Satış karyeranızı necə inkişaf etdirmək olar
MəZmun
- Karyeralarının getmələrini istədikləri yerə qərar verdilər
- Bir rol modelini tapın
- Bir məşqçi işə götürün
- Əkin etdiyiniz yerdə çiçək açın
Satışda olanların hamısı bir satış meneceri, satış direktoru və ya rəhbərlik mövqeyinə keçmək istəmir. Bəzilərinin bir korporasiyada heç bir yerə köçmək istəyi yoxdur, amma satışda karyeralarını artırmaq arzusu olanlar çoxdur.
Satış üzrə mütəxəssisin irəliləmə niyyətinə müsbət və ya mənfi təsir göstərə biləcək saysız-hesabsız amillər olsa da, irəliləmə məqsədlərinə müvəffəq olanlar, onların yüksəldilməsinin səbəbi olduğuna inandıqları bir neçə addım var.
Karyeralarının getmələrini istədikləri yerə qərar verdilər
Bir çox insanlar karyeralarından xüsusi olaraq nə istədiklərini bilmirlərsə, irəliləyiş və uğur əldə edənlər çox vaxt istədiklərini dəqiq bilirlər. Arzularını bildikdən sonra niyyətlərinə çatacaqları bir qərar verərlər.
Qərar vermək hər hansı digər ehtimalın və ya potensial nəticənin aradan qaldırılması deməkdir. Bu əminlik insanları sərt qərarlar verməkdən çəkindirən və zəif qərar qəbul edən əzələlərə səbəb olan şeydir.
Qərarların yekun olacağı düşünülsə də, qərarlarınızda düzgün bir çeviklik olmalıdır. Çox rahatlıq çətinliklər və ya başqalarının fikirləri tərəfindən asanlıqla qarşılaşdırılmasına səbəb ola bilər. Çox az rahatlıq və qərar qəbul edən şəxs artıq etibarlı olmayan bir qərarla evlənə bilər.
Karyeranızdakı bir səviyyəyə çatma qərarı təsadüfi edilməməlidir, yalnız qərar vermə əzələlərini gücləndirdikdən və diqqətli düşündükdən sonra. Bir tələsik qərar nadir hallarda sizi karyeranızda həqiqətən istədiyinizi bilməməyinizdən başqa heç bir yerə aparır.
Bir rol modelini tapın
Dünyanın ən yaxşı satış mütəxəssisləri başa düşürlər ki, təkərin yenidən ixtirası vaxt itkisidir. Əvəzində istədikləri müvəffəqiyyət səviyyəsinə çatmış birisini tapmaq əvəzinə bu şəxsi özlərinə nümunə göstərən bir insan seçirlər. Rol modellərindən (lərindən), hansı səhvlərin edildiyini və həzz aldıqları uğur səviyyəsinə çatmağa səbəb olan şeyləri öyrənə bilərlər.
Rol modeli seçmək şübhəsizdir. Göründüyü kimi, həyatınızda təqlid etmək istədiyiniz bütün əlamətləri heç kim təcəssüm etdirmir. Bir rol modelini tapmağı asanlaşdırmaq üçün, müəyyən həyat sahələri üçün rol modelləri seçin.
Bir məşqçi işə götürün
Bir rol modeli sizə təcrübəyə əsaslanan rəhbərlik verə bilsə də, satış üzrə məşqçi və ya həyat məşqçisi işə götürmək sizə bir rol modelinin heç vaxt verməyəcəyi fikirləri təklif edə bilər. Doğru məşqçi, satış, karyera və ya həyat məşqçisi olsalar, düzgün qərar verməyə və düzəldici tədbirlər görməyə kömək etmək üçün öyrədilmiş və təcrübəlidir.
Başqası üçün işləyən məsləhətlərə açıq şəkildə əməl edərək, sizin üçün ən uyğun olan istiqamətə apara bilər və ya gətirə bilməz. Yalnız sizi anlamaq və kömək etmək üçün bir məşqçi işə götürmək, hərəkətlərinizin və qərarlarınızın yalnız sizin üçün etibarlı olmasını təmin edə bilər.
Əkin etdiyiniz yerdə çiçək açın
Məqsədlərinizə diqqəti yönəltmək, diqqət mərkəzində olmaq və idarə etmək, həm qərarlarınızda həm də hərəkətlərinizdə tam etibarlı olmaq, inanılmaz dərəcədə güclü bir dövlətdir. Nəzərdə tutulan karyera irəliləyişlərini həyata keçirənlər, hal-hazırda olduqları topa diqqət etmələri lazım olduğunu bilirdilər. oynayan. Başqa sözlə, hazırkı vəziyyətlərindən kənara çıxmaq qərarına gəldikdə hazırkı vəzifələrində daha çox çalışdılar.
Qərarınız hazırkı işəgötürəninizi tərk etməyinizi ehtiva edirsə, səylərinizdən daha az nəticə göstərməyin, hara getdiyiniz təqdirdə sizi təqib edəcək bir xüsusiyyət olduğunu başa düşün. Karyeranızı inkişaf etdirmək üçün bir gün rəhbərlik edəcəyiniz insanların bacarıq və xüsusiyyətlərini inkişaf etdirməlisiniz. Bir lider olaraq, sizə hesabat verənlərin hansı mövqedə olsalar da ən yaxşı səylərini göstərəcəklərini gözləyirsiniz.
Dəqiq bir şeyi etməlisiniz, ya da başqalarından bunu gözləmək hüququnu itirirsiniz.
