İşə götürməyə kömək etmək üçün iş görüşmə bacarıqları

MəZmun

• Müsahibə hazırlığı
• Vaxtında olun
• Danışmadan əvvəl düşünün
• Aydın, həmrəy və sakit danış
• Təkəbbürlü deyil, inamlı olun
• Əslində dinlə
• Həm Sözləriniz, həm də Bədən Dili ilə Optimizmi ifadə edin
• Çəkilmədən maraq göstərin
• Lift meydançanızdan daha çoxunu bilin
• Minnətdarlıq göstərmək
• Açar əlavələr

Müsahibə almaq bir sənət olduğu qədər bir elmdir və müsahibə otağında rahat olmaq bacarığı ilə birlikdə səylə hazırlıq tələb olunur. Bir rolun ən yaxşısını niyə müzakirə etdiyinizdə rahat və inamlı olmağınızdır.

Müsahibə müsahibə verənlə ünsiyyət qurmaq və düşüncələrinizi ifadə etmək bacarığınız, işə düzəltmək üçün rezyumenizdə göstərilən keyfiyyətlər kimi vacib olan amillərdən biridir. İşə götürməyə kömək edəcək müsahibə bacarıqlarının siyahısı.

Müsahibə hazırlığı

Qucaqlamaq heç vaxt dəyməz. Yalnız müsahibiniz bunu düzgün görməyəcək, həm də düzgün hazırlamağı laqeyd etsəniz cavablarınız (və özünə inamınız) ciddi şəkildə əziyyət çəkəcəkdir. Ən azı bir saat hazırlığınıza həsr etməlisiniz.

Budur, 60 dəqiqəlik hazırlıq məşqini əks etdirən bir nümunə formulu:

• 5 dəqiqə Cavablarınızı və işin ən vacib tərəflərini uyğunlaşdırmaq üçün əsas tələb və vəzifələrə diqqət yetirərək iş təsvirini yenidən oxumaq və təhlil etmək.
• 5 dəqiqə əvvəlcə özünüzü necə düzəltdiyinizi nəzərdən keçirmək üçün CV-nizi və qapalı məktubunuzu yenidən oxuyun.
• 15 dəqiqə mövqeyə və sənayeyə aid potensial müsahibə suallarını araşdırmaq.
• 20 dəqiqə bu sualların cavablarını tətbiq edərək və iş təcrübənizdən, məsələn, böyük müvəffəqiyyətlər, çətinliklər və ya vəziyyət və davranışa əsaslanan müsahibə suallarınıza cavablarınızı gücləndirmək üçün lətifə kimi xidmət edəcək məqamları xatırladaraq.
• 15 dəqiqə şirkəti araşdırmaq, onların tarixinə, missiyasına və dəyərlərinə və son layihələrə baxaraq.

Həqiqətən, təcrübə mükəmməl edir. Bu addımları öz başınıza tətbiq etməkdən əlavə, bir dostunuzdan və ya ailə üzvlərinizdən soruşun ki, real vaxtda suallara cavab verməyə öyrəşə bilərsiniz.

Vaxtında olun

Gec gəlişini bərpa edəcək çox az (əgər varsa) bəhanələr var. Müsahibə vaxtından 10-15 dəqiqə qabaq orada olmağınız üçün nə etməli olursunuzsa, paltarınızı planlaşdırmağınız və bir gün əvvəl çantanızı qablaşdırmağınız, beş həyəcan siqnalı qurmağınız, bir dostunuzun oyanış çağırışı etməsini istəməsi və ya potensial nəqliyyat maneələri üçün hesaba əlavə erkən buraxmaq.

Danışmadan əvvəl düşünün

Yaxşı düşünülmüş cavab həmişə tələsikdən daha yaxşıdır.

Əlbətdə, bir cavab düşündükcə beş dəqiqə sükut içində oturmaq istəmirsiniz, amma buedir danışmadan əvvəl düşünmək üçün bir neçə saniyə çəkmək məqbuldur.

Müsahibələrin suallarını geri qaytarmaqla və ya "Bu maraqlı sualdır!" Kimi bir cümlə istifadə edərək "ums" və "uhs" dan çəkinin və özünüzə vaxt ayırın. və ya "Bənzər bir mövzuda bir məqalə oxuyanda əslində bu barədə düşünürdüm və ..."

Həqiqətən ləkələnirsənsə, deyə bilərsən: “Nə gözəl sual. Əvvəllər bu barədə heç soruşmamışam; bu barədə düşünmək üçün bir saniyə vaxt verin. ” Nəhayət, bir suala cavab verə bilmirsinizsə nə edəcəyinizi bilin.

Aydın, həmrəy və sakit danış

Əsəblər bir dəqiqə bir mil danışmağınıza kömək edə bilər və buna görə də özünüz haqqında mümkün qədər dəyərli məlumatları çatdırmaq üçün sadə istək də edə bilər. Bununla birlikdə, çox sürətli danışmaq sizi tələskən, əsəbi və ya narahat görünməyə vadar edə bilər. Şüurlu bir səy göstərinyavaşlatmaqsakit və aydın danış. Müsahibə stressindən qaçınmanıza kömək edəcəkdir.

Təkəbbürlü deyil, inamlı olun

Özünüzü, təcrübənizi və müvəffəqiyyətlərinizi təbliğ etmək istəkli və bacarıqlı olmağınıza baxmayaraq, təkəbbürlü, narsisist və ya özünəinamlı olmadığınızdan əmin olun. İşinizdə nə qədər yaxşı olmağınızdan asılı olmayaraq, bir komanda üzərində işləmək və menecerlər, iş yoldaşları və ya müştərilərlə ünsiyyət qurmaq üçün emosional zəkaya sahib deyilsinizsə, saysız-hesabsız maneələrə düçar olacaqsınız.

