Nümunə istefa məktubu: Təqdimat İşi İmkanı
MəZmun
- Yaxşı bir təəssürat buraxaraq müsbət şərtlərlə ayrılmaq istəyirsən
- Təqdimatı qəbul etmək üçün nümunə istefası məktubu (Mətn versiyası)
- Bu istefa məktubu haqqında müsbət nə var?
İşinizdən istefa etməlisinizsə, nəzakət olaraq üz-üzə görüşdə müdirinizə şifahi şəkildə danışmaq istəyəcəksiniz. Lakin, patronunuz, işçi sənədiniz üçün şirkətə rəsmi bir məktub yazmağını da xahiş edəcəkdir.
Bu istefa məktubu şirkətinizə sonradan işsizlik təzminatı üçün müraciət etməyiniz və ya işdən azad edildiyinizi iddia etməyiniz üçün lazım olan sübutları təqdim edir. İşə yenidən müraciət etmək qərarına gəldiyiniz, məşğulluq haqqında arayış istəməyiniz və ya yeni bir işəgötürən üçün iş təsdiqləməsinə ehtiyacınız olduğu təqdirdə gələcək üçün tarixi bir sənəd təqdim edir.
İnsan Resursları Bürosu gələcəkdə təşkilatınızla işə düzəltmək üçün yenidən müraciət etsəniz, sizi tanıyanların çoxdan ayrıla biləcəyinizi tanıyır. Beləliklə, sənədlər yeni işçilərə potensial rehabilitasiya haqqında qərar qəbul etmələrinə kömək edəcək daimi bir qeyd buraxır.
Yaxşı bir təəssürat buraxaraq müsbət şərtlərlə ayrılmaq istəyirsən
Bundan əlavə, istefa məktubu, xoş təəssürat buraxmaq üçün son, ən yaxşı şansdır. Gələcəkdə nə vaxt sizə yaxşı xidmət edəcəyini bilmirsiniz, çünki yollarınızın yenidən iş yoldaşları ilə necə keçəcəyini bilmirsiniz.
Hazırkı həmkarlarınız bütün karyeranız boyu sizi təqib edə bilər, xüsusən də eyni sahədə və ya eyni sahədə çalışmağa davam etsəniz.
Beləliklə, istefa ərizənizdə və ya çıxış müsahibəsində deyil, istefa etdiyiniz zaman heç bir körpü yandırmamaq yaxşıdır. Bütün məzuniyyətlərinizə peşəkar bir yanaşma edin. İş yoldaşlarına lütf və ləyaqətlə münasibət göstərin, hamısının müsbət xatirələrində yaşayacaqsınız. Bu gələcəkdə karyera hədəflərini yerinə yetirməyə kömək edə bilər.
İndiki işəgötürəninizdən qəzəblənirsinizsə və ya bədbəxtsinizsə, istefa məktubu ona söyləyin vaxtı deyil. Məktubunuz peşəkarlığınızı göstərsin. Gələcəyi proqnozlaşdıra bilməzsiniz və zamanla İnsan Resursları personalı dəyişdikcə istefaya kimin baxacağını bilmirsiniz, kadr sənədinizi kim oxuyur.
Mövcud işəgötürəninizi başqa bir işəgötürənə təqdim etmək üçün tərk edərkən bu nümunə istefa məktubundan istifadə edin.
Təqdimatı qəbul etmək üçün nümunə istefası məktubu (Mətn versiyası)
Tarix
Adın
Ünvan
Şəhər, Dövlət, Poçt kodu
Patronun adı və adı
Şirkət Adı
şirkət ünvanı
Şəhər, Dövlət, Poçt kodu
Hörmətli Ted,
Təəssüf hissi ilə bu məktub mənim Wallace Development’dən istefamdır. Wallace İnkişafı ilə rəqib olmayan bir firmanın meneceri vəzifəsinə qəbul etdim. Bu, vaxtında verilən bir təklif idi, çünki karyeramda növbəti addım üçün hazıram.
Mümkünlüyü barədə sizinlə danışdıqdan sonra bir neçə ildir belə bir təqdimatın burada olmayacağını qərara aldım. Komandamın lider təcrübəsinin hamısını növbəti səviyyəyə qaldırmaq və hesabat heyətinə sahib olmaq istədim.
Əminəm ki, bu qərarın mənim üçün çətin olduğunu bildim, çünki buradakı həmkarlarımdan çox bəyəndim və öyrəndim. Yenə bu qədər maraqlı, həyəcanlı, dost insanlarla işləmək imtiyazım olacağına əmin deyiləm.
Buradakı standart olduqlarını bildiyim üçün məmnuniyyətlə bir çıxış müsahibəsində iştirak edəcəyəm. Həqiqətən heç bir şikayətim yoxdur, çünki istəmədiyim bir şeyi tərk etdiyimi gördüyüm istefa deyil. Əksinə, növbəti fürsətimi axtarıram.
Son günüm 28 Noyabrdır, buna görə tam iki həftəlik bildirişiniz var. Vəziyyəti tez bir şəkildə doldura bilsəniz, əvəzlənməyimə kömək etməkdən məmnun olaram.Mən də dəyişdirilməyimi tam inkişaf etmiş bir iş təsvirini tərk edirəm, buna görə heç bir şey çatlardan keçmir. Son günümdən sonra ehtiyac olarsa, məhdud bir şərtlə telefonla tanış ola bilərəm. Bu təklif yeni işəgötürənim haqqında bilinir və dəstəklənir.
Yenə də işim və buradakı insanlar müsbət xatirələr olacaq. Əlaqə məlumatımı soruşan hər bir iş yoldaşına ötürməkdən çekinmeyin. [email protected]
Hörmətlə,
Cennifer Dorn
Bu istefa məktubu haqqında müsbət nə var?
Bu istefa məktubu ilə əlaqədar hər şey sizi müsbət səbəbə görə ayrılan komandanın müsbət, peşəkar üzvü kimi qeyd edir. Yolda illərlə sizinlə tanış olmayan insanlar belə, məzuniyyətinizə müsbət baxacaqlar.
Bu professional ünsiyyət növü, bir çox HR meneceri, işəgötürənə niyə peşə karyeranızın yüksəlişi ilə əlaqəli olduqda niyə ayrıldığınızı söyləməyi tövsiyə edir. Yeni işəgötürəninizin qazancı itkisi olsa belə, heç kim fürsəti inkar etməz.
