Hökumət İstirahət Koordinatoru nə edir?

Müəllif: Robert Simon
Yaradılış Tarixi: 21 İyun 2021
YeniləMə Tarixi: 14 BiləR 2024
Anonim
Hökumət İstirahət Koordinatoru nə edir? - Karyera
Hökumət İstirahət Koordinatoru nə edir? - Karyera

MəZmun

İstirahət koordinatorlarını hökumətin bütün səviyyələrində tapmaq olarsa da, çox vaxt şəhər parklarında və istirahət şöbələrində işləyirlər. Şəhər xidmətləri göstərən vətəndaşlarla birbaşa işləyirlər. Çox vaxt gənclər və böyüklər ilə işləyirlər, çünki bu qruplar istirahət xidmətlərinin ən çox yayılmış istehlakçısıdır.

Hökumət təşkilatlarının şərtləri koordinatoru və meneceri fərqli şəkildə istifadə edərkən, bu və əlaqədar məqalələrin məqsədləri üçün bir istirahət meneceri bir neçə istirahət koordinatoruna nəzarət edir. İstirahət koordinatorları part-time heyətə və ya könüllülərə nəzarət edə bilər, lakin onların əsas funksiyası proqramlı əməliyyatlara nəzarət etməkdir. İstirahət menecerlərinin daha çox inzibati və geniş nəzarət vəzifələri var. İstirahət koordinatorlarına bəzən istirahət texnoloqları deyilir.


İstirahət koordinatorları normal hökumətin işə qəbulu prosesi yolu ilə işə götürülür. Seçimlər mövqeyə nəzarət edən istirahət meneceri tərəfindən edilir.

İstirahət koordinatorunun vəzifələri və vəzifələri

Bir istirahət koordinatoru üçün iş mühiti gündən günə və ya saatdan saata qədər dəyişə bilər. Bir gün cədvəli aşağıdakı kimi vəzifələri əhatə edə bilər:

  • Basketbol və idman dərsləri kimi fəaliyyətlərin monitorinqi və asanlaşdırılması tez-tez qapalı yerlərdə, açıq havada baş verən futbol və bayraq futbolu kimi digər fəaliyyətlərdir.
  • İstirahət, insan bədənindən adrenalin vurduğundan oyunçular arasında moderasiya fəaliyyəti. Bu, stresli vəziyyətlərə səbəb ola bilər. Mübahisələr asanlıqla kəskinləşə bilər və ən təhlükəsiz mühitdə də yaralanmalar ola bilər. İstirahət koordinatorları bu vəziyyətləri sakit bir qətiyyətlə idarə etməli və müştəri xidmətinə münasibət bildirərkən özlərini səlahiyyət adamları kimi göstərməlidirlər.
  • Vəziyyətlər qızdırıldıqda istifadə üçün yaxşı vasitə kimi deqalasiya üsullarını tətbiq etmək.
  • İstirahət fəaliyyəti üçün təhlükəsiz bir mühitin təmin edilməsi. Fiziki mühit təmiz və lazımsız maneələrdən azad olmalıdır. Təhlükəsizliyi artırmaq üçün hazırlanmış qaydalar ciddi şəkildə həyata keçirilməlidir. İstirahət koordinatorları təhlükəsizlik və idman nümunələri olmalıdırlar.
  • Avadanlıqları izləmək və düzgün işləməsini təmin etmək. Təhlükəsiz və potensial təhlükəli avadanlıq istifadə edilməməlidir. İstirahət koordinatorları, tədarük ehtiyatları dəyişdirildikdə və tədarükçülər yenidən dəyişdirilməli olduqda alıcılara xəbərdarlıq edirlər.
  • Xidmət olunan əhalinin istəklərini, avadanlıq və materialların mövcudluğunu və fəaliyyətlərə nəzarət etmək üçün heyət və ya könüllülərin mövcudluğunu nəzərə almaq üçün tədbirlər planlaşdırma.
  • Müəyyən saxlama vəzifələrini yerinə yetirmək. Bu tapşırıqların yerinə yetirilmə tezliyi şəhərin mühafizə heyəti və ya müqavilə ilə bağlanmış qəyyumluq təminatçılarının mövcudluğundan asılıdır. İstirahət koordinatorları xəsarət aldıqda bədən mayeləri kimi təhlükəli materialları təmizləməli ola bilərlər. Gündəlik təmizlik və sanitarizasiya mühafizə işçiləri tərəfindən aparılır, lakin ağır vəziyyətlərdə istirahət koordinatorları tərəfindən edilməlidir.
  • İstirahət meneceri və ya digər parklar və istirahət şöbəsinin işçiləri ilə məlumatlandırma, press-reliz və broşuralar kimi ictimai əlaqələr materiallarının yaradılması. İstirahət koordinatorlarından onların inkişafında iştirak etmələri istənə bilər. Bu layihələr üçün ictimai məlumat işçiləri daxili mütəxəssislərə kömək edir. İctimaiyyətlə əlaqələr materialları maraqlı vətəndaşlara proqram təkliflərini izah edərkən istirahət koordinatorları üçün faydalı vasitədir.

Səhiyyə və ya reabilitasiya şəraitində istirahət koordinatorları müştərilərin müalicə planlarında irəliləyişlərini də qiymətləndirirlər. Bununla birlikdə, bu tip istirahət koordinatoru, terapevtik istirahətini həyata keçirmək üçün tez-tez klinik təcrübəyə və mütəxəssis biliklərə malikdir. Bu istirahət koordinatorlarını daha çox yayılmış müxtəlifliyə uyğunlaşdırmaq yanlış bir müqayisə olardı.


