Hökumət işçiləri pensiya sistemlərindən imtina edə bilərmi?
MəZmun
Dövlət işçiləri pensiya sistemlərindən imtina edə bilməzlər. Məcburi iştirak hökumətin pensiya təyinetmə əsas prinsipidir. Dövlət işçilərinin əksəriyyəti bununla yaxşıdır.
Hökumət işçiləri avtomatik olaraq qeydiyyata alınır
Bir şəxs dövlət qurumlarında bir işə girəndə həmin şəxs avtomatik olaraq işəgötürənin pensiya sisteminə daxil olur. Məsələn, federal agentliklərdə çalışanlar Federal İşçilərin Pensiya Sisteminə və ya FERS-ə töhfə verirlər. Dövlət və yerli yurisdiksiyalarda oxşar sistemlər mövcuddur. Bu sistemlər ölkə daxilində fərqli olsa da, işçilərin necə töhfə verdiyi, annuitetlərin necə maliyyələşdirildiyi, annuitet ödənişlərinin necə hesablandığı və pensiya təminatının necə müəyyənləşdirildiyi bir-birinə bənzəyir.
İşəgötürənin birbaşa işçinin maaşından çıxan bir pensiya planında iştirak etmə hüququ verməsi çox ağır görünsə də, bu, əbədi olaraq işləyəcək güclü bir pensiya sistemi üçün lazımdır. İşçilərin töhfə verdiyi pullar iki əsas məqsəd üçün istifadə olunur: təqaüdçülərə gələcək ödəmələrə investisiya qoymaq və indi təqaüdçülərə həqiqətən ödəmək. Hər kəs iştirak etmirsə, pul üçün bu iki istifadə kifayət qədər maliyyənin olmaması üçün həyata keçirilə bilməz.
Bəziləri bu tənzimləməyə baxır və Peterin Paula pul vermək üçün soyduğu barədə deyilənə bənzəyirlər. Müəyyən dərəcədə onların haqqı. Bugünkü işçilər ən azı hazırkı təqaüdçülərə annuitet ödənişlərini qismən maliyyələşdirirlər, ancaq irəli irəlilədikdə bu günün işçiləri sabah təqaüdçü olurlar və yeni bir işçi nəsil təqaüdçülərin annuitetlərini qismən maliyyələşdirir. İşçilər, müdrik investisiyalar və ehtiyat fondlar mövcud olduqda, bu hökumət pensiya sistemləri zaman keçdikcə saxlayır.
İşçilərin qatqı etmədiyi bir hal
Mövcud işçilərin töhfə vermədiyi yeganə vaxt, pensiya sistemindən annuitet cəlb edən iş yerinə qayıdan təqaüdçü olduqda. Təqaüdçü üçün həmin şəxs artıq annuitet ödəmələri aldıqda pensiya sisteminə töhfə vermək mənası yoxdur. Bəzi pensiya sistemləri, işə qayıdan təqaüdçünün təşkilati mövqeyi töhfə vermədiyi və əmanətçilərin sayını azaltdığı üçün işəgötürən agentliklərə bir haqq ödəyir. Ödəniş pensiya sisteminə mənfi təsiri əvəz etməyə kömək edir.
Başqa bir pensiya sistemindən təqaüdə çıxmış, lakin başqa birinə bağlı bir təşkilat üçün işləyənlər işəgötürən sisteminə töhfə verməlidirlər. İş yerinə qayıdan təqaüdçü bir annuitet almaq üçün tələb olunan xidmət illərinə çatmadan töhfələrini geri götürsə də, bütün işçilər töhfə verməlidirlər, çünki pensiya sistemində hansının bir illik gəlir əldə edə biləcəyini və ya bilməyəcəyini bilmir. .
Əksər hallarda dövlət işçiləri pensiya sistemlərində məcburi iştirakın əleyhinə deyillər. Bu sistemlər özəl sektor işçilərinin etməli olduqları ilə müqayisədə pensiya planlamasını asanlaşdırır. Təqaüdçü dövlət qulluqçularının əksəriyyəti üçün pensiya sisteminin annuitetləri aylıq gəlirlərinin böyük bir hissəsini təşkil edir. Bunu Sosial Təminatla birləşdirin, o zaman şəxsi əmanətlər təqaüdçü həyat tərzini dəstəkləmək strategiyasının çoxunu təşkil etməyə ehtiyac duymur. Hökumət işçiləri hələ də özlərinə qənaət etməlidirlər, lakin yuva yumurtalarına mənfi təsir göstərən investisiya risklərinə həssas deyillər. Əksəriyyəti üçün hökumətin təqaüdünün üç ayaqlı taburei tarazlığı qorumaq olduqca asandır.
