Ləğv və sınaq müddəti arasında olan oxşarlıqlar
MəZmun
Təqsirləndirilən zabitlər və sınaq işçiləri cinayət ədliyyə sistemində kritik rol oynayır. Rollarda bəzi fərqlər olsa da, hər iki qrup cinayətlərə görə məhkum olunmuş şəxslərə həyatlarını qaydasında almağa kömək edir. Bu dövlət işçiləri müəyyən müddətə məhkum edilmiş cinayətkarlara nəzarət edirlər. Nəzarət altında olduqda şərti azadlıqdan məhrum edilmişlər və sınaq müddətində olanlar şərti azadlıqdan məhrumetmə və ya sınaq şərtlərinə uyğun olmalıdırlar. Təqsirləndirilən və sınaq müddəti icraçıları bunları üçün məsuliyyət daşıyırlar.
Məhkum edilmiş cinayətkarlarla iş
Həm cəza çəkmə, həm də sınaq müayinəsi məhkum edilmiş cinayətkarlarla işləyir; lakin şərti azadlıqdan məhrum olanlar və imtahanda olanlar tənqidi bir şəkildə fərqlənirlər. Parolees həbsxanaya getdi və bir cəza məmurunun nəzarəti altında çox vaxt cəmiyyətdə yaşamaq üçün sərbəst buraxıldı. Sınaqda olanlar cinayətlərinə görə cəza olaraq həbs və ya həbs müddətindən yayındılar və əvəzinə sınaq müddətinə məhkum edildi.
Hər iki halda da məmurlar cinayət qanunu pozan şəxslərlə işləyirlər. Nəzarət altında olanlar ya təqsirli, ya da cinayət işində təqsirli bilinirlər.
İdarəetmə
Təqsirləndirilən və sınaq müddəti icra edən şəxslər nəzarət altında olan şəxslərin yüklənməsini aparırlar. Bir cəzaçəkmə müəssisəsində və ya sınaq müddətində xidmət edən bir nəfərin yalnız bir məmuru olmasına baxmayaraq, şərti azadlıqdan məhrumetmə və sınaq işçiləri nəzarətində çox sayda cinayətkar var.
Məmurun yüklənməsində olan hər bir cinayətkarın ona lazımi diqqəti almasını təmin edən tarazlaşdırıcı hərəkət ola bilər. Təcrübə ilə peşəkar intuisiya gəlir. Bu intuisiya zabitlərə hansı qanun pozucularının həddindən artıq diqqətə ehtiyacı olduğunu və hansının yalnız minimum səviyyədə diqqət tələb etdiyini bilməkdə kömək edir.
Xidmət Planlaşdırma və Koordinasiya
Təqsirləndirilən şəxs sərbəst buraxılmazdan əvvəl və ya bir hakim sınaq imtina hökmünü verdikdən sonra cəza müddəti və azadlıqdan məhrumetmə işçiləri digər cinayət ədliyyə mütəxəssisləri ilə birlikdə cinayətkarların cinayət ədliyyə sisteminə qayıtmayacağı ehtimalını artırmaq üçün planlar hazırlamaq üçün işləyirlər. Planların bəzi elementləri hər bir əyalət və ya federal şura üçün şərti azadlıqdan məhrum etmə və ya cəza hökmü çıxaran üçün standartlaşdırılmışdır. Digər əsas tələblər hökm qərarlarında göstərilib.
Bütün şəriklərə bir nümunə, ən azı ayda bir dəfə bir cəza çəkən məmurla üz-üzə görüşmək tələbi ola bilər. Cinayətkar üçün xüsusi bir element, narkotik maddələrin təsiri altında sürməkdə ittiham olunan birisi üçün stasionar dərman müalicəsində iştirak etmək tələbi ola bilər. Yenə də bunlar sadəcə nümunələrdir.
Cinayətkarın planının şərtlərini şərti cəza və ya sınaq müdavimindən daha yüksək bir orqan təyin edə bilsə də, təfərrüatlar çox vaxt məmurun peşə qərarına verilir. Cinayətkardan stasionar bir dərman müalicəsi proqramında iştirak etmək tələb oluna bilər, ancaq məmur cinayətkarı ehtiyaclarını ən yaxşı şəkildə qarşılayacaq xüsusi birinə istiqamətləndirir.
Məmurlar qanun pozucularını xidmətlərə bağlayır və cinayətkarları bu xidmətlərdən tam yararlandıqları üçün məsuliyyət daşıyırlar.
Lazımi bacarıqlar
Bir neçə bacarıq şərti var və sınaq işçilərinin müvəffəq olması lazımdır. Birincisi, yaxşı ünsiyyətcil olmalıdırlar. Rabitə sahəsindəki cəza və imtahan işçiləri qayda və əmrləri şərh edir, günahkarlara mürəkkəb məlumatlar verir, cəza çəkmə şuralarına və hakimlərə hesabat yazır, günahkarların irəliləməsi ilə bağlı sualları cavablandırır, cinayətkarlarla müntəzəm olaraq ünsiyyət quran ailə üzvləri və digərləri ilə söhbət aparır.
Effektiv qərar qəbul edənlər olmalıdırlar. Bəzi hallarda cinayətkar üçün nəyin daha yaxşı olduğunu qərar verirlər, digər vaxtlar isə cinayətkarların özləri üçün qərar verməyə kömək edirlər. Qərar qəbul etmək və ya qərar vermə prosesinə tövsiyə etməkdən asılı olmayaraq, cəza və imtahan işçiləri ən yaxşısını seçmək üçün bir çox variantın ola biləcəyi nəticələri düşünməlidirlər. Güclü tənqidi düşünmə bacarıqları məmurlara düzgün qərar qəbul etməyə kömək edir.
Tipik olaraq böyük yüklənmə ilə, cəza və imtahan işçiləri yaxşı təşkilatçılıq bacarıqlarına sahib olmalıdırlar. Düzgün prioritetlərin müəyyən edilməsi düzgün işlərin əvvəlcə aparılması üçün vacibdir.