İstirahət Koordinatoru Əmək haqqı

Bir istirahət koordinatorunun maaşı təcrübə səviyyəsinə, coğrafi məkana və digər amillərə görə dəyişir.

  • Orta illik əmək haqqı: təqribən 25,060 dollar ($ 12.05 / saat)

İstirahət koordinatorları üçün dəqiq maaş aralığı təşkilatdan təşkilata qədər dəyişir. İstirahət meneceri vəzifələri geniş təcrübə tələb etmədiyi üçün istirahət koordinatorları daha yüksək maaşla daha yüksək səviyyəli vəzifələrə tez irəliləyə bilərlər.

Təhsil, Təlim və Sertifikat

İstirahət koordinatoru vəzifələri işin harada yerləşdiyindən asılı olaraq bir kollec dərəcəsi və müəyyən sertifikatlar tələb edə bilər.

  • Təhsil: Təşkilatlar istirahət koordinatoru vəzifələri üçün müxtəlif təhsil və təcrübə tələblərinə malikdirlər. Təşkilatlar bir bakalavr dərəcəsi tələb etdikdə, bəzi kollec və ya şərik dərəcəsi tələb edən təşkilatlara nisbətən daha az təcrübə tələb edirlər. Hər iki halda, təcrübə tələbi bir neçə ildən çox deyil.
  • Sertifikatlar: CPR və ilk yardım sertifikatı tez-tez tələb olunur, çünki istirahət koordinatorunun tibbi təcili yardım ilə qarşılaşması üçün yaxşı bir şans var.
  • Sürücünün lisenziyası: Sürücülük vəsiqəsi də tələb olunur, çünki istirahət fəaliyyətləri bir sıra fiziki yerlərdə keçirilə bilər.

İstirahət koordinatoru bacarıqları və səlahiyyətləri

İstirahət koordinatorları istirahət fəaliyyətlərini proqramın, obyektin və ya parkların və istirahət şöbəsinin ehtiyat məhdudiyyətləri daxilində xidmət edən əhalinin tələblərinə uyğun olaraq planlaşdırırlar. Aşağıdakılar fərdlərə performansları ilə bir üstünlük verə biləcək bəzi tipik bacarıqlardır:


  • Ünsiyyət bacarıqları: İstirahət işçiləri böyük qrupları idarə edə, aydın təlimatlar verə və iştirakçıları motivasiya edə bilməlidirlər.
  • Rəhbərlik bacarıqları: Bir istirahət işçisi həm böyük, həm də kiçik qrupları təsirli şəkildə idarə etməyi bacarmalıdır
  • Fiziki güc: İşçilər fiziki cəhətdən uyğun olmalıdırlar, çünki fəaliyyətləri başqalarına nümayiş etdirmələri lazım ola bilər.
  • Problem həll etmə bacarıqları: İstirahət işçiləri iştirakçıları üçün yeni fəaliyyət və proqramlar yaratmağı bacarmalıdırlar.

İş Outlook

ABŞ-ın Əmək Statistikası Bürosuna görə, digər peşə və sənaye sahələrinə nisbətən növbəti on il ərzində istirahət işçilərinin dünyagörüşü yaxşıdır, idman və fitness mərkəzlərində çalışan işçilərə artan ehtiyac səbəb olur. Bundan əlavə, qocalmış körpələr və sağlamlığına daim diqqət yetirməklə, yardımçı yaşayış və pensiya müəssisələrində daha çox istirahət işçisi lazımdır.

Növbəti on il ərzində məşğulluğun təxminən 9% artacağı gözlənilir ki, bu da 2016 və 2026 illəri arasındakı bütün peşələr üçün orta səviyyədən bir qədər sürətli bir artımdır. Bu artım sürəti bütün peşələr üçün proqnozlaşdırılan 7% artımla müqayisə olunur.

İş mühiti

Bir çox işçi vaxtlarını açıq havada keçirir, baxmayaraq ki, dərsləri qapalı keçirir. Bəziləri ofisdə vaxt keçirərək xüsusi tədbirlər və proqramlar planlaşdırırlar.

İş cədvəli

İstirahət koordinatorları tez-tez axşam və həftə sonları işləyirlər, lakin bu cür əyləncəli və sürətli iş şəraitində bu, artıq belə vəzifələrdə olanları narahat etmir.

İşi necə əldə etmək olar

İşi necə əldə etmək olar

MÜRACİƏT

Mövcud vəzifələr üçün Həqiqi.com, Monster.com və Glassdoor.com kimi iş axtarış mənbələrinə baxın. Ayrıca muzeylərin veb saytlarına daxil ola bilərsiniz və ya mövcud iş yerlərinə müraciət etmək üçün şəxsən onları ziyarət edə bilərsiniz.

 

ZİYARƏT koordinatörü könüllü İmkan tapın

VolunteerMatch kimi onlayn saytlar vasitəsilə könüllü iş görmək üçün bir fürsət axtarın. Ayrıca birbaşa müxtəlif qeyri-kommersiya təşkilatları ilə əlaqə saxlaya və istirahət koordinatoru xidmətlərinizi könüllü edə bilərsiniz.

Oxşar işləri müqayisə etmək

İstirahət əlaqələndiricisi olmağa maraq göstərənlər, orta illik maaşları ilə sadalanan aşağıdakı karyera yollarını da nəzərdən keçirirlər:

  • İdmançılar və İdman Rəqibləri: 50,650 dollar
  • Atletik Təlimçilər: 47.510 dollar
  • Fizioloqlar üçün məşq: 49,270 dollar


Mənbə: ABŞ-ın Əmək Statistikası Bürosu, 2017