Böyük bir hüquq firmasında işləməyin faydaları
MəZmun
- Yüksək maaşlar
- Yaxşı Etibarlı Həmkarlar
- Çətin, çətin iş
- Geniş, Müxtəlif Müştəri Əsasları
- Geniş firma mənbələri
- Baş Məkanlarda Lüks Ofislər
- Yaxşı inkişaf etmiş təlim proqramları
- Əhəmiyyətli irəliləmə imkanları
- Pro Bono Təşəbbüsləri
- Ad tanınması
Hüquq sənayesi həm özəl şirkətlərdə, həm də dövlət qurumlarında vəkillər üçün geniş iş imkanları təklif edir. Bir çox vəkilin çalışmaq istədikləri sektorlar üçün hədəfli bir planı var, amma digərləri fərqli iş növləri üçün açıq ola bilər. Asılı olmayaraq, böyük bir hüquq şirkətində qapıda bir ayaq əldə etməklə gələ biləcək bir neçə xüsusiyyət və nadir üstünlük var.
İri hüquq firmaları (həmçinin mega-firmalar və ya böyük qanunlar kimi tanınır) işə qəbula gəldikdə adətən ən rəqabətlidirlər. Beləliklə, bu firmaların da ən böyük hissələrini təklif etdiyi məlumdur.
Böyük bir hüquq firmasında işləməkdən əldə edilən ən yaxşı üstünlüklər və üstünlüklər üçün oxuyun.
Yüksək maaşlar
Böyük hüquq firmaları ən çox pul ödədikləri ilə tanınır. Əmək Departamentindən verilən məlumata görə, 2018-ci ildə bir vəkil üçün orta illik əmək haqqı 120 910 dollar təşkil edib. 2019-cu ildə böyük hüquq şirkətləri bu səviyyəni birinci illik şəriklər üçün təqribən 35000 dollar artırdı. Böyük hüquq firmalarının səhiyyə planları, sağlamlıq planları, kompensasiya və səhm seçimləri də daxil olmaqla daha əhatəli və əhəmiyyətli kompensasiya paketləri təklif etmək imkanları var.
Yaxşı Etibarlı Həmkarlar
Böyük hüquq firmalarında rəqabətli işə götürülmə, yüksək səviyyəli, uğurlu və etimadlı həmkarlarının kollektiv işçi qüvvəsi deməkdir. Böyük hüquq şirkətləri işçilərə daha çox pul ödəməyə hazır olduqlarını göstərdilər və bu şirkətin bütün səviyyələrinə bu filtrlər tez-tez bu sahədəki ən bacarıqlı hüquqşünaslar, paralellər, idarəçilər və əməliyyat mütəxəssisləri ilə nəticələndi.Tipik olaraq, böyük hüquq firmaları, nüfuzlu etimadnaməsi olan hüquqşünasların və işçilərin tam siyahısı ilə nəticələnən dünyanın ən yaxşı hüquq məktəblərini işə götürəcəkdir.
Çətin, çətin iş
Böyük hüquq firmaları bəzi elit davalarda qalib gəlməklə tanınır. Bu, çox vaxt mürəkkəb, mürəkkəb məsələlərdə yüksək profilli təmsil ilə nəticələnir. Bu, böyük hüquq firmalarındakı vəkillərə geniş təcrübə qazandıra bilər. Bu da hüquq firması vəkilləri və paralegals üçün intellektual cəhətdən çətin bir mühit təmin edir. Bu firmalar güclü, geniş heyət işçiləri idarə etməyi və məhkəmədə sınamağı tələb edən yüksək profilli sinif fəaliyyət kostyumlarını cəlb edir.
Geniş, Müxtəlif Müştəri Əsasları
Böyük hüquq firmalarının müştəriləri kiçik firmaların müştərilərinə nisbətən daha çox və müxtəlif olmağa meyllidirlər. Geniş, şaxələndirilmiş müştəri bazası, müştəri öz işini başqa bir yerə aparacağı təqdirdə firmanın maddi çətinliklə qarşılaşma ehtimalını azaldır.
