Musiqi meneceri işə götürmədən əvvəl veriləcək suallar
MəZmun
- Kiminlə işləmisiniz?
- İzləyicilərimizi kim hesab edirsiniz?
- Altı ayda nəyə nail ola biləcəyimizi düşünürsən?
- Standart müqaviləniz varmı?
- Ödəniş almaq üçün nə qədər istəyirsiniz?
Bir qrup meneceri işə götürmək qərarı verəcəyiniz ən vaciblərdən biridir. Menecerlər ümumiyyətlə bir qrup olaraq verdiyiniz hər qərarda yaxından iştirak edirlər və karyeranızın istiqamətini formalaşdırmaq üçün çox böyük gücə sahibdirlər.
Menecerinizdən nə gözlədiyiniz karyeranızdakı yerdən asılıdır. Yeni bir qrup olsanız, meneceriniz sizi etiketlərə təşviq etməli, gigs almağa çalışan və yerlərinizə uyğun olmayan şeyləri almağa çalışmalıdır. Daha da davam edirsinizsə, meneceriniz, musiqinizi tanıtmaq üçün digər insanların işlərini görməyinə əmin olmalıdır.
Əlbətdə ki, idarəetmə üçün alış-veriş edərkən ehtiyatlı olmaq və peşəkar görmə qabiliyyətinizi bölüşən və sizinlə birlikdə bir menecer işə götürdüyünüzdən əmin olmaq üçün əlinizdən gələni etməyinizin mənası var. Düzgün bir seçim etməyinizə kömək etmək üçün bu sualları unutmayın.
Kiminlə işləmisiniz?
Bu sualın cavabı çox sayda dəyərli məlumat əldə edəcəkdir. Bir menecerin keçmiş müştəriləri ümumiyyətlə ən yaxşı tanıdıqları musiqi janrının göstəricisidirlər. Əgər keçmiş müştərilərinin hamısı ölkə musiqiçiləri idilərsə və siz indii rok qrupu olsanız, bu qırmızı bayraq ola bilər. Bu potensial menecer yaxşı əlaqə qursa da, əlaqələrinin çoxu sizinlə uyğun olmayan bir musiqi janrında ola bilər. Bundan əlavə, keçmişdə bir menecerin kimlə işlədiyini biləndə bu musiqiçinin karyera trayektoriyasını qiymətləndirə bilərsiniz.
Bəzi menecerlər bir anda yalnız bir hərəkətlə işləyir, digərlərində bir neçə müştəri ola bilər. İndi kiminlə işlədiyini bilmək sizə diqqət yetirməyə vaxtın olub-olmadığını ölçməyə imkan verir.
İzləyicilərimizi kim hesab edirsiniz?
Potensial sənətkar meneceriniz musiqinizlə haradan gəldiyinizi başa düşürmü? İnşallah, bu sualın cavabı menecerin musiqinizi "aldığını" söyləməyəcək, həm də karyeranıza başlamağı düşündükləri yerdə bir fikir verəcəkdir.
Əlbəttə ki, bir menecerin musiqinizi necə başa düşdüyünü hiss etməyinizi istəsəniz də, bu sualın cavabı barədə açıq düşünün. Sənin musiqinizlə əlaqəli bir yola çıxmağı düşünmək bir şeydir, amma menecerə sahib olmağın ən yaxşı şeylərindən biri şeylərə yeni bir nəzər salmaqdır. Kimsə musiqiniz üçün bir auditoriya və ya çıxış yeri tanıyırsa, düşünmədiniz ki, bu yeni bir menecerdə çox yaxşı əlamət ola bilər.
Altı ayda nəyə nail ola biləcəyimizi düşünürsən?
Həqiqi vaxt müddəti bu sualın müzakirə edəcəyi qədər vacib deyildir. Bir menecerin sizin üçün nə edə biləcəyini düşündüklərini və bunu necə həyata keçirəcəklərini tapa bilərsiniz. Onların hansı kontaktlarla əlaqəli olduğu, musiqi karyeranızın hansı istiqamətdə aparacağını düşündükləri barədə bir fikir əldə edəcəksiniz. Bu sual, potensial bir menecer həvəs səviyyəsini və qrupun lazım olduğu yerlərdə qərar verməyə kömək edə bilər.
Standart müqaviləniz varmı?
Bəzi menecerlər standart müqavilə müqavilələri ilə işləyirlər. Heç vaxt başa düşmədiyiniz bir müqavilə imzalamamalısınız və hər hansı bir idarəetmə müqaviləsini vəkil tərəfindən yoxlanılmasını istəyəcəksiniz. Bununla birlikdə, potensial menecerinizin istifadə etdiyi standart bir müqavilənin olub olmadığını və bəzi hissələr sizin vəziyyətinizə aid olmadığı təqdirdə standart müqavilələrini uyğunlaşdırmaq üçün nə qədər açıq olduqlarını bilməlisiniz.
Bu menecerin standart bir müqaviləsi varsa və onu yerində və heç bir məsləhət almadan imzalamağınız üçün təzyiq edərsə, deməyin.
Ödəniş almaq üçün nə qədər istəyirsiniz?
Bir menecerin hansı faiz tələb etdiyini və faizin üst hissəsində baza maaşını gözlədiklərini bilmək lazımdır. Potensial menecerinizin bir hissəsi olacağına ümid etdiyiniz gəlirin hansı axın olduğunu bildiyiniz zaman da. Bu sualın cavabı ilə razılaşa bilmirsinizsə, idarəetmə əlaqəniz heç bir yola getməz.
