Məlumatlı reportajda veriləcək ən yaxşı suallar
MəZmun
- İnformasiya reportajına hazırlaşın
- Sual veriləcək peşə sualları
- Sual veriləcək funksional suallar
- Bir təşəkkür məktubu ilə izləyin
Məlumatlı danışıqlar qurmaq və bunları izləmək, seçdiyiniz sahədə mövcud olan müxtəlif iş növləri haqqında dəyərli məlumat əldə edərkən böyük müsahibə bacarıqlarını inkişaf etdirməyə kömək edə bilər.
Aşağıdakı suallar, şəxsin işğalı barədə ətraflı bir şəkil yaratmağınıza kömək edəcəkdir. Bu məlumatlı və funksional sualları işə başlamaq üçün bir təlimat olaraq istifadə edin. Şəxsin işini araşdırmağa vaxt ayırın və daha çox öyrənmək istədiyinizi qeyd edin.
Müəyyən bir karyera ilə bağlı həqiqi maraq dairənizi əks etdirən suallar versəniz, müsahibəniz ən təsirli olacaqdır.
İnformasiya reportajına hazırlaşın
Əlaqə saxladığınız hər məlumatlandırma görüşünə hazırlaşmaq üçün vaxt ayırın. Söz mövzusu işəgötürən və ya karyera sahəsi haqqında daha çox məlumat əldə edin, suallar siyahısına yenidən baxın və müsahibənizi qurun.
Görüşünüz üçün vaxtında olun, bloknot və qələm hazırlayın və müsahibinizin vaxtına hörmətlə yanaşdığınızdan və xoş qarşılanmağınızdan əmin olmaq üçün saat taxın.
Sual veriləcək peşə sualları
Aşağıdakı suallar müsahibinizin gördüyü işlə bağlı vacib məlumatları açmağa kömək edə bilər. Bəziləri müsahibə almağı seçdiyiniz şəxsə daha çox və ya az uyğun ola bilər. Ehtiyaclarınız üçün ən faydalı sualları seçin və müsahibinizdən həddindən artıq vaxt almamağa diqqət edin.
- Görüşdüyünüz şəxsin adı nədir?
- Vəzifə üçün daha çox istifadə olunan başlıqlar hansılardır?
- Tipik bir gün, həftə, ay, il ərzində hansı vəzifələr yerinə yetirilir? O və ya müəyyən bir gündəlik var? Gündəlik olaraq nə qədər müxtəliflik var? Şəxs vəzifələri izah etdikdə, hansı bacarıqlara ehtiyac duyduğunu soruş.
- Hazırlıq olaraq hansı təhsil proqramı tövsiyə olunur? Arzu olunan və əvəzedilməz olan kurslar arasındakı fərq barədə soruşun.
- Bu peşədə uğur qazanmaq üçün lazım olan bacarıqlara yiyələnmək üçün hansı kurslar ən dəyərlidir? Arzu olunan və əvəzedilməz olan kurslar arasındakı fərq barədə soruşun.
- İşəgötürənlər hansı dərəcə və ya sertifikat axtarırlar?
- İşəgötürənlər işə müraciət edəndə hansı iş / təcrübə təcrübəsi axtaracaqlar və insan bu təcrübəni necə əldə edir?
- Hər hansı bir dərs proqramı tövsiyə olunurmu?
- Bu peşəyə girmək üçün hansı addımlar (təhsil və təcrübi tələblərə cavab verməkdən başqa) lazımdır (məsələn, imtahan, müsahibə, birlik üzvlüyü)?
- Sahədə iş ov edərkən bir CV-yə və ya örtük məktubuna daxil olmaq üçün vacib açar sözlər və ya buzzwordlar hansılardır?
- İnkişaf üçün hansı imkanlar var və hansı mövqedə? Daha yüksək dərəcəyə ehtiyac duyulur və əgər varsa, hansı intizamda?
