Müsahibə sualı: "Özünüzü necə izah edərdiniz?"

MəZmun

• Müsahibin həqiqətən bilmək istədiyi şey
• "Özünüzü necə izah edərdiniz?"
• İndi baxın: Cavab verməyin sadə yolları "Özünüzü necə izah edərdiniz?"
• Ən yaxşı cavabların nümunələri
• Ən yaxşı cavab vermək üçün göstərişlər
• Nə demək olmaz
• Mümkün növbəti suallar
• Açar əlavələr

Ən çox görülən iş müsahibəsi suallarından bəzilərini işə götürən menecerə izah etməyinizi xahiş edirəm. Bu mövzuya aid populyar dəyişikliklər: "Özünüz haqqında danışın" və ya "Özünüzü necə təsvir edərdiniz?" və ya "başqaları səni necə təsvir edər?"

Bu suallar tipik olsa da, cavablar həmişə göründüyü qədər sadə deyil. Özünüzü təsvir etməyin ən yaxşı yolu nədir? Cavab verəndə hansı sözləri istifadə etməlisən?

Düzgün cavab verin və işə götürmə menecerinə nəinki səriştəli olduğunuzu və bacarıqlarınızdan xəbərdar olduğunu, həm də komandaya uyğun olduğunu göstərəcəksiniz.

Səhv bir şəkildə cavab verin, hazırlıqsız, təkəbbürlü və ya özünə inamlı olmayan kimi gələ bilərsiniz.

Müsahibin həqiqətən bilmək istədiyi şey

İşəgötürənlər bir neçə səbəbə görə özünüzü təsvir etməyinizi xahiş edirlər. Birincisi, mövqeyə və şirkət mədəniyyətinə uyğun bir olub olmadığınızı görmək istəyirlər. Sonrakı, cavablarınızın özünüzü necə qəbul etdiyinizi düşünməyinizi təmin edəcəklərinə ümid edir ki, bu da onlara biliklərinizi, etimad və davranışlarınızı qiymətləndirməyə kömək edə bilər.

"Özünüzü necə izah edərdiniz?"

0:34

İndi baxın: Cavab verməyin sadə yolları "Özünüzü necə izah edərdiniz?"

Cavab verərkən güclü tərəflərinizi vurğulamaq vacibdir. Bununla yanaşı, müsbət olmağınızla yanaşı, şirkət üçün niyə uyğun olduğuna dair dürüst və sadə olmalısınız.Bu, özünüzü müsahibinizə satmaq və nəzərə alındığınız rol üçün güclü namizəd olduğunuzu göstərmək üçün bir fürsətdir.

Bu suala cavab verməyə hazır olmaq üçün səni ən yaxşı təsvir etdiyini düşündüyün sifət və ifadələrin siyahısını tərtib et. (Hətta ailənizdən və dostlarınızdan təklif istəməyinizi də istəyə bilərsiniz.) Sonra iş təsvirinə yenidən baxın və siyahınızdakı mövqeyə ən yaxşı uyğun olan bütün sifət və ifadələri çevirin.

Yadda qalan terminlər və nümunələrin siyahısı ilə, sualın istənilən formasına cavab verməyə hazır olacaqsınız. İşinizə uyğun keyfiyyətlərinizi uyğunlaşdıraraq, mövqe üçün lazımi bacarıq və şəxsiyyətlərinizi göstərə biləcəksiniz.

Məsələn, bir namizədi təsvir edən sifətlərin siyahısı, bir iş elanı və şəxsin bu işə uyğun olduğunu necə izah edən nümunə cavab verdik.

