Hökumət üçün işləməyin müsbət və mənfi tərəfləri
MəZmun
Hökumət haqqında düşünəndə başınıza nə gəlir? Bir çoxları üçün, Amerika Birləşmiş Ştatlarının Prezidenti Kapitol Hill və Linkoln Memorialının şəkilləri ağla gələ bilər. Bunlar Amerika hökumətinin silinməz görüntüləridir, lakin bunlar İnsanların işinin necə qurulduğunu gündəlik şəkildə əks etdirmir. Tipik bir dövlət işçisi üçün daha çox görülən görünüşlər bir kubik içərisində, zibil maşınının arxasında və ya ilçe həbsxanasında olardı.
Bəzi işlər hökumət işlərinə borc verir: polis işçiləri, yanğınsöndürənlər, sosial işçilər və sair. Mühasiblər, kompüter proqramçıları və insan resursları üzrə mütəxəssislər kimi digərləri həm özəl, həm də dövlət sektorlarında mövcuddur. Beləliklə, özəl və ya dövlət sektorunda işləməyi necə seçirsiniz? Hər hansı bir qərar kimi, müsbət və mənfi cəhətləri də var.
Tərif
Dövlət işinin ən yaxşı tərəflərinə aşağıdakılar daxildir:
- Sabitlik: Şirkətlərin işdən çıxa biləcəyi özəl sektordan fərqli olaraq, hökumət heç vaxt işdən getmir. Agentliklər və ya ofislər yeni formalar bağlaya bilər və ya dəyişə bilər, ancaq hökumət işləri həmişə olacaq. İşçilərə yalnız hökumətin tapşırıqlarını yerinə yetirmək üçün hər zaman ehtiyac duyulacaq və onları dəstəkləmək üçün əlavə işçilər lazım olacaqdır.
- Çeviklik: Vəziyyətlərin böyük əksəriyyətində işçilər asanlıqla sağlam bir iş-həyat tarazlığını qoruya bilərlər. Bundan əlavə, telekomunikasiya və alternativ iş cədvəlləri dövlət qurumlarında çox yayılmışdır. İşçilərinin çox hissəsini ofisdən uzaqda keçirmələrini tələb edən işlər üçün hökumət təşkilatları mobil işçi qüvvəsini asanlaşdırmaq üçün avadanlıq verməyə başladılar.
- Faydaları: Hökumət faydaları demək olar ki, həmişə özəl sektorun yardım paketlərini üstələyir. İşçilər çox vaxt daha ucuz xərcləri və əlverişli pensiya planları ilə üstün səhiyyə planlarına sahibdirlər. Uzun müddət davam edən tənəzzüllərdə dövlət və özəl sektorun yardım paketləri daha da pisləşir. Yenə də dövlətin faydaları daha yaxşı olaraq qalır.
- İş vaxtı: İstirahət vaxtı hesabları səxavətlidir və menecerlər tətil vaxtının təsdiqlənməsinə icazə verməyə meyllidirlər. Federal tətillər müşahidə olunur. Dövlət və yerli hökumətlər bəzən əlavə tətil keçirirlər.
Eksiler
Dövlət işinin ən pis cəhətlərinə aşağıdakılar daxildir:
- Yavaş maaş artımı: Hökumət işçiləri üçün icazə verilən yaşayış minimumu nadir hallarda inflyasiya ilə ayaqlaşır və yaxşı artım ən yaxşı işçilərin yalnız kiçik bir hissəsinə verilir. Böyük maaş artımı üçün dövlət işçiləri daha yüksək əmək haqqı olan vakant vəzifələr uğrunda mübarizə aparmalı olurlar. Ən yüksək maaşdan birini əldə etmək istəyirsinizsə eyni işi eyni təşkilatda saxlamaq mümkün deyil.
- Qapalı qazanc potensialı: Hökumət rəhbərlərinə özəl sektordakı həmkarlarından daha az maaş verilir. Böyük əmək haqlarını qazanmaq üçün yüksək səviyyəli dövlət işçiləri özəl sektora keçirlər.
- Nəzarətin aşağı səviyyəsi: Bürokratiya yalnız vətəndaşları əsəbiləşdirmir. Bununla yanaşı işlərin tez yerinə yetirilməsini istəyən hökumət işçilərinə də əziyyət verir. Bütün əsas və çox sayda kiçik qərarların bir növ rəsmi təsdiqləmə prosesindən keçməsini gözləyin.
Nə etmək istədiyinizdən asılı olmayaraq, bunu hökumət üçün edə bilərsiniz. Yalnız müsbət tərəfləri qarşılığında mənfi cəhətləri üstələməyə hazır olduğunuzdan əmin olmalısınız.