- Hansı bacarıqları əldə etmək daha vacibdir (yəni işəgötürənlər hansı bacarıqları axtarırlar)?
- Bu sahədə uğur qazanmaq üçün əsas və ya ən vacib olan fərdi xüsusiyyətlər hansılardır?
- Bu peşədəki insanların işləyə biləcəyi fərqli parametrlər nələrdir (yəni, təhsil müəssisələri, müəssisələr, qazancı olmayanlar)?
- Bu mövqedə işçilərin başqa hansı növləri tez-tez qarşılanır?
- Kişi və qadın işçilər arasında iş vəzifələri, əmək haqqı və irəliləyiş imkanlarına münasibətdə fərqlilik rəvayətləri mövcuddurmu?
- Məsləhətçinin coğrafi bölgəsində məşğulluq perspektivləri nələrdir? Ən yaxşı məşğulluq perspektivləri haradadır? Müşavir şirkətində məşğulluq perspektivləri nələrdir? Mobillik uğur üçün zəruri amildir?
- Bağlı peşələr hansılardır?
- Fərqli əmək haqqı nədir?
- Tipik işçinin müəyyən bir cədvəli varmı, yoxsa saatlar elastikdir?
- Adətən bu tip işlərlə müşayiət olunan tələblər və məyusluqlar nələrdir?
- Bu sahədə tipik bir əmr zənciri varmı?
- Bu konkret peşədə uğur qazanmaq bacarığınız və ya potensialınız olduğunu necə müəyyən edə bilərsiniz?
- Bu sürətlə böyüyən bir sahədir? Bu sahədə çalışanların gələcək ehtiyaclarını proqnozlaşdırmaq mümkündürmü?
- Texnologiyanın hansı növləri istifadə olunur və necə istifadə olunur?
- İş siyahıları harada tapılır?
- Liberal sənət məzunu hesab edə biləcəyi bu sahədə hansı giriş səviyyələri var?
- İndi məsləhətçi nə bilir ki, o, ayaqqabının içində olanda nə bilirdi?
Sual veriləcək funksional suallar
Aşağıdakı sualların əksəriyyəti müsahibin işdəki gündəlik həyatından ləzzət almağa xidmət edir. Məsələn, təzyiq və ya stresə səbəb olan fərqli tetikleyiciləriniz ola bilər, ancaq aldığınız cavablar haradan üstün ola biləcəyinizi və çox iş vaxtı kimi hansı maddələrin həyat tərzinizə uyğun olmadığını görməyə kömək edə bilər.
- Məsləhətçi neçə saat işləyir?
- Müşavirin hansı təhsili var?
- Kollecdən bu günə qədər müşavirin karyera yolu nə idi?
- Müşavir işinin məmnuniyyətli tərəfləri nələrdir?
- İşdəki ən böyük təzyiqlər, sıxıntılar və ya narahatlıqlar nələrdir?
- Əsas iş vəzifələri nələrdir?
- Müşavirin öhdəsindən gəlməli olduğu ən çətin problemlər və qərarlar nələrdir?
- İşdən ən çox narazı olan nədir? Bu sahəyə xasdır?
- Müşavir iş yerinin atmosferini / mədəniyyətini necə təsvir edərdi?
- Müşavir, iş və ya peşə haqqında daha çox məlumat əldə etməyiniz üçün vacib olan suallarınızı tərk etdiyinizi düşünürmü?
- Məsləhətçi sizin üçün dəyərli mənbələr ola biləcək digərləri təklif edə bilərmi?
Bir təşəkkür məktubu ilə izləyin
Müsahibədən sonra elektron poçt vasitəsilə təşəkkür məktubu göndərin. Bağlantınızı möhkəmləndirmək və həqiqətən müsahibədən çox şey əldə etdiyinizi göstərmək üçün söhbətinizlə əlaqəli bir şey haqqında məqaləyə bir keçid əlavə edə bilərsiniz və bu şəxsi məqaləni oxumağınızdan ilhamlandırdıqlarını bildirin.
