Yeni bir müdirlə məşğul olmaq üçün məsləhət

MəZmun

• Reklam Agentliyinin Dövriyyəsi Reallıqları
• Yeni bir patrona sahib olmaq
• Yeni bir boss ilə məşğul olmaq istəmirlər

Gecə gündüz gəldiyindən əmin olduğunuz kimi həyatınızın bir nöqtəsində yeni bir patron alacaqsınız. Bəlkə də patronunuz, yaradıcı direktor, təzə qan almaq üçün işdən çıxarıldı. Bəlkə agentliyiniz başqası ilə birləşir və yeni bir hesab direktoru və ya CD tapşırılır. Bəlkə müdiriniz işdən çıxır və çox fərqli birisi ilə əvəzlənir.

Reklam Agentliyinin Dövriyyəsi Reallıqları

Reklamda rejim dəyişikliyi hər zaman olur. Agentliklər birləşir və birləşir və yenidən birləşirlər. Yaradıcı insanlar işdən çıxır və əvəz olunurlar. Digərləri yaradıcı şəxsiyyətin çox fərqli bir növü üçün yola çıxırlar. Reklam sənayesi həm əziyyət çəkir, həm də dövriyyədə inkişaf edir.

Yeni bir patronla sona çatdıqda, indi agentlik gəmisini idarə edən şəxslə bağlı təbii olaraq narahatlıqlarınız və tərəddüdləriniz olacaq. Ancaq etməli olduğunuz ən son şey narahatlığa, paranoya və dedi-qodulara yol verməyinizdir. Həyatda dəyişiklik qaçılmazdır və onu qucaqladığınız zaman onu böyütməyə kömək edə bilərsiniz.

Yeni bir patrona sahib olmaq

Yeni bir idarəetmə vəziyyətinin (və hər kəsin) xeyrinə işləməsi üçün edə biləcəyiniz çox şey var.

• Yeni rəhbərinizə uğur qazandırmaq üçün hər şans verin.
  Yeni rəhbərinizin agentlik və şöbə üçün böyük planları var. Siz kömək edə bilərsiniz və ya yola düşə bilərsiniz. Bu şanslar sizə bir şans versəniz, faydalı ola bilər, xüsusən də işlər gəlməmişdən əvvəl çox yaxşı getməyəndə.

Unutmayın, yeni rəhbərin planlarını həyata keçirməsi üçün bir müddət lazım ola bilər, buna görə sürətli dönüş gözləməyin.

