Bir təqdimat almadıqdan sonra nə etməli
MəZmun
- Qeyd:
- Təqdim olunmayandan sonra 6 şey
- 1. Duyğularınızı hiss edin
- 2. Təqdimat üçün öz tələbinizi qiymətləndirin
- 3. İşdə peşəkar olun
- İpucu:
- 4. Menecerinizdən rəy soruşun
- İpucu:
- 5. Müqayisə aparmağa tələsin
- 6. Karyera strategiyanızı planlaşdırın
Tanıtım üçün müraciət etdiyiniz və bu yeni işə girməyiniz üçün ən yaxşı yol nədir? Rəsmi bir mövqe üçün müsahibə götürməyinizdən və ya sadəcə menecerinizlə söhbət əsnasında soruşmağınızdan asılı olmayaraq iş yerində bir yüksəliş və ya yüksəliş tələb etmək asan deyil. Aldığınız təqdirdə dəhşətlidir, amma keçib sorğunuz rədd olunsa nə olacaq?
Təqdimat üçün təhvil verildiyiniz - xüsusən özünüzü layiq hiss etdiyiniz zaman və ya daha az ixtisaslı olduğuna inanırsınızsa, ruhdan düşmək və ruhdan düşmək olar.
Qeyd:
Bir şeyi unutmamalıyıq ki, bu qərar mütləq şəxsi deyil və ya şirkət üçün etdiyiniz iş səviyyəsinin əks olunması deyildir. Bəzən qərarlar büdcə məhdudiyyəti, ofis siyasəti, kadr səviyyəsi və ya digər amillərin nəticəsidir.
Təqdimat istəməyin acınacaqlı və iddialı bir hərəkətidir. Hər zaman belə olmasa da, özünüzü dəyərli rəylər və nəticədə karyeranızı daha da artıracaq yeni imkanlar ilə təltif edə bilərsiniz.
Təqdim olunmayandan sonra 6 şey
Budur, xahiş etdikdən sonra görüləcək altı iş, ancaq təqdimat almırsınız:
1. Duyğularınızı hiss edin
Divarlamaq və şikayət etmək üçün bir müddət lazımdırsa, başa düşüləndir. Hissləriniz qanunidir və tamamilə haqlıdır. Təqdimat üçün keçmək məyusdur. Bir mövqe üçün müsahibə verməlisinizsə, bu da vaxt aparır.
Bütün hisslərinizi emal etmək üçün özünüzə vaxt verin. Bir dostuna, bəlkə də deyin və o insana sənə içki alsın və hekayənizi dinləsin.
2. Təqdimat üçün öz tələbinizi qiymətləndirin
Duyğularınızın arxasında nəyin olacağından asılı olmayaraq düşünmək istəyə bilərsiniz. Bu təşviq sizin xəyal işiniz, ya da daha yaxşı bir başlıq olardımı? Yoxsa bir maaş itkisi və ya müsbət rəy almamağınızla əlaqədar xəyal qırıqlığı?
Özünü qiymətləndirmə növbəti addımlarınızla düşünməyə kömək edə bilər:
- Etdiyiniz iş növündən məmnun olsanız, ancaq daha çox pul istəsən, şirkətləri dəyişməyiniz daha məna verə bilər.
- Tanıtım inkişaf etdirmək istədiyiniz yeni, fərqli bacarıqlara sahib olmanızı tələb etsəydi, bu bacarıqları alətlər qutusuna əlavə etməyin yollarını axtara bilərsiniz.
Nəhayət, vəziyyətə kənardan baxmağa çalışın. Təqdimata layiq idiniz? Cari iş təsvirinizdə olan işləri görürsünüzsə, lakin yuxarıdan və yuxarıdan keçməsəniz, niyə irəli getməməyiniz məna verə bilər. Və düzgün bir şəkildə soruşdunuzsa və niyə bir təşviqə layiq olduğuna dair möhkəm bir iddia təqdim etməmisinizsə, bunun niyə alınmadığınıza dair bir ipucu ola bilər.
3. İşdə peşəkar olun
Şikayət etmək, ağlamaq və ya ağlamaq istəyirsinizsə, bunu dostlarınız və ailənizlə edin. İşdə və menecerinizlə söhbətlərdə hər şeyi peşəkar tutmaq üçün əlinizdən gələni edin.
Xəbəri eşitdiyiniz bir menecerlə şəxsən söhbətiniz varsa, cavab olaraq nəzakətli olun. "Məni nəzərdən keçirdiyiniz üçün təşəkkür edirəm" demək istəyə bilərsiniz.
İpucu:
Bu vəziyyət hər kəs üçün yöndəmsiz bir potensiala sahibdir və zərif cavabınız təqdir ediləcəkdir.
4. Menecerinizdən rəy soruşun
Xəbərdən sonrakı günlərdə menecerinizə və ya qərarda iştirak edən digər yüksək vəzifəli şəxslərə niyə tanıtmadığınız barədə rəy verə biləcəyini öyrənmək üçün müraciət edin. Gələcəkdə özünüzə uyğun olmaq üçün nə edə biləcəyinizi öyrənin.
Buna cavab olaraq sadəcə faydasız ləzzət alacaqsınız. Çox vaxt insanlar narahatlıqlarını bölüşməkdə çətinlik çəkirlər. Bununla yanaşı, təsirli bir fikir əldə edə bilərsiniz. Bəlkə bir dərs almaq və ya yeni bir layihə üçün könüllü olaraq əldə edə biləcəyiniz əsas bacarıq yoxdur. Və ya bəlkə də müəyyən bir sahədəki işinizin yaxşılaşdırılmasına ehtiyacınız var.
İpucu:
Geribildiriminizin qeyri-müəyyən olduğunu görsəniz, "İşləmək istəyəcəyiniz xüsusi bir bacarıq varmı?" Kimi xüsusi suallar verməyə cəhd edə bilərsiniz.
5. Müqayisə aparmağa tələsin
Təqdimat almırsınızsa və bir həmkarınız etmirsə, öhdəsindən gəlmək xüsusilə çətin ola bilər. Ətrafınızdakı insanlarla müqayisə aparmağa çağırır. Bu sizi bir təqdimata yaxınlaşdırmayacaq və menecerinizə çatdırsanız, sizi xəyal edəcək.
6. Karyera strategiyanızı planlaşdırın
Gələcək bir tarixdə bir təqdimatın sizin üçün kartlarda olacağını hiss edirsiniz, yoxsa həmişə bu şirkətdə keçəcəyiniz daha çox görünür? Əgər sonuncu olarsa, CV-nizi yeniləmək və iş axtarmağa başlamaq mənada ola bilər.
Əvvəlki olsa da, daha çox təşviq edəcək dəyişikliklər etmək üçün bir müddət təyin etmək istəyə bilərsiniz, sonra menecerinizlə yenidən görüşmək və tələb etmək istədiyiniz bir tarix təyin edin.
