Səbəb üçün Xitam Məktublarına Nümunələr
MəZmun
Səbəb üçün Nümunə Xitam Məktubu (Mətn Sürümü)
Tarix
Xanım Rory Martin
18361 Plimut şossesi
Plimut, MI 48170
Əziz Rory,
Bu məktub bugünkü iclasımızda görülən işləri təsdiqləyir. Martin-Spencer İstehsalatdakı məşğulluğunuz, dərhal təsirli olduğuna görə dayandırılır.
Xitam yığıncağında müzakirə edildiyi kimi işə davamiyyətiniz şirkətin gözləntiləri və siyasətlərini pozduğu üçün sonlandırılır. Əvvəlcədən üç yazılı xəbərdarlıq aldınız, imzaladınız və etiraf etdiniz. Bu xəbərdarlıqlar şəxsi sənədinizdədir.
Mütərəqqi nizam-intizam təcrübəmizə görə sizə də rəhbəriniz tərəfindən dəfələrlə məsləhət verilmiş və ödənişsiz iş günləri verilmişdir.
Bu anda, yükləmə qrafikimizə və müştərilərimizə ciddi şəkildə təsir edən hesablanmış PTO icazə verdiyinizdən daha 20 gün işdən qaçırdınız. Sizə imtina etdiyiniz ödənişsiz məzuniyyət təklif edildi.
Gəlişinizə təsir edən hallar olduqda yaşayış yerləri təklif etdik. Hər hansı bir yaşayış yerindən imtina etdiniz.
Son ödənişinizi sona çatma iclasında aldınız. Qapı giriş kartınızı və şirkətinizə təchiz edilmiş avadanlıqları da aldıq. Soyunuşunuzu təmizlədiniz və binamızda şəxsi əşyalarınız olmamalıdır.
Konsolidə edilmiş Omnibus Büdcə Razılaşma Aktı (COBRA) vasitəsilə qrup tibbi sığortanızı genişləndirmə imkanı daxil olmaqla son faydalarınız barədə İnsan Resurslarından bir məktub alacaqsınız.
Zəhmət olmasa şirkətə əlaqə məlumatlarınız barədə məlumat verin ki, gələcəkdə W-2 formanız kimi lazımlı məlumatları verə bilək.
Lütfən, keçid zamanı sizə kömək edə biləcəyimizi bizə bildirin.
Hörmətlə,
Menecer və ya şirkət sahibinin adı
Səbəb üçün İkinci Nümunə Xitam Məktubu
İşdə olduğu üçün işini dayandıran bir işçi məktubunun ikinci bir nümunəsidir. Bu nümunə məktubda, işçilərin gec gəlişləri məhsulu təhlükəyə atır.
Tarix
İşçinin adı
İşçilərin ünvanı
Şəhər, Ştat, Zip
Hörmətli Marta!
Vaxtında işə getməyinizdə göstərdiyiniz çətinlik barədə bir yekun müzakirə aparmaq üçün bu gün sizinlə görüşdük. Meneceriniz və mən sizin iştirakınızı yaxşılaşdıra bilməyinizin mümkün olmadığından məyusuq.
Bizim kimi bir istehsal montaj xəttində, hər stansiya idarə edilmədikcə məhsulumuzu istehsal etmək üçün bir yol yoxdur. Hər sonrakı stansiya məhsulu əvvəlki stansiyadan almalıdır. Gecikdiyiniz zaman başqa bir işçidən iki stansiyanın işləməsini istəməliyik. Bu, montaj xətti istehsalımızı kəsir və müştərilərimizi məhsullarını gözləməyə məcbur edir.
Daha əvvəl sizinlə iki dəfə müzakirə apardıq, bunların ikisi də yazılı bir xəbərdarlıq ilə təqib edildi. Hər iki halda, daha yaxşısını etməyə çalışacağınızı söylədiniz. Bu baş verməyib. Son iki həftədə dörd gün işə gecikmisiniz.
Hədəfinizə töhfə verə biləcək hər hansı bir problem barədə də soruşduq və bölüşmək üçün heç bir problem olmadığını söylədiniz.
Növbəti cümə günü, normal əmək haqqı günündə son maaşınızı alacaqsınız. Onu ala bilərsiniz və ya istəyinizlə evinizə göndərə bilərik. Qapı giriş kartınızı ləğv görüşündə topladıq. Görüşümüzdən sonra soyunma yerinizi təmizlədiniz və binamızda artıq şəxsi əşyalarınız olmamalı idi.
İnsan Resursları şöbəsindən konsolidasiya edilmiş Omnibus Büdcə Razılaşma Qanunu (COBRA) vasitəsilə qrup tibbi sığortanızı genişləndirmə imkanı daxil olmaqla son faydalarınız barədə məlumat alacaqsınız.
Zəhmət olmasa, W-2 Formanız və COBRA məktubu kimi gələcəkdə ehtiyac duya biləcəyiniz məlumatları təmin edə biləcəyimiz üçün İnsan Resursları əlaqə məlumatlarınızı məlumatlandırın.
Hörmətlə,
Marqaret Skott
HR direktoru
* Nəzərə alın ki, son maaş haqqı ilə bağlı qanunlar hər ştatdan və ya ölkədən fərqli ola bilər.
