Freelancer CV hazırlamaq üçün 11 göstəriş

MəZmun

• Ənənəvi CV Yazma qaydalarına əməl edin
• Bir "Bacarıqlara əsaslanan" Resume Formatından istifadə etməyi düşünün
• CV-ni istədiyiniz işə uyğunlaşdırın
• Hər hansı Müvafiq Təhsil və Kursları daxil edin
• Uğurlarınızı mümkün qədər sayın
• Veb saytınıza və onlayn profillərinizə bağlantılar əlavə edin
• Həmişə CV-də açar sözlər əlavə edin
• Cookie-kəsici olma: CV-yə özünüzü daxil edin
• Təvazökar olmayın
• Unutmayın: İşə qəbul edənlər CV-ni oxumağa çox az vaxt sərf edirlər
• Fəaliyyətə çağırış daxil edin

Güclü bir CV hər hansı bir iş axtaran şəxs üçün vacibdir, lakin freelancer və ya məsləhətçi üçün CV daha çox əhəmiyyət kəsb edir. Sərbəst işçilər və məsləhətçilərin əksəriyyəti bir ildə bir çox iş görəcək, halbuki əksər işçilərin yalnız biri olacaq. Unikal iş şəraiti həm hazırlanması, həm də nə qədər tez-tez yenilənməsi baxımından CV yazma prosesini çətinləşdirir.

Gig-dən gig-a tullanarkən bir CV yaratmaq çətin ola bilər, ancaq bəzi lazımlı məsləhətləri nəzərə alaraq prosesə özünüz kömək edə bilərsiniz.

Ənənəvi CV Yazma qaydalarına əməl edin

Bu sadə bir ipucu. Ənənəvi məşğulluq məlumatınız olmadığı üçün davamınızın əvvəllər görünməmiş bir yaradıcı görüntünün olması lazım deyil. CV-nin əsas qaydaları hələ də sizə aiddir.

Birinci şəxsdə yazmaqdan çəkinin. Ənənəvi CV formatı üçüncü şəxsdir. CV bir şəxs olaraq sizin haqqınızda deyil, şirkətə kömək etmək bacarıqlarınızla bağlıdır.

İşə götürən menecerlər nəyə baxdıqlarını bilməlidirlər. Əgər yaradıcısınızsa, aydınlıqdan uzaqlaşan dizayn prinsiplərinə əməl etməyin. Bir yaradıcılıq nöqtəsi ilə daha yaxşı göründüyünü düşünürsəniz, unutmayın ki, bir CV-nin məqamı iş təcrübənizi tez bir zamanda bölüşməkdir. Hər hansı bir yaxşı dizayner sizə xəbər verəcəkdir: məhsulu istifadəsini çətinləşdirən bir dizayn pisdir.

Bir "Bacarıqlara əsaslanan" Resume Formatından istifadə etməyi düşünün

İş tarixinizi gig-dən gig-a qədər izləməyə çalışan xronoloji bir resim yaratmaq əvəzinə, bacarıqlarınızı vurğulayan bir CV yarada bilərsiniz. Freelancerlər işə götürən insanlar və şirkətlər, layihələri bir insanın özünəməxsus bacarıq və qabiliyyətləri ilə həll etməyə çalışırlar - bu şirkət üçün işləməyə nə qədər vaxt ayırdıqları ilə az maraqlanırlar. Hansı bacarıqları vurğulamaq istədiyinizi düşünməyə başlayın, sonra bu bacarıqları istifadə etdiyiniz xüsusi layihələri və ya şirkətləri daxil edin.

CV-ni istədiyiniz işə uyğunlaşdırın

İşəgötürənlər və işə götürən menecerlər tez-tez yüzlərlə rezyumeni bir mövqe doldurmaq üçün ələ keçirirlər. İlkin müayinə müddətində atılmağın bir yolu, şirkətin ehtiyaclarını birbaşa tanımayan ümumi bir CV-nin olmasıdır. Diqqəti qazanmaq üçün, rezyumenizin işin tələb etdiyi şeylərə uyğun təcrübə və bacarıqlara sahib olduğundan əmin olun. İşə göndərilmədən hər hansı bir pozzword daxil edin, iş təsvirində dəqiq tapşırıqlar daxil olmaqla - hətta bu şirkətin də adı ilə işləməyi bacarsanız.

Hər hansı Müvafiq Təhsil və Kursları daxil edin

Tamamladığınız müvafiq dərəcələri, kursları və ya sertifikatları daxil edin. Təhsiliniz iş təcrübəniz qədər əhəmiyyət kəsb etmir, amma vacibdir. Təhsil işəgötürənlərə bu sahədə bacarıqlarınızı nə qədər inkişaf etdirdiyinizi göstərir, xüsusən iş tarixiniz mürəkkəbdir və eyni məlumatı asanlıqla çatdırmır.

Ancaq GPA'nızı daxil etməyiniz üçün heç bir səbəb yoxdur. Tanınmış bir qurumda təsirli bir GPA varsa, istisna olar. Başqa bir istisna, əgər əvvəllər oxşar işiniz olmasaydı, bu sahədə sənətkarlıq göstərmək üçün GPA-nı daxil etmək istəyərdiniz (ancaq ilk işinizi atdıqdan sonra götürün).

Uğurlarınızı mümkün qədər sayın

Potensial işəgötürənlər işlərinizin ölçülə bilən bir nəticə verdiyini görmək istəyirlər, buna görə mümkün olduğu yerlərdə statistika daxil etməyə çalışın. Bir nümunə olaraq, bir dizayner "ana səhifənin yenidən qurulması dönüşüm nisbətlərinin 25% artmasına səbəb oldu" deyə lovğalana bilər. Ancaq gördüyünüz nəticələr üzərində işlədiyiniz hər bir layihəni sadalamaq lazım deyil. Bunun əvəzinə seçici olun. Yalnız ən təsirli işinizi nümayiş etdirin.