Sifət siyahısı:

• Analitik
• Sakitləşin
• İnamlı
• Birgə
• Asılıdır
• Detal yönümlü
• Yüksək nail olmaq
• Həvəsli
• Mütəşəkkil
• Öz-özünə starter
• Komanda oyunçusu
• Texniki-fərasət

İş elanı: Həm müstəqil, həm də komandalarda yaxşı işləyən bir texniki fərasətli, özünə inamlı bir başlanğıc axtarır. Əvvəl satış təcrübəsi tələb olunur. Kəşfiyyat və rəhbərlik nəsli, güclü iş etikası və mükəmməl ünsiyyət bacarığı ilə satış məqsədlərinə çatmaq üçün nümayiş etdirilmiş bir bacarığa sahib olmalıdır. İdeal namizəd mülkiyyət və itki lisenziyasına sahib olacaq, baxmayaraq ki güclü namizədlər üçün lisenziya almaq istəyi nəzərə alınacaq.

Nümunə cavab: Düşünürəm ki, sığorta sektorundakı təcrübəm və daim artan satış hədəflərini qarşılaya bilməyim məni bu mövqe üçün yaxşı bir matç yaratdı. Son mövqeyimdə güclü iş etikamdan və analitik və texniki bacarıqlarımdan istifadə edərək komandamın üç rüb ərzində çalışdığım hədəflərimizi üstələməsinə kömək etdim.

Ən yaxşı cavabların nümunələri

Bu suala cavab verərkən cavabınızın özünün iş təcrübəsinə və müraciət etdiyiniz işə uyğun olduğundan əmin olun. (Başqa sözlə, yazdığımız kimi nümunələrimizdən yalnız biri ilə getməyin - xüsusi tələblərinizi göstərmək üçün onu düzəldin.)

Mən insanam. Çox fərqli insanlarla görüşməkdən və işləməkdən çox xoşum gəlir və həmkarlarımla ünsiyyətdə olduğum və ya müştərilərlə ünsiyyətdə olmağımdan asılı olmayaraq gözəl dinləyici və aydın ünsiyyətçi kimi tanınıram.

Niyə işləyir: Bu cavab iş üçün vacib olan keyfiyyətləri vurğulamaqdan əlavə, namizədin işləməkdən zövq aldığını göstərir.

Çətin tapşırıqları dəqiqliklə necə yerinə yetirməyi bilən insanam. Bir layihənin bütün detallarına diqqət edirəm. Hər bir tapşırığın doğru olduğunu və vaxtında başa çatdığına əminəm.

Niyə işləyir: Vaxtı keçmiş bir mühitdə, işləri vaxtında tamamlamaq bacarığı zəruridir, lakin uğur üçün kifayət deyil. Ən yaxşı namizəd də işləri qənaətbəxş şəkildə başa çatdıra biləcəklərini nümayiş etdirə biləcəklər.

Mən yaradıcı düşünənəm. Problemlərə alternativ həll yollarını araşdırmağı sevirəm və nəyin daha yaxşı işləyəcəyi barədə açıq düşüncəm var. Yaradıcılığım məni təsirli bir komanda lideri etdi, çünki problemləri qabaqcadan bilmək və həll yollarını tapmaq olar.

Niyə işləyir: Bu cavab müsahibin nəzəriyyədə olduğu kimi, təcrübədə də yaradıcılığın vacibliyini başa düşdüyünü göstərir. Natiq öz yaradıcılığından nəticə çıxarmaq üçün istifadə edə biləcəklərini nümayiş etdirir.

Mən nəticə çıxarmağa yönəlmiş son dərəcə mütəşəkkil bir insanam. Məqsədlər təyin edərkən həmişə realist olsam da, ardıcıl olaraq bu hədəflərə səmərəli şəkildə çatmaq və çox vaxt keçmək üçün yollar inkişaf etdirirəm.

Niyə işləyir: Yaxşı sərhədlər və özünü dərk etmə effektiv hədəf qurmağın açarıdır, lakin bu namizəd tez-tez hədəflərini aşdıqlarını da vurğulayır - yəni bu məqsədə çatmaq üçün çubuğu aşağı qoymurlar.

