Daxili məşğulluq müraciəti: Təlimatlarla Nümunə

Müəllif: Randy Alexander
Yaradılış Tarixi: 3 Aprel 2021
YeniləMə Tarixi: 8 BiləR 2024
Anonim
Daxili məşğulluq müraciəti: Təlimatlarla Nümunə - Karyera
Daxili məşğulluq müraciəti: Təlimatlarla Nümunə - Karyera

MəZmun

Bu təlimatlar, təşkilatınızdakı daxili işlərə müraciət etmək istəyən işçilər üçün təlimat verir. Aşağıda təqdim olunan daxili iş müraciət nümunəsini müşayiət edirlər. Zəhmət olmasa, təşkilatınızın ehtiyaclarını ödəmək üçün formatdan istifadə və dəyişdirməkdə çekinmeyin.

Daxili İş Tətbiqi Nümunəsi

(Təşkilatınızın adı) işçilərə daxili təşviq və köçürmə imkanları vasitəsilə peşə məqsədlərinə çatmalarına kömək etməyə həsr edilmişdir. Şirkət, karyerasını idarə etmək üçün işçilərə təqdim edən vasitələrdən biri (təşkilatınız) daxili iş göndərməsidir.


Bu prosedur mövcud işçilərə mövcud və ya eyni zamanda vəzifənin şirkət xaricində elan edildiyi üçün müraciət etmək imkanı verir. İnsan Resursları işçilərə hər iş göndərilməsinin necə aparıldığını bildirəcəkdir.

Daxili iş imkanları mütəmadi olaraq şirkətin intranetində və şirkətin veb saytına işə qəbul səhifəsində yerləşdirilir. İş yerləri, həmçinin işçilərə yalnız daxili namizədlərin müraciət edə biləcəyi barədə məlumat verildiyi ümumi poçt siyahısına göndərilir.

Açılış üçün müraciət etmək:

Addım 1: Aşağıdakı uyğunluq tələblərinə cavab verdiyinizə əmin olun:

  • Siz cari, müntəzəm tam və ya part-time (şirkətiniz) işçisisiniz.
  • Ən azı altı ay hazırkı vəziyyətinizdəsiniz. (Bu altı aylıq tələbdən istisnalar hazırkı meneceriniz tərəfindən edilə bilər və şirkətin iş ehtiyaclarına uyğun olmalıdır.)
  • Performansınız hazırkı vəziyyətinizdə performans inkişaf planı (PDP) standartlarına və ya qurulmuş iş standartlarına cavab verir.
  • Altı ay ərzində bir işçiyə məsləhət və ya düzəldici fəaliyyət göstərməmisiniz. Mövcud vəziyyətiniz üçün bir performans inkişaf planına əməl etmirsiniz.
  • İş elanında göstərilən vəzifələrə uyğun gəlirsiniz.

Addım 2: Daxili iş müraciəti formasını doldurun:

Tətbiqlər İnsan Resursları, ön ofisin qəbul sahəsi və şirkətin veb saytından onlayn olaraq mövcuddur. CV-nizi (əgər varsa) doldurmuş ərizəyə əlavə edin.


Addım 3: Daxili İş Müraciətini təsdiq üçün müdirinizə təqdim edin.

Meneceriniz, yeni bir mövqe əldə etmək üçün səylərinizi bildiklərini və dəstəklədiklərini göstərmək üçün imzalayacaqdır. Ayrıca, yeni vəzifənin sizin üçün uyğun bir karyera hərəkəti olduğuna inandıqlarını onlarla müzakirə etmək istəyə bilərsiniz. Menecerlər kömək edə bilər.

Addım 4: Tamamlanmış və təsdiq edilmiş Daxili İş Müraciətinizi HR-ə təqdim edin.

Zəhmət olmasa iş ərizəsinə müraciət etmək üçün göstərilən müddətə cavab verin. Tətbiq gözləntilərinizi yerinə yetirməmisinizsə vəzifəyə uyğun deyilsiniz. İK bütün müraciət edənlərə eyni münasibət göstərməlidir.

Addım 5: Mükafatlı namizədlər vəzifə müdiri ilə ilkin görüşdə iştirak edəcəklər.