Bir növ balanslı və etibarlı bir inam hissi yayındırın və nailiyyətlərinizi müzakirə edərkən bir komandanın oyunçusu olduğunuzu göstərmək üçün kreditin veriləcəyi yerdən əmin olun.

Əslində dinlə

Hər kəs başını tərpədə, gülümsəyə və "Doğru" və ya "Tamamla" deyə bilər, amma nə qədər insanəslində dinləmək?

Müsahibələr xüsusilə çətindir, çünki cavabınızı zehni olaraq hazırlayarkən müsahibinizin sualını dinləmək lazımdır.

Ancaq əvvəlcə yaxşı qulaq asmasanız, sualın bütün nöqtələrini qaçıra bilərsiniz və nəticədə cavabınız tamamilə düz düşə bilər.

Bu anda qalsın və müsahibin sonsuzca bıçaqladığı hiss olunsa da, özünüzü zonaya buraxmayın. Hazırlıq çox kömək edəcəkdir (belə ki, müzakirə etməyə hazır olduğunuz materialı yerində görməyiniz lazım olacaq), amma yaxşı dinləmə bacarığı və diqqət mərkəzində qalma bacarığı vacibdir.

Həm Sözləriniz, həm də Bədən Dili ilə Optimizmi ifadə edin

Heç bir şirkət pis münasibəti olan birini işə götürmək istəmir. Vəziyyətiniz nə qədər çətin olsa da, müsahibə otağına heç bir baqaj gətirməyin. Bu, köhnə işəgötürəninizi və ya əlaqəli olduğunuz digər şirkətləri pis düşünməyin və şəxsi vəziyyətləriniz barədə açıqlama verməyiniz deməkdir.

Optimist bir obyektiv vasitəsilə ağlabatan perspektivləri ifadə edən təbii olun. Məsələn, çətin bir vəziyyət haqqında danışmaq məcburiyyətindəsinizsə, bunun həllində necə kömək etdiyinizi və daha yaxşı bir işçi olduğunuzu öyrəndiklərinizi qeyd etməlisiniz. Unutma ki, bədən dilinizedirsözləriniz qədər vacibdir. Üzünüzdə bir təbəssümlə gəzin, möhkəm bir əlaqə təklif edin və söhbəti etmək üçün bir az irəli əyilib masada hündür oturun.

Çəkilmədən maraq göstərin

Bəzən, bir müsahibəni (peşəkar) ilk tarix kimi düşünmək faydalı ola bilər. Etirazsızlıq, laqeydlik və ya monotonluq havası çox güman ki, müsahibəni söndürəcək, həddindən artıq ümidsizliyə səbəb olacaq. İşə nə qədər ehtiyacınız və ehtiyacınız olursa olsun, çıxılmaz davranmaqdan çəkinin; yalvarmaq və ya yalvarmağın iş görüşməsində yeri yoxdur. Əsas odur ki, şirkətin rolu və rolu və gördüyünüz işə həvəslə maraqlanın. Bir işçi kimi dəyərli bir varlıq olduğunuzu ağlınızın arxasında saxlayın.

Lift meydançanızdan daha çoxunu bilin

Özünüzü tanıdan, təcrübənizi toplayan və ən dəyərli peşəkar aktivlərinizi tanıdığınız bir lift meydançası verə bilməyinizə baxmayaraq, özünüz haqqında danışmağınızdan əmin olun. Güclü və zəif tərəflərinizi necə müzakirə edəcəyinizi bilin və inkişaf sahələrinizə müsbət fırlanarkən ən yaxşı keyfiyyətlərinizi və ən böyük bacarıqlarınızı vurğulayın.

Söhbəti müəyyən səviyyədə idarə edə bilməlisiniz. Məsələn, bir müsahib "çətin bir işəgötürənlə pis bir təcrübə keçirmisiniz?" Kimi çətin bir sual ilə sizi gəzməyə çalışırsa. və ya "Bir iş yoldaşınızın sizinlə bədbəxt olduğu bir vaxtı söyləyin" cavabını müsbət hala gətirərkən suallarına cavab verməlisiniz: vəziyyətdən necə öyrəndiyinizi və böyüdüyünüzü göstərən bir fikir və ya nümunə. Müsahibdən soruşmaq üçün öz suallarınız olmalıdır.

Minnətdarlıq göstərmək

"Təşəkkür edirəm" sözünün əhəmiyyətini qiymətləndirməyin. Müsahibəniz başa çatan kimi, müsahiblərinizə vaxtları və mövqe barədə daha çox məlumat əldə etmələri üçün təşəkkür etməlisiniz. Evə gəldikdə, hər zaman təşəkkür məktubu ilə izləməlisiniz. Əks təqdirdə, müsahibə verən şəxs sükutunuzu mövqe ilə maraqlanmadığınızın bir əlaməti olaraq qəbul edə bilər.

Açar əlavələr

Təcrübə mükəmməl edir: Ən çox verilən müsahibə suallarına cavablarınızı tətbiq etməyə vaxt ayırın.

Əvvəlcədən hazırlayın: Müsahibələr vaxtından əvvəl hazırlaşsanız, nə geyəcəyinizi və harada olmağınız lazım olduğunu anlasanız, daha az streslidir.

İzləmə vacibdir: Həmişə bir e-poçt və ya işçi müsahibəsindən sonra təşəkkürünü bildirən bir iş görüşməsindən sonra təqib edin.