İnsan Resursları İnkişafı nədir?
MəZmun
Daxili idarəetmə təhsili verməklə işçilərinizin güclü tərəflərini və təşkilatınıza töhfə vermək bacarıqlarını inkişaf etdirməyə kömək edirsiniz.
İdarəetmə təlimi daxili tədarük edilmiş, idarəetmə inkişaf etdirmə sessiyalarını əhatə edə bilər. Həm də iş yerində kitab klubları, çətin iş tapşırıqları və müdir müdirinin təlimatçılığı ilə daxili idarəetmənin inkişafını təmin edə bilərsiniz. Digər seçimlərə dərslər, daxili iş tapşırıqları, sahə gəzintiləri və öz-özünə təhsil daxildir. İdarəetmə təliminin bir çox variantı performans idarəetmə planlaşdırma prosesi vasitəsilə müəyyən edilə bilər.
İnkişaf sessiyalarını təklif etməyin bir yolu, fasilitatorun və ya aparıcının həftədə bir dəfə iki saatlıq təlim üçün qrupda işçilərlə görüşməsidir. Bu seanslar bir neçə il ərzində təkrarlana bilər, baxmayaraq ki, zamanla onların tezliyini məhdudlaşdırmaq istəyəcəksiniz.
Təlim məşğələlərinin müvəffəq olmasının açarı budur ki, bütün fərqli elementlər - birlikdə vaxt, müzakirə, təlim mövzuları, yeni məlumatlar, paylaşılan oxu - həm komandanı tərbiyə edir, həm də inkişaf etdirir.
Təşkilatınızın dilinə və mədəniyyətinə uyğun bir vasitəçi ilə bu təlim məşğələləri işçilərin inkişafına təsirli bir yanaşma təmin edir.
Bundan əlavə, təlim iştirakçıların məlumatla dolu olmamaları və öyrəndiklərini tətbiq etmək imkanı əldə etmədikləri qədər ısırıqdır. Həm də iş yerlərində tətbiq etdikləri dərsləri və növbəti məşq zamanı nə üçün işlədiklərini müzakirə etmək şansları var.
İnsan Resursları İnkişafının üstünlükləri
Səmərəli şəkildə tətbiq olunan insan resurslarının inkişafı təşkilatınıza istedad cəlb etmək və saxlamaq üçün əsas yoldur.
Davamlı təhsil işçilərin işəgötürən hesab etdikləri zaman axtardıqları fürsətlərdən biridir. İşçilərin bacarıqlarını inkişaf etdirməyə davam etmələri üçün qabiliyyət və təşviq təmin etmək işçilərin saxlanmasına və həvəsləndirilməsinə kömək edəcəkdir. İşçilər lazımi təlim və dəstək aldıqlarını hiss etdikdə, təşkilata sadiq qaldıqları və işdən daha yüksək məmnunluq duyduqları görülür.
İnsan resurslarının inkişafı həm də işçilərinizi irəliləməyə hazırlamaq üçün vasitələr təqdim edir ki, şirkətinizin rəhbərliyi təcrübəli və yaxşı öyrədilsin.
Nəhayət, yüksək təhsilli işçi qüvvəsi daha yaxşı fəaliyyət göstərir və işçilər yaxşı iş görəndə iş yaxşı nəticə verir. Beləliklə, insan resurslarının inkişafı, bir təşkilatın məqsədlərinə çatmasına kömək etməklə təkmilləşmiş effektivliyini də təmin edir.
Açar əlavələr
- İnsan resurslarının inkişafı bir şirkətin işçi qüvvəsinin təlimi və inkişafıdır.
- İnsan resurslarının inkişafı rəsmi olaraq, təlim və təhsil yolu ilə və ya qeyri-rəsmi olaraq, mentorluq və məşqi yolu ilə həyata keçirilə bilər.
- İnsan resurslarının inkişafı məşğul və həvəsli bir işçi qüvvəsi yetişdirmək üçün vacibdir və işin yüksək nəticələrinə səbəb olur.
