Cavab necə "Niyə iş üçün ən yaxşı insansınız?"

MəZmun

• Müsahibin həqiqətən bilmək istədiyi şey
• Cavab necə "Niyə ən yaxşı insansınız?"
• Cavab verməyin 4 yolu: Niyə iş üçün ən yaxşı insansınız?
• Ən yaxşı cavabların nümunələri
• Cavab üçün göstərişlər
• Mümkün növbəti suallar
• Açar əlavələr

İş müsahibəsi zamanı müsahib sizə sual verə bilər: "Niyə iş üçün ən yaxşı insansınız?" Bu, "niyə sizi işə götürməliyik?" Kimi digər ümumi müsahibə suallarına bənzəyir. Müsahib niyə digər namizədlərə nisbətən daha yaxşı işə götürməyinizi bilmək istəyir.

Müsahibin həqiqətən bilmək istədiyi şey

Həm də bir iş namizədi axtardıqlarını bildiyinizə və işə götürüləcəyiniz təqdirdə bu işi edə biləcəyinizə əmin olmaq istəyirlər. Müsahibənin məqsədlərindən biri həm rolun, həm də təşkilata uyğun olub olmadığınızı müəyyən etməkdir. Çevrilmə tərəfində, işinizin sonrakı rolunuzda axtardığınız şeyə uyğun olub olmadığına qərar verməlisiniz.

Bu cür suala cavab verərkən məqsədiniz özünüzü işə götürən menecerə satmaq və özünüzün unikal və güclü namizəd olduğuna inandırmaqdır. Bu müsahibə sualına hazırlaşmaq və cavablandırmaq üçün məsləhətləri, həmçinin ən yaxşı cavabların nümunələrini aşağıda oxuyun.

Cavab necə "Niyə ən yaxşı insansınız?"

Bu suala cavab verə biləcəyiniz bir çox yol var. Birinci yol, şəxsiyyətinizin və ya şəxsi xüsusiyyətlərinizin necə ideal bir namizəd olmasını izah etməkdir. Bunu etmək üçün, müsahibədən əvvəl vaxt ayırın, ixtisas seçiminizi iş elanında göstərilənlərə uyğunlaşdırın. Niyə iş üçün möhkəm bir matç olduğunuzu izah etməyə hazır olun.

Məsələn, xüsusilə motivasiya etdiyinizi və ya işəgötürənləriniz üçün yuxarıdan və kənardan getdiyinizi izah edə bilərsiniz.

Cavab verməyin ikinci yolu unikal bacarıqlarınızı vurğulamaqdır. Güclü namizəd olma bacarığınız varsa (xüsusən çox adam bu bacarıqlara sahib deyilsə) bunları qeyd edin. İşəgötürənin axtardığı bacarıqlar, işə göndərilmədə də göstərilə bilər. Yoxdursa, işəgötürənlərin hansı meyarları axtardıqlarını görmək üçün oxşar işlərə baxın.

Başqa bir seçim işəgötürənə, əvvəlki rollarda yerinə yetirdiyiniz işin sizə uyğun olduğunu göstərməkdir. Müsahibə etdiyiniz işə aid qazandığınız nümunələri bölüşün.

0:51

Cavab verməyin 4 yolu: Niyə iş üçün ən yaxşı insansınız?

Ən yaxşı cavabların nümunələri

Bu mümkün cavabları nəzərdən keçirin və iş, karyera tarixi və iş təcrübəsi üçün müəyyən ixtisaslara uyğunlaşdırın:

Əvvəllər resepşn kimi çalışdığım bu vəzifə üçün ideal təcrübə qazandırdı. Beş il ərzində telefon və e-poçtlara cavab vermək, ödənişləri emal etmək və birdən çox kompüter proqramlarında məlumat daxil etmək kimi bir çox bacarıq inkişaf etdirdim.

Niyə işləyir: Bu cavab təsirli olur, çünki namizəd yeni işəgötürəninə gətirə biləcəyi vacib bacarıqları siyahısına daxil edir. İdeal olaraq, o, bu bacarıqları vurğuladı, çünki iş elanını oxumaqdan bu istedadların işəgötürənin ən çox seçilən ixtisasları arasında olduğunu başa düşdü.

Bacarıq dəstim iş tələblərinə mükəmməl uyğun gəlir. Xüsusilə satış bacarıqlarım və idarəetmə təcrübəm məni bu vəzifəyə ideal namizəd edir. Məsələn, son iş yerimdə beş işçidən ibarət bir satış komandasını idarə etdim və şirkətimiz filialının ən yüksək satış rekorduna sahib olduq. Uğurlarımı və təcrübələrimi bu işə gətirə bilərəm.

Niyə işləyir: Bu müsahib yalnız vacib bacarıqlarını qeyd etmir, eyni zamanda əvvəlki rəhbərlik vəzifələrini və əvvəlki işindəki müvəffəqiyyətlərini (“ən çox satış rekordu”) da qeyd edir.

Nişanımı bir qrup daxilində tapmaq və hər kəsin səylərini dəstəkləmək bacarığım var. Məsələn, son işim bir çox komanda layihələrində iştirak etdi. Həmişə komanda yoldaşlarımın bacarıqlarını tanıya bildim və hər bir insanın bacarıqlarına uyğun tapşırıqlar verdim. Bilirəm ki, bu iş çox sayda komanda və qrup layihələrini əhatə edir və bilirəm ki, bu, üstün olduğum iş üslubudur.

