İki həftənin xəbərdarlığı nədir?

MəZmun

• Necə bildiriş verməlisiniz?
• Diqqətinizi verdikdən sonra nə baş verir?
• Həqiqətən istefa etməyiniz lazım olduqda

İşəgötürənə iki həftəlik bildiriş vermək, bir işdən istefa verərkən standart bir tətbiqdir. Nə qədər bildiriş verməli olduğunuzu bildirən bir əmək müqaviləsi və ya birlik müqaviləniz varsa, ona əməl edin. Əgər deyilsə, iki həftəlik bildiriş uyğundur, lakin tələb olunmur.

İşəgötürəniniz iki həftədən (ya da müqavilənizdəki müddətdən) artıq qalmağını istəsə, bunu seçə bilərsiniz, ancaq başqa şərt nəzərdə tutan bir əmək müqaviləsi olmadıqda qalmaq öhdəliyiniz yoxdur.

Ayrıca, işəgötürəniniz iki həftəlik bildirişinizi qəbul etməli deyil (müqavilənizdə deyilsə) və dərhal işə başlaya bilər. Bu baş verir, buna görə bildiriş verdiyiniz anda işinizi tərk etməyə hazır olun. İş kompüterinizdən ehtiyac duyduğunuz bütün məlumatları və götürmək istədiyiniz hər hansı bir məlumatın olduğuna əmin olun.

Necə bildiriş verməlisiniz?

İşdən çıxdığınız rəhbərə necə deyəcəyinizi bilmirsiniz? İşdən çıxdıqda nə deyəcəyinizə baxın. Mövqeyi tərk etmək narahat hiss edə bilər, ancaq bir neçə sadə qaydalara əməl etsəniz, proses rəvan getməlidir:

• Əvvəlcə müdirinizə deyin: Bossunuza bildiriş verməklə başlayın. Üz-üzə söhbət etməmək üçün cazibədar ola bilər, amma mümkün olduqda şəxsən bildiriş vermək yaxşıdır. Nə üçün ayrıldığınızı bölüşmək istədiyiniz qədər. Söhbətin sonunda əl sıxmaq məqsədəuyğundur. Bundan sonra, ehtimal ki, mentorlara, yaxından işlədiyiniz insanlara və iş yoldaşlarınıza demək istəyəcəksiniz. Müəyyən bir anda meneceriniz bütün komandanıza məlumat verəcəkdir.
• Keçid planını hazırlayın: Mümkün olsa da, bildiriş verdiyiniz zaman şirkət dərhal işə düzəltməyinizi ləğv etsə də, daha iki həftə işləməyiniz ehtimalı var. Menecerlər və işçilər çox güman ki, müxtəlif layihələrinizə başlamağa can atacaqlar. Gedişinizi problemsiz etmək üçün bir keçid planı hazırlayın.
• Hörmətli olun: İşinizə və iş yoldaşlarınıza hörmətsizlik etsəniz və ya şirkətin məhsuluna inanmırsınızsa, indi mənfi fikirləri bölüşməyin vaxtı deyil. Bildiriş verdiyiniz zaman, birlikdə işləməyiniz və ya şirkətdə olmağınızdan nə qədər öyrəndiyiniz barədə müsbət şeylər üzərində düşünməyə çalışın. Səmimi bir şey söyləyə bilmirsinizsə, köhnə adətə əməl edin və heç bir şey söyləməyin. Daha çox oxu: İşdən çıxanda söyləməyəcəyiniz 10 şey
• Əlaqə saxlamağı planlaşdırın: LinkedIn və digər sosial media hesablarına insanları əlavə etmək üçün iki həftəlik bildirişinizdən istifadə edin və işçilərin şəxsi elektron poçtlarınız olduğuna əmin olun. Gələcək ünsiyyətləri asanlaşdırmaq istəyirsən - bu şəkildə, hər hansı bir tövsiyə və ya müraciətə ehtiyacınız varsa, əlaqə qurmaq üçün bir ton araşdırma aparmalı olmazsınız.

Bir çox hallarda işçilər bir məktubda istefalarını sənədləşdirmək və ya rəsmiləşdirmək istəyirlər. İstefa məktublarının nümunələri üçün İstefa Məktubu - İki Həftəlik Bildiriş və İstefa E-poçtu - İki Həftə Bildirişi oxuyun.

Diqqətinizi verdikdən sonra nə baş verir?

Ümumiyyətlə, iki həftəlik dövr keçid dövrlərindən biridir. Layihələrin vəziyyətini nəzərdən keçirmək və gündəlik iş və tapşırıqlarınızı yerinə yetirmək üçün iş yoldaşlarınızla çox görüşləriniz ola bilər.

Sənəd hazırlamaq, şirkətdə yeni bir əlaqə tanıtmaq üçün müştərilərə e-poçt göndərmək və ya vacib sənədləri saxladığınız yerləri bölüşmək istənə bilər.

Şirkətdən ayrıldığınızı bilməli olan hər kəsin düzgün məlumatlandırılmasını təmin etmək üçün əlinizdən gələni edin.

Bu dövrdə geri çəkilmək çox cazibədar ola bilər. Cazibəyə qarşı çıxın: Müsahibələr zamanı yaxşı təəssürat yaratmaq üçün çox çalışdığınız kimi, işdən çıxmağınızda güclü bir təəssürat yaratmağınız da vacibdir. Bu həmkarların və menecerlərin sizin barədə müsbət düşünmələrini təmin etməyə kömək edəcəkdir, bu da tövsiyə və ya gələcəkdə birlikdə işləməyiniz lazım olduqda kömək edəcəkdir.

İşdən çıxdıqdan sonra nə baş verdiyinə dair bir ümumi məlumat.

Həqiqətən istefa etməyiniz lazım olduqda

Normal şəraitdə iki həftəlik bildiriş vermək standart bir tətbiqdir. Ancaq elə vaxtlar ola bilər ki, yalnız bu qədər qala bilməyəsən.

İşdəki problemlər və ya şəxsi vəziyyətlər səbəbi ilə, dərhal hərəkət etməyiniz lazım ola bilər. İki həftəlik bir bildiriş olmadan istefanın bəzi məqbul səbəbləri, necə çıxmağınıza dair tövsiyələr var.