Problemləri həll etmək, problemlərin aradan qaldırılması və vaxtında həll etməkdən zövq alıram. Komanda parametrlərində inkişaf edirəm və düşünürəm ki, başqaları ilə səmərəli ünsiyyət qurmaq bacarığım müxtəlif problemləri həll etmək qabiliyyətimə səbəb olur.

Niyə işləyir: Əksər iş yerləri komanda mühitidir. Bu cavab bir anlayışı və başqaları ilə yaxşı işləyərkən işləri düzəltmək qabiliyyətini əks etdirir.

Ən yaxşı cavab vermək üçün göstərişlər

İş təsvirini unutmayın. Təcrübələrinizi iş siyahısına uyğunlaşdırın, bu sahədəki hər hansı bir oxşar işi deyil, bu xüsusi iş üçün haqlı olduğunuzu göstərmək üçün.

Bir hekayə danış. Mövqe uyğun ən yaxşı iki və ya üç termin seçin və bu xüsusiyyətlərin hər birini nümayiş etdirdiyiniz zamanları düşünün.

İş və şirkət üçün ideal bir uyğunluq yaradan keyfiyyətlərə diqqət yetirin. Cavab verdiyiniz zaman, görüşdüyünüz mövqeyin növünü, şirkətin mədəniyyətini və iş mühitini unutmayın. Bununla birlikdə, mövqeyinizə görə haqlı olduğunuz səbəblərin siyahısını sadələşdirmək yaxşı bir fikir deyil.

Bunun əvəzinə, şəxsi xüsusiyyətlərinizi və ya münasibətinizi izah edən bir neçə müsbət sifət və ya ifadələrlə cavab verin. (Bəzən işəgötürənlər oxşar bir sual verirlər: "Özünüzü təsvir etmək üçün hansı üç sifətdən istifadə edərdiniz?")

Nə demək olmaz

Dərhal bir çox nümunədə batil olmayın. Adətən hər bir xarakteristikanı göstərdiyiniz zamanların nümunələri ilə cavabınızı izləməyinizə ehtiyac yoxdur. Çox vaxt bir işəgötürən bu suala nisbətən qısa cavab istəyir.

Ancaq cavabınızı versəniz və müsahibiniz daha çox şey gözlədiyinə bənzəyirsə, daha sonra keçmiş iş təcrübələrindən nümunə götürə bilərsiniz. Müsahibiniz hətta cavablarınızı nümunələrlə genişləndirməyinizi açıq şəkildə xahiş edə bilər.

Həqiqəti uzatma. Cavabınızı müəyyən bir işə uyğun şəkildə formalaşdırmalı olsanız da, həqiqiliyiniz vacibdir. Cavabınız müsbət, lakin orijinal olmalıdır.

Mümkün növbəti suallar

• Ən böyük gücünüz nədir? - Ən yaxşı cavablar
• Ən böyük zəifliyiniz nədir? - Ən yaxşı cavablar
• Ən çətin qərarlar hansılardır? - Ən yaxşı cavablar
• Işdə fərqli bir şey etməyiniz barədə bir müddət danışın. - Ən yaxşı cavablar
• Sizi nə motivasiya edir? - Ən yaxşı cavablar
• Gələcək üçün hədəfləriniz nələrdir? - Ən yaxşı cavablar
• Niyə bu işlə maraqlanırsınız? - Ən yaxşı cavablar

Açar əlavələr

Kvalifikasiyalarınızı iş siyahısına uyğunlaşdırın: İş təsvirinə uyğun olan bacarıq və qabiliyyətlərinizi vurğulayaraq özünüzü müsahibəyə satın.

Şirkət mədəniyyətini unutmayın: İş mühiti, dəyərlər, hətta ofis sahəsinin fiziki düzülüşü - bunlar hamısı mədəniyyətin bir hissəsidir və hamısı vacibdir. Bu mədəniyyətdə parlayacağınızı göstərin.

Orijinal olun: Həqiqəti uzatma və ən güclü tərəfi olmayan keyfiyyətləri danışma.