Müsahibə sualına necə cavab vermək olar: Ən güclü tərəfləriniz nədir?
MəZmun
Hər hansı bir təcrübə və ya iş üçün müsahibə verərkən, hər hansı bir sual verilməzdən əvvəl ilk təəssüratlar vacibdir. Müsahibənizi güclü bir nota ilə bir təbəssümlə, birbaşa gözlə əlaqə, güclü əl sıxma və "kimi ifadələrlə başlayın və bitirin."Sizinlə görüşmək çox xoşdur və bu maraqlı fürsəti müzakirə etmək üçün mənimlə görüşməyə vaxt ayırdığınız üçün təşəkkür edirəm.”
Təcrübə, təcrübə, təcrübə müsahibəyə və veriləcək suallara hazırlaşmağın ən yaxşı yoludur. Sual verə biləcəyiniz sualları əvvəlcədən təxmin etməyə çalışın və cavablarınızı müsahibin rolunu oynayan başqası ilə tətbiq edin. Bəzi suallar çox proqnozlaşdırıla bilər, "Ən böyük gücünüz nədir?" onlardan biri olmaq. Bu sual çox vaxt ən böyük zəiflik sualı ilə birləşdirildiyindən hər iki suala cavab verməyə tam hazır olmaq istəyəcəksiniz.
"Ən böyük gücünüz nədir?" Cavabını vermək üçün göstərişlər
Bir sualın məqsədinin nə olduğunu başa düşmək, daha yaxşı bir cavab hazırlamağa kömək edə bilər. Bu vəziyyətdə şirkət sizin vəzifəyə yaxşı namizəd olub olmadığınızı və təşkilat üçün uyğun olduğunuzu müəyyənləşdirməyə çalışır. Həm sizin, həm də şirkət üçün arzuolunmaz olan uyğun bir şey ola bilməyəcəyinizə görə, vicdanla cavab verməyiniz lazım olduğunuz biri olmağa çalışmamalısınız. Bu dedikdə, şirkət və ya təşkilat üçün ən dəyərli hesab etdiyiniz güclü tərəfləri vurğulamalısınız.
İşəgötürən üçün ən dəyərlisini nədən bilə bilərsiniz? Vəzifə və tələb olunan keyfiyyətləri tam başa düşmək üçün bütün iş təsvirini diqqətlə oxuyun. Şirkəti, onun missiyasını, məhsullarını, təqdim etdiyi xidmətləri və xidmət etdiyi müştəri anlamaq üçün şirkət veb saytını araşdırın. Şirkətin LinkedIn səhifələrinə və işçilərinin səhifələrinə nəzər yetirin və onların bacarıqlarını və firmanın təbliğ etdiyi mədəniyyət növlərini müəyyənləşdirə biləcəyinizə baxın.
Güclülərinizin və müvəffəqiyyətlərinizin siyahısını hazırlayın, bu güclü tərəfləri necə tətbiq etdiyinizi misal göstərin. Sonra, şirkət üçün ən uyğun olanların qərar verin. Kollecdə, şəbəkənizdə və ya LinkedIn axtarışındakı karyera məsləhətçiniz, bəzi anlayışlar əldə etmək üçün əlaqə qura biləcəyiniz şirkətdəki əlaqələri aşkar edə bilər.
Qalıcı təəssürat yaradın
İdeal olaraq, müsahibiniz sizi müsahibə bitdikdən çox sonra xatırlayacaqdır. Bu o deməkdir ki, hansısa bir şəkildə fərqlənməyə çalışmalı və ümumi suallara rutiv cavab verməməlisiniz. Sizə bənzərsiz atributları vurğulayın və onları şirkətin fəaliyyətinə bağlamağa çalışın. Məsələn, cansıxıcı və bacarıqlı bir coder ola bilərsiniz və firmanın inkişaf etdirdiyi yeni proqram məhsulları ilə maraqlanırsınız.
Sual verin, müsahibə bitdikdən sonra işəgötürən sizinlə əlaqələndirəcək açar sözlər təyin edərək cavab verin. "Etibarlı", "etibarlı" və "detal yönümlü" kimi kliklərdən istifadə etmək əvəzinə orijinal olmağa çalışın. Məqsədiniz özünüzü digər namizədlərdən ayrı qoymaqdır. Ən güclü tərəfləriniz üçün bu güclü cəhətləri izah edən yumoristik lətifə verə bilərsiniz.
İşəgötürənə işinizə uyğun olmayan güclü tərəflərinizin siyahısını təqdim etmək, özünüzü satmaq məcburiyyətində qaldığınız qısa müddətdən məhrum edəcəkdir. Mükəmməl bir fotoqraf olsanız və ya üzməyi öyrətmək üçün sertifikatınız olsa da, bu bacarıqlar işlə əlaqəli deyilsə, işəgötürənin xatırlayacağı müvafiq bacarıqlara sadiq qalmaq daha yaxşıdır.