• Yeni rəhbərinizə hörmətlə yanaşın.
  Smart alecks və whiners uzaqlaşmır. Snarky şərhləri xatırlanacaqdır. Bu, müdirinizin işə götürülməsinə etinasızlıq göstərməyin vaxtı deyil. Şübhəsiz ki, bir çox digər yaradıcı və istedadlı insanlara qarşı iş üçün yarışdılar və üstünə çıxdılar. Buna hörmət edin.
• Yeni rəhbərinizdən öyrənməyə hazır olun.
  Bir yaradıcı kollektivdəki hər yeni patrona təcrübələrini öyrənmək üçün bir fürsət kimi baxın. Yəqin ki, sən heç cəhd etmədiyin sahələrdə işlər görəcəklər. Nəticədə ikinizin yaradıcı və ya şəxsən sinxron olmadığını görsəniz, onlarla işləməyinizdən bir şey qazandınız və buna görə minnətdar ola bilərsiniz.
• Müdiriniz olduğunuzdan daha böyük təzyiq altında olduğunu başa düşməyin.
  Patronunuz vacib müştərilər, markalar və şəkillər və agentlikdəki oyunçular haqqında öyrənməlidir. Heç şübhəsiz dərhal böyük bir təsir göstərmək üçün təzyiq hiss edirsiniz. Həm də təkcə öz rollarında parlaq olmalı deyillər; altındakı hər kəsin də parıldadığına əmin olmalıdırlar. Buna görə onlara fasilə verin.
• Özünüzü düzgün tanıtmaq üçün vaxt ayırın.
  Kubokunuzda və ya ofisinizdə gizlənmək sizi yeni patronunuzla maraqlandırmaq niyyətində deyil. Diqqətsiz qalmaqla çətinliklərdən qaçmağa ümid edən sakit siçan olmaq istəmirsiniz. Bəli, patronunuz məşğul olacaq, ancaq komandasının üzvü ilə görüşmək üçün 10 dəqiqə vaxt olmalıdır. Yaxşı bir patron, hər halda sizinlə görüşmək və sizinlə tanış olmaq istəyəcək. Bəs niyə təşəbbüs göstərməyəsiniz və görüşü vaxtında təyin etməyəsiniz?
• Özünüzü satmaq üçün bu görüşdən istifadə edin.
  İşiniz insanları markalara və fikirlərə satmağı əhatə edir. Onların komandasının əvəzolunmaz üzvü olduğuna dair iddianı hazırlamaq üçün hazırladığınız müdirlə görüşə girin. Özünüzü çox sərt şəkildə satmayın, ancaq işin görülməsi üçün etibar edə biləcəyiniz bir insan olduğunuzu bildirin.
• Maraqlı olmayan tapşırıqları həvəslə icra edin.
  Yeni patron, qoyulacağına ümid etdiyiniz həyəcan verici bir işə başlamamış bir kampaniya üzərində işləməyinizi istəyirsə, əmzik və ən yaxşı işinizi edin. Başqaları ilə əlaqə qurmaq üçün darıxdırıcı bir layihə üzərində işləmək sizə əvəzedilməz görünə bilər. Və növbəti gavalı tapşırığını ala bilər.
• Yollarınızı dəyişdirməyə hazır olun.
  Köhnə müdiriniz başa çatdırılmış işi təqdim etməyinizi və ya müəyyən bir şəkildə fikir bildirməyinizi xoşlaya bilər. Yeni rəhbəriniz demək olar ki, fərqli üstünlüklərə sahib olacaqdır. "Bu necə edilir" demək sizin xeyrinizə işləməyəcəkdir. Çevik olun.

Nə qədər yaxşı iş görsən, yeni iş tərzinə uyğun olmalısan.

Yeni bir boss ilə məşğul olmaq istəmirlər

Düzgün işlər görməyinizə əmin olmaqdan əlavə, bu tələlərə düşməyin.

• Reklam haqqında daha çox bildiyinizi düşünməyin.
• Çaxnaşma və dərhal başqa bir agentliyə gəmi atlamağınız lazım olduğuna qərar verməyin; yeni əlaqələrin özünü ortaya qoyması üçün vaxt verin.
• Badmouth müştəriləri etməyin. Onlar sizin əsas patronunuzdur.
• Yeni patronun sizin ən yaxşı düşüncəniz olduğunuzu sevmədiyi təqdirdə onu şəxsən götürməyin. Yəqin ki, şəxsi səbəblərə görə onu güllələmirlər.
• Əmməyin; cazibədar deyil və çox şəffafdır.
• Agentliyin iyerarxiyasında onların üstündən və ya ətrafından keçərək müdirinizin nüfuzunu pozmağa çalışmayın; bunu etmək sizi çox tez dişləmək üçün qayıdır.
• Yeni patronu hər şikayət üçün səsləndirici lövhə kimi istifadə etməyin.
• Qeybət bəzən bir reklam agentliyinin canı qanı kimi görünsə də, onlar haqqında dedi-qodu etməyə başlamayın.
• Bir təşviq və ya artımın tez baş verməsini gözləməyin; bu vaxt aparacaq.

Yeni rəhbərinizə açıq bir fikirlə müraciət etsəniz, onlara səbir və anlayış fayda verin və fikirli olmadan nəzakətli olsanız, hər şey yaxşı nəticələnə bilər.