Niyə işləyir: Keçmişi təsvir etmək üçün cavabını tərtib etdiyiniz STAR müsahibə cavab texnikasından səmərəli istifadə etməyin gözəl bir nümunəsidir situation, sizin tsoruş, sənin action, və result. Burada namizəd bu üsuldan istifadə edərək, işəgötürənin şirkət mədəniyyətindən xəbərdar olduğunu və öz təcrübəsinin bu prioritetlərə necə uyğunlaşdığını göstərərək birgə işləməyi düşünür.

Mən hər hansı bir layihədə yuxarıdan və kənardan getməyə və öz vaxtımda dəyərli bacarıqları öyrənməyə hazır olan bir insanam. Məsələn, kollektivdə kodlaşdırmağı öyrənmək üçün sadəcə bir ehtiras xaricində beş kompüter proqramlaşdırma dilini öyrətdim. Bilirəm ki, həm bacarıqları, həm də həvəsləri olan özünü düşündürən bir kompüter mütəxəssisi axtarırsınız və mən də o insanam.

Niyə işləyir: Bu iş namizədi, mövqe uğrunda bir çox rəqibinin ola bilmədiyi geniş bacarıq nümayiş etdirir: beş kompüter proqramlaşdırma dillərini bilməsi. O, cavabında şəxsi təşəbbüsü və işinə həvəs göstərməsini də bacarır.

Cavab üçün göstərişlər

Əvvəlcədən hazırlayın.Müsahibədən əvvəl, vəzifəyə ideal namizəd olmağınızın nə olduğunu yaxşı düşünün.Əvvəlcə iş siyahısına baxın və əsas bacarıq və ya ixtisasları dairə edin. Sonra, CV-yə baxın və iş siyahısına uyğun hər hansı bir təcrübə və ya bacarıqları qeyd edin. Sualınıza cavab olaraq bu keyfiyyətləri vurğulayın.

Nümunələr verin.Bu suala cavab verərkən mümkün qədər konkret olmaq vacibdir. Bacarıqlarınızı və ya fərdi xüsusiyyətlərinizi vurğulamağınızdan asılı olmayaraq, bu keyfiyyətlərə sahib olduğunuzu və iş yerində necə istifadə edəcəyinizi sübut edən bir-iki xüsusi nümunə verdiyinizə əmin olun.

İdeal olaraq, nümunələriniz işdəki keçmiş təcrübələrdən gələcəkdir. İş bazarında yeni birisinizsə, məktəb, məktəbdənkənar fəaliyyətlər və ya könüllü iş təcrübələrini də vurğulaya bilərsiniz.

Şirkətə necə kömək edə biləcəyinizə diqqət yetirin.İşi niyə istəməyinizi vurğulayan cavablardan çəkinin. Bunun əvəzinə şirkətə necə dəyər verə biləcəyinizə diqqət yetirin. Bu cür cavab hazırlamaq üçün əvvəlcədən şirkət haqqında bir az məlumatınız olduğundan əmin olun. Şirkətin veb saytını, sosial media səhifələrini və onlayn mövcud olan təşkilat haqqında digər məlumatları nəzərdən keçirmək üçün vaxt ayırın.

Özünüzü başqaları ilə müqayisə etməyin.Sualın digər namizədlərlə müqayisə etməyinizlə bağlı olsa da, digər iş axtaranları tənqid etməyin. Buna mənfi və ya kobud kimi rast gəlmək olar.

Bunun əvəzinə, digər namizədlərə hücum etmədən və təhqir etmədən, müsbət bir şəkildə nəyinizi özünəməxsus etdiyinizi vurğulayın. Kifayət qədər təkəbbürlü və həddindən artıq hesab olunmadan satmaq vacibdir.

Bunu deməyin: "Bu gün gördüyünüzə əmin olduğum digər namizədlərdən fərqli olaraq bu sahədə təcrübəm var. Bu o deməkdir ki, ilk gün çalışan yerə vura bilərəm."

De: "Bu sahədəki illərlə işlədiyim təcrübələr mənə iş yerində bilik, habelə sənayenin harada olduğu və gələcəkdə hara getdiyini hiss etdim. Texniki bacarıqlarım var ki, yalnız bir neçə ildir bu işi görməyimdən gəlir. Bu rola maneəsiz sürüşə bilərəm və ilk günümdən qol vurmağa başlaya bilərəm. "

Mümkün növbəti suallar

• Əvvəlki işinizi niyə tərk etdiniz? - Ən yaxşı cavablar
• Maaş gözləntiləriniz nələrdir? - Ən yaxşı cavablar
• Niyə bu işi istəyirsən? - Ən yaxşı cavablar

Açar əlavələr

Şirkəti Araşdırma: Müsahibədən əvvəl iş qabiliyyətinizin iş elanında göstərilən "seçilmiş" keyfiyyətlərə uyğunluğunun siyahısını yazın. Sonra cavabınızda, iş üçün ən yaxşı insan olduğunuzu sübut etmək üçün mümkün olduqda nümunələrdən istifadə edərək bu əsas bacarıqlar haqqında danışdığınızdan əmin olun.

ƏLAQƏLİ Müqayisələr: Sizi vəzifəyə digər namizədlərdən ayıracağınıza inandığınız bacarıqları vurğulamaq ağıllı olsa da, başqalarına kölgə salmayın. Səsinizi pozitiv saxlayın və şirkətə təklif edə biləcəyiniz şeylərdən daha çox özünüzə nə təklif edə biləcəyinizi danışın.

ƏMƏKDAŞININ ehtiyaclarına diqqət yetirin: Cavabınızda, işəgötürən sizi işə götürərsə "əlavə dəyər verəcək" sərt və yumşaq bacarıqlarınızı təsvir edin. Haqqınızda cavab verməyin (yəni işinizi niyə istəməyiniz barədə bir xahiş).