq və təşkil etmək üçün ardıcıl metodlarla razılaşa bilərsiniz. Paylaşılan gelen qutunuzu idarə etməyə kömək etmək üçün e-poçtu səmərəli və sadə bir şəkildə çeşidləmək və saxlamaq üçün bir yol inkişaf etdirin.
İşçi qrupunuzun digər üzvləri ilə vahid cəbhə kimi aydın ünsiyyət qurmaq çox vacibdir. Məsələn, iş bölüşdürmə qrupu paylaşılan bir e-poçt hesabından istifadə edə bilər, lakin verilmiş bir e-poçt yazan şəxs onların adını imzalayır.
Bəzi iş paylaşan komandalar o qədər yaxşı işləyirlər ki, hətta komanda olaraq təqdimat və ya yeni iş yerləri üçün müraciət edirlər. Birgə bir CV hazırlaya bilərsiniz və ya bir nəfər vəzifəyə müraciət edə bilər və müsahibə prosesində iş bölüşməyə olan maraqlarınızı qeyd edə bilərsiniz.
Ardıcıl bir cədvəl təyin edin
İş payı mövqeyini hər kəsin həftədə 20 saat əhatə etməsi ilə yarıya bölmək cazibədar ola bilər. Bu ayrılmış saatlarda bütün vəzifələrinizi başa vurduğunuz və bir neçə layihənin yerinə yetirildiyi xidmət vəzifələrində işləyə bilər.
Əksər iş üçün ən azı həftədə bir dəfə üst-üstə düşən bir iş bölməsi üçün ən yaxşısıdır. Bu, davam edən layihələr, görüşlər və məqsədlər barədə şəxsən ünsiyyət qurmağa imkan verir. Bəzi komandalarda hər iş payı ortağı həftədə üç gün, özləri tərəfindən iki gün və bir paylaşılan gün (çox vaxt çərşənbə) deməkdir. Həftədə ən azı bir dəfə yan-yana işləməklə ortaqlığınızın müvəffəq olmasını təmin edəcək etimad və komanda yönləndirməsini gücləndirirsiniz.
Hər hansı bir gündə saatlarla fövqəladə hallar üçün hansı şəxsin "çağırışa" başladığını əvvəlcədən razılaşın. Digər məsuliyyətlərinizin ən yaxşı işləməsindən asılı olaraq hər həftə, alternativ həftələr və hətta alternativ aylar ayırmaq istəyə bilərsiniz.
Çevik olun
İş bölüşmənin əsas faydalarından biri tərəfdaşınızın tətildə və ya xəstə və ya xəstə uşağı ilə birlikdə olduqları vaxtı ödəmək qabiliyyətinizdir. Buna görə planlaşdırmada çevik olmaq vacibdir.
İş bölüşdürmə qrupunun hər bir üzvünün, nənə və baba və ya digər ailənin üzvü kimi çevik uşaq baxımı və ya ehtiyat planları olmalıdır, əgər digər tərəfdaşın işləmələri planlaşdırıldığı gündə fərdi vəziyyətləri varsa.
Mümkün analıq məzuniyyəti, həyat yoldaşının karyerasının dəyişməsi ilə əlaqədar bir təşviq və ya potensial köçürülmə üçün müraciət etmək kimi hər hansı bir həyat dəyişikliklərindən əvvəlcədən yaxşı ünsiyyət qurmalısınız. İstədiyiniz son şey, ailənizə vaxt ayırmaqla yanaşı çətin, sevindirici bir karyera qurmağınıza imkan verən insanı gözdən salmaqdır.
