İşin hansı hissəsi ən az çətin olacaq?
MəZmun
- İşin hansı hissəsinin ən az çətin olacağına dair ən yaxşı cavablar
- Bu müsahibə sualına cavab verərkən nədən çəkinmək lazımdır
- Sonrakı suallara hazır olun
İşəgötürənlər tez-tez namizədlərdən xahiş edərlər ki, onlar üçün ən çətin və ən az çətin olacaq işin aspektləri barədə düşünsünlər. "Bu işin hansı hissəsini mənimsəməyiniz asan olacaq?" Kimi bir suala hazır olmalısınız.
Bu sorğu xətti, müsahibin birbaşa və birbaşa soruşmadan güclü və zəif tərəflərinizi qiymətləndirməsi üçün bir yoldur. Sualı bu şəkildə davam etdirməklə, müsahib öz bacarıq və qabiliyyətlərinizlə bağlı əvvəlki sualları necə cavablandırdığınızla müqayisə edərək istedadlarınız haqqında daha çox məlumat əldə edə bilər.
İşin hansı hissəsinin ən az çətin olacağına dair ən yaxşı cavablar
Ən böyük gücünüzlə bağlı bir sual verdiyiniz kimi bir işin ən sadə tərəfi haqqında bir sual düşünməlisiniz. İş təsvirini nəzərdən keçirərək və vəzifəni onun komponentlərinə bölməklə başlayın.
Sonra, təşkilata ən çox dəyər verən görünən iş hissələrinə xüsusi diqqət yetirin və bacarıq dəstinizlə əlaqə axtarın. İşin yüksək səviyyədə qiymətləndirilmədiyi hissələrini asanlıqla idarə edə biləcəyinizi söyləsəniz bu o qədər də məna vermir.
Bununla birlikdə bacarıqlarınızı ən çox qiymətləndirdikləri şeylərlə uyğunlaşsanız, əlverişli məqamlar qazana bilərsiniz. Məsələn, bir müştəri xidməti işi üçün müsahibə alsanız, çətin müştərilərlə işləmək və ya çətin problemləri həll etmək üçün qabiliyyətlərinizi vurğulamaq istəyə bilərsiniz. Digər tərəfdən, işəgötürən yeni rəhbərlik yaratmaq qabiliyyətinə yüksək qiymət verdiyi bir satış işi üçün müsahibə alsanız, soyuqqanlı danışıq qabiliyyətinizi (qazandığınızı geri qaytarmaq üçün məlumatlarla) vurğulaya bilərsiniz.
Keçmiş işlərdə uğurla başa vurduğunuz oxşar vəzifələrin çoxsaylı nümunələrini bölüşməyə hazır olun.
Vəziyyəti, gördüyünüz hərəkətləri, çəkdiyiniz bacarıqları və əldə etdiyiniz nəticələri təsvir edə bilməlisiniz. Çox sayda nümunəyə sahib olmaq bacarıqlarınızı mövqelərində və şirkətlərinin uğurlarında əsas hesab etdiklərinə uyğunlaşdırmaqla qızıl vurmaq üçün daha yaxşı bir şans verir.
Hekayənizi təsirli şəkildə izah etməyi də bacarmalısınız. Lətifələrinizin məşqlərin görünməsini istəməzsiniz, ancaq tələb etdiklərini edə biləcəyinizi tez və effektiv şəkildə göstərmək istəyərsiniz.
Bu müsahibə sualına cavab verərkən nədən çəkinmək lazımdır
"Ən az çətin" "darıxdırıcı" demək deyil və cavabınızın aydın olmasına əmin olmaq üçün qayğı göstərməlisiniz. İşinizin bu hissəsini lağ etməklə yerinə yetirə, cansıxıcı olmağa və növbəti böyük şeyi axtarmağa başlayacaq kimi səslənməyin. İşə götürən menecerlər, ətrafında dayanacaq və enerji gətirəcək və işlərinə fokuslanacaq namizədləri istəyirlər.
Bundan əlavə, işin bu aspekti digər şirkətlərdə oxşar mövqelərin müntəzəm hissəsidir (hətta olsa belə) kimi səsləndirməkdən çəkinməlisiniz. İşəgötürənlər xüsusi hiss etmək istəyirlər. A, B və C şirkətlərində eyni cür işlər görməyinizi xatırlatmaq, rolu sevdiyiniz kimi hiss etməyəcəkdir.
Və həvəsdən danışmaq: gətir. Bu suala verdiyiniz cavabın, işinizə, o qədər də çətin olmayacaq hissələrə həvəs göstərdiyinizə əmin olun. Rolun bu hissəsini onlardan istifadə etməyinizə baxmayaraq istifadə etməyi xoşladığınız bacarıqların əhatə etdiyinə diqqət edə bilərsiniz.
Sonrakı suallara hazır olun
Bütün müsahibə suallarında olduğu kimi, birdən çox cavab hazırlamağı da ödəyir.
İşəgötürən sizə yerinə yetirmək üçün nisbətən asan olacaq bir hissənin adını verməyinizi xahiş etməyə başlaya bilər, ancaq sonrakı nümunələri soruşmağa davam edin. Bir hekayənizi bölüşdükdən sonra qarmaqarışıq və qarışıq qalmaq istəmirsiniz.
Qarşı suala cavab hazırlamaq da yaxşı bir fikirdir. İşəgötürən, "Sizcə işin hansı hissəsi ən çətin olacaq?" Kimi bir sual ilə davam edə bilər. Bu cavab vermək çətin bir sual ola bilsə də, müsahibiniz sizi ayaq barmaqlarında saxlamağa qərar verərsə hazır olmalısınız.