Çox sayda şirkət / müştəri ilə işləyərkən və ya bir şirkətin bu məlumat aspektində iştirak etmədiyinizi göstərmək daha çətin ola bilər. Bacardığınız təqdirdə məlumat toplamağa çalışın, amma edə bilmirsinizsə, müştərilərlə ümumi "müvəffəqiyyət nisbətiniz" və ya müştərilərin sizi nə qədər tez-tez işə götürmələri kimi daha mücərrəd anlayışların sayını tapmaq üçün bir yol tapmağa çalışın.

Veb saytınıza və onlayn profillərinizə bağlantılar əlavə edin

Yəqin ki, istifadə etdiyiniz hər sosial media şəbəkəsini daxil etməyinizə ehtiyac yoxdur, amma ən azı müvafiq işləri daxil edən aktiv hesablarınızı daxil etməlisiniz. Bir fotoqraf, məsələn, İnstaqram səhifəsini bölüşmək istərdi. Bir müxbir, Twitter yeniləmə xəbərləri ilə dolu olduqda, Twitterdəki paylaşımlarını istəyə bilər.

Hər freelancer ən azı veb saytlarını, LinkedIn və ya sahib olduqları (Dribble və ya Github kimi) hər hansı bir sahəyə aid profilləri daxil etməlidir.

Həmişə CV-də açar sözlər əlavə edin

Axtarış motoru optimallaşdırması (SEO), onlayn etdiyimiz əksər işlərin vacib bir hissəsidir və nəticələriniz istisna deyil. İndiki vaxtda bir çox şirkət təqdim olunmuş resume və müvafiq açar sözlər axtaran avtomatlaşdırılmış proqram təminatlarından istifadə edir. CV-də iş təsvirindən açar sözlər daxil etmək həmişə yaxşı təcrübədir. Ayrıca, ümumiyyətlə sənayenizə və ya iş başınıza aid olduğunu düşündüyünüz əsas şərtləri daxil etməyə çalışmalısınız.

Cookie-kəsici olma: CV-yə özünüzü daxil edin

İrəli düşünən şirkətlərin əksəriyyəti (işləmək istədiyiniz növ) həm iş siyahısına, həm də şirkət mədəniyyətinə uyğun insanlar axtarır. Buna görə rezyumeniz şəxsiyyətinizi və iş xaricində olduğunuzu hiss etməlidir. Birinci şəxsdən yayınmaq haqqında qayda hələ də tətbiq olunur, ancaq "mən" cümlələrini istifadə etmədən şəxsiyyətinizi çatdırmağın yollarını tapa bilərsiniz. Yan işinizi, son ehtiras layihənizi və ya boş vaxtınızı necə keçirdiyinizi təsvir edə bilərsiniz. Bunu iş təsvirinə bağlamağa çalışın, ancaq konkret bacarıqlarınızdan kənara çıxması və şəxsiyyətinizə dalması üçün onu uzat.

Təvazökar olmayın

Əgər əsas şirkətlər və ya böyük müştərilərlə işləmisinizsə, bunları CV-də qeyd edin (başqa cür ifadə etməyən bir növ açıqlama verməməyə dair müqavilə imzalamamısınızsa). İşə götürən menecerlər hörmətli və tanınan adları görməyi sevirlər. Əsas müştərilərin gözlədiyi bir xidmət səviyyəsini təmin edə biləcəyinizi nümayiş etdirir.

Ayrıca, vəzifələrə müraciət edərkən, CV və örtük məktubu parlaq olmaq üçün fürsətlərinizdir. İstedadlarınızı göstərməkdən qorxma. Çox təvazökar və ya təvazökar olmaq işinizə inamı çatdırmaz. Bəziləri üçün narahat ola bilər, amma işə başlamağın açarı onu həyata keçirmək üçün mütləq ən yaxşı insanın olduğunu elan etmək, sonra davam, açar məktub və iş nümunələri ilə sübut etməkdir.

Unutmayın: İşə qəbul edənlər CV-ni oxumağa çox az vaxt sərf edirlər

CV-nizi əyani bir iyerarxiyaya sahib olması üçün tərtib edin. Ən vacib məlumatları əldə etməklə tərs piramida metodundan istifadə edin. Aydın başlıqlardan istifadə edin və təsvirləri qısa saxlayın.Ən vacib məlumat parçaları əvvəlcə gözünüzü tutmalıdır.

İşəgötürənlər orta hesabla altı saniyə ərzində CV haqqında qərar verirlər. Mümkün qədər az söz istifadə edən yaxşı vizual dizaynı və güclü iş təsvirləri ilə əyləşərək, bu barədə ətraflı məlumat verməyə bir səbəb verin.

Fəaliyyətə çağırış daxil edin

Heç vaxt işə götürən menecerlər sizə təqdim etdiyiniz hər hansı bir mənbəyə baxacağını düşünməməlisiniz, ancaq onları fəaliyyətə və ya CTA-ya çağırışlar vasitəsilə işinizə yönəldə bilərsiniz. Veb saytınızı görmək, arayışlarınızı yoxlamaq və ya ehtiyac duyduqları təqdirdə daha çox məlumat istəmək üçün CV-də sorğu əlavə edin. Bununla birlikdə işə götürənə çox ev tapşırığı verməmək lazımdır. Hər tətbiq üçün bir CTA-ya yapışmaq ən yaxşısıdır.