Bu müsahibə ərizəçi son altı ayda həmin müdirlə görüşməməsi halında baş verir. Finalçılar bir İR nümayəndəsi, potensial iş yoldaşları və vəzifənin daxili müştərisi və ya başqa bir menecer ilə iki əlavə görüşdə iştirak edəcəklər. Seçilmiş şəxs, vəzifənin müdiri tərəfindən xəbərdar ediləcəkdir.


Modifikasiya üçün Daxili İş Müraciət Forması Nümunəsi

Göndərilmiş Vəzifə: _________________

Bugünkü tarix: ____________________

Adı: ______________________

Ünvan: ___________________________________________________________

İşə götürmə tarixi: _____________________ Mövcud Vəzifə: _________________

İş telefonu: ____________________ Hazırkı vəzifədəki vaxt: _____________

Ev Telefonu: ___________________ Cib Telefonu: ________________________

Zəhmət olmasa, bu vəzifəyə yaxşı namizəd olan ixtisaslarınızı (məlumat və təcrübənizi) təsvir edin.

Təhsil, ixtisas, yetkinlik yaşına çatmayanlar və xüsusi maraq və ya təhsil sahələri daxil olmaqla təsvir edin.

Ən yüksək dərəcə qazandı: ________________ Məktəb: _____________________

İşlə əlaqəli təlim və sertifikatları sadalayın.

Niyə mövqelər dəyişdirmək istəyirsən?

Menecer qeydiyyatı: ________________________ Tarix: _____________________

 

Müraciət edən şəxsin şəxsiyyət forması

Göndərilmiş Vəzifə: _________________

Bugünkü tarix: ____________________

Adı: ______________________

Ünvan: ___________________________________________________________

İşə götürmə tarixi: _____________________ Mövcud Vəzifə: _________________

İş telefonu: ____________________ Hazırkı vəzifədəki vaxt: _____________

Ev Telefonu: ___________________ Cib Telefonu: ________________________

Zəhmət olmasa, bu vəzifəyə yaxşı namizəd olan ixtisaslarınızı (məlumat və təcrübənizi) təsvir edin.

Bu məlumatın verilməsi sizin tərəfinizdən tamamilə könüllüdür və Məşğulluq üçün ərizənizi doldurmaq üçün tələb olunmur, məlumat verməyəcəyiniz və ya məlumat verməməyiniz tətbiqinizə təsir göstərmir.

Federal hökumət qaydaları (təşkilat adı) iş müraciət edənlərin cinsinə və irqinə görə qeydlərinin aparılmasını tələb edir. Bundan əlavə, müxtəlif müraciət edənləri həvəsləndirməkdə öz uğurumuzu izlədiyimizi təmin etmək üçün bu məlumatları toplayırıq.

Xahiş edirəm məlumatı verərək bizə kömək edin. Bu məlumatı vermək sizin tərəfinizdən tamamilə könüllüdür və işə qəbul üçün ərizənizi doldurmaq üçün tələb olunmur.

Qadın Kişi_______

1. _______ Afrika-Amerika / Qara (İspan mənşəli deyil)

2. _______ Asiya və ya Sakit okean adası (Hindistan yarımadası daxildir)

3. _______ Amerikalı Hindistan və ya Alaskan Doğma

4. _______ İspan / Latın (İspan mədəniyyətindən və ya mənşəyindən, irqindən asılı olmayaraq)

5. _______ Ağ (İspan mənşəli olmayan, Avropa, Şimali Afrika və ya Orta Şərqin heç bir əsl xalqından mənşəyi olmayan şəxslər)

6. Yarış yuxarıda göstərilməyib

Xahiş edirəm, dəqiqləşdirin _______________________________________

Siz çox irqli və ya çox etniksiniz (yuxarıda sadalanan qrupların iki və ya daha çoxunun valideynləri)?

Hə Yox ______

Bəli, xahiş edirəm ________________________________________________________ göstərin

Kömək etdiyiniz üçün təşəkkür edirəm.

Alt xətt

İnşallah, daxili bir mövqe üçün bu nümunə iş müraciəti ehtiyaclarınıza cavab verdi. Namizədlərinizə ardıcıl, bərabər bir fürsət verilməsini təmin etmə prosesi ədalətli və əhatəli olmağı təmin edir.