İş müraciəti ilə arayışları necə təmin etmək olar
MəZmun
- Şirkətlər necə müraciət edə bilər
- Tələb olunan müraciət sənədləri
- İstinad kimi istifadə ediləcək
- İcazə və məxfilik
- İstinad siyahısına nə daxil ediləcək
- İstinadlar siyahısını yeniləyin
Əvvəllər işəgötürənlər bir qayda olaraq işə müraciət edənlərdən iş üçün ciddi iddiaçı olmadıqdan sonra arayış istəmələrini gözləyirdilər. Bəzən şirkətlər müraciət edənlərdən işə başlamaq üçün müraciət etdikləri zaman arayışların siyahısını təqdim etmələrini tələb edirlər. Bu, hüquq peşəsi, uşaqlıq təhsili, bina biznesi və federal iş elanları kimi mühafizəkar sənaye sektorlarında daha çox olmağa meyllidir.
Şirkətlər necə müraciət edə bilər
Məsələn, iş elanı oxuya bilər:
Tələb olunan müraciət sənədləri
- Məktubu əhatə edin
- Xülasə
- Üç İstinad siyahısı
Alternativ olaraq, elanda "Bu vəzifəyə baxılmaq üçün, onlayn bir profil doldurun və aşağıdakı sənədləri əlavə edin: əhatə məktubu, CV və üç istinadların siyahısı."
Şirkəti arayışlarla təmin edərkən, müraciətlərinizi CV-də göstərməyin. Bunun əvəzinə, üç arayışın (və ya şirkətin istədiyi nömrənin) siyahısı və əlaqə məlumatları olan ayrıca əlavə səhifəni daxil edin.
İstinad kimi istifadə ediləcək
İstinadlarınızın siyahısına, iş üçün uyğunluğunu təsdiqləyəcək peşəkar əlaqələri daxil etməlisiniz. Sənədləriniz cari iş yerinizdə işləyən insanlar olmamalıdır; şirkət iş axtardığınızı bilmirsə, əslində mövcud menecerinizdən və iş yoldaşlarınızın arayışlarından istifadə etməməlisiniz. İstədiyiniz son şey, müdirinizin yeni bir işlə əlaqəli olduğunuz rəqiblərindən birindən öyrənməyinizdir.
Bunun əvəzinə, əvvəlki iş yerlərindən, professorlardan, müştərilərdən və ya satıcılardan, könüllü olmağınızdan və ya bir kilsə və ya idman qrupundan olmağınızdan və ya keçmiş bir işəgötürəndən (birlikdə olacağınıza əmin olduğunuz təqdirdə) işlədiyiniz insanlardan istifadə edə bilərsiniz. müsbət arayış). Yaxşı əlaqəli olduğunuzu hiss etdiyiniz LinkedIn əlaqələrini də istifadə edə bilərsiniz.
Məhdud bir iş tarixçəsinə görə arayışlarınız qısa olsa, xarakterinizi və qabiliyyətlərinizi təsdiqləyən şəxsi arayışdan istifadə edin (belə bir müəllim, pastor və ya klubun sponsoru).
İcazə və məxfilik
Adını açıqlamamışdan əvvəl kiməsə istinad kimi istifadə üçün icazə istəmək həmişə yaxşı bir fikirdir. Bu, cavab olaraq, müsbət bir arayış verə biləcəklərini hiss etdiklərini müəyyən etməyə imkan verəcəkdir. Əgər onlar (və ya siz) verə biləcəyiniz arayışın gücünə şübhə edirsə, sizin üçün daha yaxşı cavab verə biləcək başqa birini axtarın.
Düzgün əlaqə məlumatınız olduğunuzu təsdiqləyin və necə əlaqə qurmaq istədiklərini soruşun - telefon, e-poçt və s. Bundan əlavə, gün ərzində əlaqə saxlamağa razı olmaları üçün müəyyən vaxtların olub olmadığını soruşun. telefon nömrələrini təqdim edin. Mümkünsə, işəgötürənlərin onlarla əlaqə qura biləcəkləri vaxtdan qabaq xəbərdar olmaları üçün onlara müraciət etdiyiniz işlərin siyahısını verin. Nəhayət, işinizin və xarakterinizin parlaq təsvirini verməyə hazır olmaq üçün onlara cari bir CV və ya başqa bir məlumat göndərə biləcəyinizi soruşun.
Bundan əlavə, hal-hazırda işləyirsinizsə, arayış verəndən sorğunuzu gizli saxlaya biləcəyini soruşun. Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, işəgötürəninizin iş axtardığınızı üçüncü tərəfdən öyrənməsini istəmirsiniz.
Sonda, arayış istəməyin peşəkar şəbəkənin əsas bir hissəsi olduğunu və lütfün hər iki yolla getdiyini unutma. Birindən bir arayış istəsəniz, ehtiyac olduqda birini təmin etməyə hazır olmağı təklif edin. Həmişə rəsmi təşəkkür məktubu və ya e-poçt göndərin, arayış olaraq istifadə etməyə razılıq verdikdən və iş qurduqdan sonra. İnsanlar səylərinin başqasının uğuruna töhfə verdiyini bilmək istəyirlər. Burada peşəkar bir arayış olaraq kimin istifadə edəcəyi haqqında daha çox məlumat var.
İstinad siyahısına nə daxil ediləcək
İstinad siyahısında adı, vəzifəsi, şirkəti, ünvanı və əlaqə məlumatı daxil olmaqla hər bir arayış üçün tam əlaqə məlumatları olmalıdır. Misal üçün:
Janine Ticarət
Menecer
ABD şirkəti
12 Demonda Zolaq
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
[email protected]
Əgər bir müsahibə üçün seçilmiş olsanız, CV-nin əlavə nüsxələri ilə birlikdə özünüzlə birlikdə gətiriləcək istinadlar siyahısının surətlərini çap edin.
İstinadlar siyahısını yeniləyin
İnsanların valideynlərindən daha istəkli və "iş hop" istədiyi bir iqtisadi mühitdə, karyera tarixinizi təsirli şəkildə əks etdirən bir istinad siyahısını yaratmaq, saxlamaq və yeniləmək əsas iş strategiyası ola bilər.
Şəbəkə (həm şəxsi əlaqələr dairənizdə, həm də LinkedIn kimi saytlar vasitəsi ilə) bir istinad siyahısı yaratmaqda çox dəyərli ola bilər. İndi və sonra istinadlarınıza toxunaraq istinad siyahısınızı hazır və iş üçün müraciət etməyə hazır saxlayın. Bir işə müraciət etdiyinizdə və ya bir müsahibə üçün seçildiyinizdə onlara bildirməyinizi unutmayın, buna görə əlaqə qura biləcəklərini bilirlər.
