Müsahibələr zamanı qanuni işəgötürənlərə veriləcək suallar

MəZmun

• Bu iş haqqında hansı vacib şeyləri bilməliyəm?
• Bu işin ən böyük problemləri nələrdir?
• Tipik bir gün nədir?
• İş necə təyin olunur?
• Burada uğur qazanmağın hansı növü var?
• Böyümə və irəliləmə perspektivləri nədir?
• Müsahibdən soruşmağın qarşısını almaq üçün suallar

Bir çox abituriyent üçün qanuni iş müsahibələrinin ən stresli cəhətlərindən biri, "mənim üçün hər hansı bir sualınız varmı?" Düşüncəli suallar vermək, tənqidi düşünə biləcəyinizi göstərir və bu da mövqeyə əlavə fikir verəcəkdir ki, bu da şəxsiyyətinizə və təcrübənizə uyğun olub olmadığını müəyyənləşdirməyə kömək edə bilər.

Hüquq sahəsində hansı karyera qurmağınızdan asılı olmayaraq - məhkəmə dəstəyi üzrə peşəkar, paralegal, hüquq köməkçisi, hüquq katibi, resepşn, hüquq işçisi və ya məhkəmə icraçısı olmaq üçün müraciət etməyinizdən asılı olmayaraq, müsahibədən əvvəl bəzi suallarınız olmalıdır. . Burada xahiş edəcəyiniz şeylərin və başqalarının qarşısını almağın siyahısı.

Bu iş haqqında hansı vacib şeyləri bilməliyəm?

Bu sualı vermək mövqeyə və gözləntilərin yarasa bitmədən nə qədər düzgün olacağına dair məlumat verəcəkdir. Cavabı qeyd edərək, mümkün olan ən yaxşı işi yerinə yetirmək üçün xüsusi olaraq nələrə diqqət edə biləcəyiniz və mövqeyin hansı tərəfləri daha az əhəmiyyət kəsb edə biləcəyi barədə dəqiq bir təsəvvürə sahib olmalısınız.

Bu işin ən böyük problemləri nələrdir?

Hər işin əngəlləri var. Əvvəlcədən nə olduğunu bilmək, əvvəlcədən hansı problem həlletmə üsullarını istifadə edə biləcəyinizi düşünmək şansı verəcəkdir. Keçmişdə bu problemlərin necə qarşılandığını və həll yollarının nə qədər uğurlu olduğunu soruşaraq bu sorğuya əməl edə bilərsiniz. Nə qədər çox giriş və məlumat əldə etsəniz, qarşılaşdığınız zaman bu maneələri aradan qaldırmaq bir o qədər çətin olacaq.

Tipik bir gün nədir?

Bu sualın cavabı, ehtimal ki, edəcəyiniz iş növü barədə yaxşı bir məna verə bilər, buna görə cavablarınızı bu cür işin öhdəsindən gələ biləcəyinizi aydınlaşdırmaq üçün uyğunlaşdıra bilərsiniz və işin sizin bir şey olub olmadığını müəyyən edə bilərsiniz. etməkdən zövq alıram.

İş necə təyin olunur?

Bu sual təşkilatın mədəniyyətinə və karyeranızda istifadə edəcəyiniz muxtariyyət dərəcəsinə dair məlumat verə bilər. Həm də iş axınınızla əlaqəli olaraq ofis mühitindəki rolunuzu da işıqlandırmalıdır. Siz və həmkarlarınız tapşırıqların gedişatı barədə hesabat vermək üçün üz-üzə görüşlər keçirdiyiniz mövqedirmi, yoxsa araşdırma və tapşırıqları müstəqil olaraq yerinə yetirməyiniz və sonra əsasən e-poçtla əlaqə qurmağınız gözlənilən bir rol varmı?

Burada uğur qazanmağın hansı növü var?

Bu bir sual vicdanlı bir müraciət etdiyinizi göstərir. Bundan əlavə, "Yeni kirayədə hansı bacarıq və xüsusiyyətlər axtarırsınız?" Kimi ifadə edə bilərsiniz. Cavab olaraq ləzzət ala bilərsiniz, amma müsahibə verən şəxsin bacarıqınızın uyğunluğu olub olmadığını bilmək üçün vicdanlı cavab verə biləcəyi bir şans var. Əgər belədirsə, təşkilata necə uyğunlaşacağınızı vurğulaya bilərsiniz və bəlkə də müsahibiniz bilinçsiz şəkildə sizi bu istədiyi əlamətlərlə əlaqələndirəcəkdir.

Böyümə və irəliləmə perspektivləri nədir?

Bu sual, iddialı olduğunuzu və gələcəyə bir gözlə baxdığınızı, mövqeyi yalnız bir işdən daha çox karyera imkanından daha yaxşı hesab etdiyinizi göstərir. Cavab, karyera yolunuzda irəliləmək üçün nə edə biləcəyinizi göstərə bilər. Bəlkə də götürə biləcəyiniz və ya əldə edə biləcəyiniz əlavə dərslər var. Həm də soruşa bilərsiniz ki, əvvəllər təbliğat aparılıbmı və əgər varsa, həmin vəzifədəki insanlar nəyi nəzərə almalı idi? Nə vaxt idi?

Müsahibdən soruşmağın qarşısını almaq üçün suallar

Müsahibə verdiyiniz insanın şəxsiyyətiniz və dəyəriniz barədə təəssüratını formalaşdırmağa kömək edə biləcəyiniz suallar olduğu kimi, yaxşı bir müsahibəni tez bir zamanda poza biləcək suallar da var. Bunun qarşısını almaq üçün bəzi suallar.

• Nə qədər pul qazanacam? Maaş barədə aydın deyilsinizsə, təklifiniz olandan sonra soruşun.
• Neçə saat işləmək tələb olunacaq? Bu sual vermək üçün əlverişli bir sual olsa da, narahat olmağınız üçün təklif edildikdən sonra soruşmağı unutmayın.
• Hansı üstünlükləri təklif edirsiniz? Bu təklif edildikdən sonra soruşmağı gözləmək üçün başqa bir yaxşı şeydir.
• [Mövzu daxil edin] haqqında pis şeylər eşitdim. Bu narahatlıqları həll edə bilərsinizmi? Qanuni işəgötürənlər haqqında çoxlu şayiələr yayılır, bəziləri isə doğrudur. Narahatlığınız varsa, əlinizdə olan təklifdən sonra müraciət edin. Onları ilkin müsahibə mərhələsində tərbiyə etmək hər kəsin müdafiəsinə qalxır və sosial bacarıqlarınız və mülahizələrin çatışmaya bilər.