Könüllü bir boşalma düşünməlisiniz
MəZmun
- İş-həyat tarazlığı dözülməzdir
- Siz Yüksək Səviyyə Vəzifə ilə Kasıbsınız
- Aşağı Səviyyə İşdə Daha Əyləncəli Oldun
- Stresslə əlaqəli sağlamlıq problemləri
Düşmə perspektivi qorxulu bir şeydir. İnsanlar nə düşünür? Yenidən təbliğ edərdimmi? Daha az pulla yaşaya bilərəm? Bəzən könüllü bir sərbəst buraxma, insanın şəxsən və peşəkarlıqla edə biləcəyi ən yaxşı şeydir. İşdə çətin vaxtın cavabı həmişə olmadıqda, işçilər iyerarxiyanı atmaq üçün düşünməli olduqları vəziyyətlər var.
İş-həyat tarazlığı dözülməzdir
Bir hökumət təşkilatı sıralarında yüksəldikdə, gec işləmək və işlə əlaqəli funksiyalara qatılmaq üçün daha çox vaxt sərf etməlisiniz. Sadəcə ərazi ilə gedir.
Bir şəhər xilasetmə işçisi bir növbənin sonunda saata çıxır və növbəti növbənin başlanmasına qədər iş barədə düşünmək məcburiyyətində deyil. Digər tərəfdən şəhər meneceri, normal iş vaxtından kənarda baş verən şəhər məclis iclasları, fövqəladə hallar və icma tədbirlərinə sahibdir. Müxtəlif idarəetmə səviyyələrində olan şəhər işçilərinin təşkili cədvəlində həmin işçilərin yerləri ilə üst-üstə düşən xilasedici ilə şəhər meneceri arasındakı fasiləsiz olaraq vaxt öhdəlikləri var.
Yuxarıya gedən bir nöqtədə, bəzi insanlar şəxsi həyatlarında ticarət səviyyəsinə uyğun olmayan yüksək səviyyəli işlərin zamana olan tələblərini tapırlar. Bu zaman tələblərini təşkilatın aşağı səviyyələrindəki insanlar qəbul edə bilər, ancaq bunları yaşamamışa qədər bu tələblərin sizə necə təsir edəcəyini həqiqətən bilmirsiniz.
Əgər gec işləmək və ya iştirak etmək istəmədiyiniz bir funksiyada görünmək üçün daim şəxsi hadisələrinizi qurban verdiyinizi görsəniz, işlə təmin olunmayan bir müvazinət əldə edə bilərsiniz. Bir daha dözə bilmirsinizsə, könüllü bir sökülmə məsələsini nəzərdən keçirmək istəyə bilərsiniz.
Siz Yüksək Səviyyə Vəzifə ilə Kasıbsınız
Bəzən növbəti səviyyəli işi almağa hazır olduğunuzu düşünürsən, ancaq bir yerə çatdıqda zəif cəhətlərinizi üzə çıxardığını görürsən. Köhnə işinizdə mükəmməl bir ifaçı olmusunuz, amma bu, tamamilə yeni bir vəzifədir. Əlbətdə, təcrübəniz faydalıdır, amma yeni iş fərqlidir.
Daha yüksək səviyyəli bir mövqe ilə uyğun olmayan vəziyyət, insanlar fərdi iştirakçı vəzifələrindən idarəetmə vəzifələrinə yüksəldildikdə tez-tez olur. Ayrı-ayrı töhfəçilər digər insanlarla işləmək məcburiyyətindədirlər, lakin nəzarət cəlb edildikdə ünsiyyət problemləri fərqli xüsusiyyətlərə malikdir.
Fərdi töhfə verənlər karyeralarını inkişaf etdirməyin yeganə yolu idarəetmə vəzifələrini götürmək kimi hiss edə bilərlər. Bu irəliləməyin bir yoludur, ancaq daha qabaqcıl vəzifələr götürmək və ya təşkilatın əlaqəli bir bölgəsində imkanları araşdırmaq kimi peşəkar şəkildə böyüməyin başqa yolları da var.
Köhnə işinizdə istedadlarınızın daha yaxşı istifadəyə verildiyini hiss edirsinizsə, köhnə rolunuza qayıtmağı və ya istedadlarınızla daha çox uyğunlaşan fərqli bir rol tapmağı düşünə bilərsiniz.
Aşağı Səviyyə İşdə Daha Əyləncəli Oldun
İstedadlarınız növbəti səviyyəyə keçə bilsə də, bəlkə də köhnə işinizdə olduğunuz qədər əyləncəli deyilsiniz. Bəzi insanlar bir təşkilatda daha yüksək səviyyədə idarəetmə problemini sevirlər, digərləri isə yoxdur. Bəlkə də cəbhə nəzarəti və ya fərdi iştirakçı rolu daha geniş və daha geniş funksiyaları idarə etməkdən daha çox əyləncəlidir.
Köhnə işinizdə əhəmiyyətli dərəcədə xoşbəxt olsaydınız, könüllü bir boşalmaya baxmaq istəyə bilərsiniz. Həyatını sevmədiyiniz bir işə sərf edə bilməzsiniz.
Stresslə əlaqəli sağlamlıq problemləri
Karyeranızdakı ən vacib varlıq sağlamlığınızdır. Onsuz heç bir şey edə bilməzsən. On iki saatlıq günlər və yuxusuz gecələr nəhayət sizi ələ keçirir. Bu cədvəli qısa müddətdə davam etdirə bilərsiniz, ancaq bir anda qəza etməlisiniz.
Sizə çatacaq zamanın tələbi olmalı deyil. Zəif performans, xüsusilə də gözləntiləri aşmağa alışmış insanlar üçün ciddi narahatlığa səbəb ola bilər.
Stresslə əlaqəli sağlamlıq problemləri yaşayırsınızsa, ehtimal ki, tutmağınız üçün sağlam olmayan bir işiniz var. Ürək böhranı sizi daha sonra götürməmişdən əvvəl çıxmaq daha yaxşıdır.