Rəngarənglik daha geniş bir təcrübə və biliyə əlavə edə bilər. Üstəlik, bir çox mega-firmanın çox yurisdiksiya təcrübəsi və dünyanın müxtəlif yerləri var, bu da vəkillərə və paralegallara beynəlxalq müştərilərə də xidmət göstərməyə imkan verir.
Geniş firma mənbələri
Böyük hüquq şirkətləri ümumiyyətlə həm texnoloji, həm də kollektiv şəbəkə baxımından çox güclü bir qaynaq infrastrukturu ilə qurulur. Üstünlüklərə mentorluq, arayışlı tövsiyələr, hərtərəfli saytdakı nüsxə və poçt mərkəzləri və dərin araşdırma imkanı daxil ola bilər.
Böyük hüquq firmalarının vəkilləri də ümumiyyətlə idarəçilər, katiblər, müəlliflər, layihə menecerləri, paralellər, marketinq mütəxəssisləri, sənəd sənədləri və digərləri də daxil olmaqla kömək üçün hərtərəfli dəstək heyətinin faydasına malikdirlər.
Baş Məkanlarda Lüks Ofislər
Böyük hüquq firmaları, ümumiyyətlə dünyanın bir çox qanuni və iş mərkəzində yerləşən lüks ofislərinə sərmayə qoyurlar. Binalar, adətən geniş, asanlıqla əldə edilə bilən və tam xidmətli yeməkxanalar, daxili idman salonları, restoranlar və müştərilər və işə götürənlər üçün geniş iclas otaqları kimi bir çox əlavə şəraitlə inşa edilmişdir.
Yaxşı inkişaf etmiş təlim proqramları
Böyük hüquq şirkətləri tez-tez bütün işçiləri və xüsusən vəkil bazası üçün hərtərəfli təlim və tərbiyə proqramlarına investisiya qoyurlar. Bu təlim proqramlarının nümunələrinə mürəkkəb yay ortaq proqramları, yeni işçilərin təyyarədəki təlimləri, daxili təhsil proqramları, davamlı təhsilə dəstək, müxtəlif təşəbbüslər üçün qruplar və davamlı inkişaf və öyrənmə imkanları üçün müxtəlif sessiyalar daxil ola bilər.
Əhəmiyyətli irəliləmə imkanları
Bir çox böyük hüquq firması, müəyyən imkanlar və irəliləmənin mərhələləri olan aydın təşkilati ierarxiyalara əsaslanır. Bu, böyümə üçün daha çox fürsətə və tanıtım üçün dəqiq müəyyənləşdirilmiş addımlara səbəb ola bilər. Bir çox hüquqşünas, bir neçə ortaq və tərəfdaş səviyyəsindən irəliləməyi, nəticədə baş tərəfdaş olmaqdan ibarət olan uzunmüddətli bir karyera planı ilə böyük bir hüquq firmasına daxil olur.
Pro Bono Təşəbbüsləri
İri hüquq şirkətləri tez-tez vəkillər və paralegalları cəmiyyətə və uşaqlara və yaşlılara bənzər xidmət göstərilməyən əhaliyə kömək etmək üçün müəyyən bir saat sərf etməyə təşviq edən pro bono və ictimai xidmət proqramları qururlar. Bu faydalı ola bilər, çünki bir çox bar birliyi üzv olmaq üçün davamlı pro bono iştirakını tələb edir.
Ad tanınması
Böyük hüquq şirkətləri hüquq sənayesində çox diqqət çəkir və şirkət adları müəyyən bir nüfuz ilə əlaqələndirilir. Bu adətən inkişaf etmiş yükləmələr, etimadnaməli iş qrupları, üstün təlimlər və açıq düşüncə rəhbərliyi nəzərə alınmaqla haqlıdır.
Çox vaxt, böyük hüquq firmaları öz ad markaları ilə yanaşı çox sayda yüksək səviyyəli müştərini və mürəkkəb hallarını da yüksək qiymətləndirirlər. Hərtərəfli olaraq, adın tanınması, hüquqşünaslar digər imkanlara keçmək qərarına gəldikdə, CV-də çox yaxşı görünə bilər.
