Şəxsiyyət tipinizə uyğun bir karyera seçimi edin
MəZmun
Hansı karyera quracağınıza qərar verməyə çalışırsınız? Sonra şəxsiyyət növünüzün nə olduğunu öyrənməlisiniz. Müəyyən peşələr, digərlərinə nisbətən müəyyən növlər üçün daha uyğundur. Bununla birlikdə, şəxsiyyət karyera seçərkən nəzərə aldığınız yeganə amil olmamalıdır. Özünü qiymətləndirmə də dəyərlərinizə, maraqlarınıza və qabiliyyətlərinizə baxmalıdır. Birlikdə götürülmüş bu dörd amil, hər kəsin tək başına etdiyindən daha yaxşı karyera tapmaq üçün daha yaxşı bir yol rolunu oynayır.
Karyera Şəxsiyyət Testləri
Şəxsiyyətinizi öyrənməyin ən yaxşı yolu "karyera şəxsiyyətinin sınağından" istifadə etməkdir. Qeyd etmək vacibdir ki, bunlar yalnız bu müddətin ən açıq tərifi ilə testlərdir. Onları şəxsiyyət alətləri və ya inventarları daha dəqiq adlandıra bilərik.
Bir çox nəşriyyat yalnız sertifikatlı mütəxəssislərdən onlardan istifadə etməyə icazə verir. Karyera inkişafı üzrə bir mütəxəssis kimi bir karyera inkişafı mütəxəssisi bir şəxsiyyət aləti idarə edə bilər və ondan öyrəndiklərinizdən istifadə etməyinizə kömək edə bilər. Özünüzü qiymətləndirmənin digər hissələrindən öyrəndiklərinizlə birlikdə alınan bu məlumat karyera seçməyinizə kömək edə bilər.
Karyera inkişafı üzrə mütəxəssis bir neçə şəxs inventarları arasından birini seçəcəkdir. Myers-Briggs Tip Göstəricisi (MBTI) ən populyar biridir. Digər şəxsiyyət alətlərinə On altı Şəxsiyyət Faktoru Anketi (16 PF), Edvard Şəxsi Təqvim Cədvəli (EPPS) və NEO Şəxsiyyət İnventarizasiyası (NEO PI-R) daxildir. Hamısı şəxsiyyətin psixoloji nəzəriyyələrinə əsaslanır. Məsələn, Myers-Briggs, Carl Jungun şəxsiyyət növləri nəzəriyyəsinə əsaslanır.
Şəxsi ehtiyatların əksəriyyəti bir tarama vərəqindəki dairələri doldurmaqla və ya kompüterdə və ya digər cihazda cavabları seçməklə cavab verdiyiniz bir sıra suallardan ibarətdir. Təcrübəçiniz onu ofisində və ya evdə başa çatdıra bilər. Şəxsiyyət inventarlarına tez-tez "karyera şəxsiyyətinin sınağı" deyildiyi halda, imtahanda olduğu kimi doğru və ya yanlış cavabların olmadığı vurğulanmalıdır. Unutmayın ki, heç bir şəxsiyyət növü digərlərindən yaxşı deyil, buna görə suallara cavab verərkən tamamilə dürüst olmaq vacibdir.
Nəticələrinizi əldə edin
İnventarizasiyanı tamamladıqdan sonra vurmaq üçün təcrübəçiyə qaytaracaqsınız. O ya qol vurmaq üçün nəşriyyata geri göndərəcək və ya özü edəcək. Tamamlandıqdan sonra karyera inkişafı üzrə mütəxəssis və ya naşir bu zaman təcrübəçinin sizinlə müzakirə edə biləcəyi hesabat hazırlayır. O, bütün digər qiymətləndirmələrin bitməsini gözləməyi seçə bilər, çünki əvvəllər qeyd olunduğu kimi, şəxsiyyət inventarı bir neçə qiymətləndirmə vasitələrindən biridir.
Məruzəniz şəxsiyyət növünün nə olduğunu sizə xəbər verəcəkdir. Yəqin ki, bu nəticənin cavablarınıza əsasən necə qurulduğunu da izah edəcəkdir. Ayrıca hesabatınıza şəxsiyyət növünüzü bölüşənlər üçün uyğun peşələrin siyahısı veriləcəkdir. Bu, bütün bu peşələrin sizin üçün uyğun olduğunu bildirirmi? Qətiyyən. Bəziləri uyğun olacaq, digərləri isə yuxarıda göstərilən dəyərlər, maraqlar və qabiliyyətlər kimi şəxsiyyətinizdən başqa xüsusiyyətlərə əsaslanmayacaq.
Bir karyeraya hazırlaşmaq üçün hazırlamaq istədiyiniz təlim səviyyəsi də seçiminizə təsir edəcəkdir. Bir elmlər doktoru qazanmaq istəməyəcəksiniz. misal üçün. Müəyyən bir peşəni istisna edə biləcək digər şeylər zəif iş dünyagörüşü və ya yaşaya biləcəyiniz çox aşağı bir maaşdır. Öz qiymətləndirməyinizi başa vurduqdan sonra karyera planlaşdırma prosesinin kəşf etmə mərhələsinə keçəcəksiniz. Bu mərhələdə peşələri araşdıracaqsınız və nəticədə öyrəndiklərinizə əsasən ən yaxşı seçiminizi seçəcəksiniz.
Onlayn şəxsiyyət inventarları
İnternetdə təklif olunan bəzi şəxsiyyət ehtiyatlarını bəzən pulsuz və digər vaxtları ödənişli olaraq tapa bilərsiniz. Məsələn, Myers-Briggs-nin Psixoloji Tətbiq Mərkəzi (CAPT) tərəfindən ödənişli olaraq onlayn olaraq təklif olunan bir versiyası var. Bir saatlıq peşəkar rəy ilə gəlir. MBTI-nin inkişaf etdiricilərindən biri olan CAPT-dan olan Isabel Myers Briggs olduğundan, onlayn versiyanın yerli olaraq tətbiq olunan qədər dəqiq olduğuna əmin ola bilərik.
Təəssüf ki, bütün onlayn özünü qiymətləndirmə vasitələri haqqında eyni sözləri demək olmaz. Bəziləri karyera inkişafı üzrə mütəxəssisin istifadə etdiyi qədər dəqiq olmaya bilər və çox vaxt adekvat rəylə müşayiət olunmayacaqdır. Bununla birlikdə, onlardan istifadə etməkdən hələ də faydalana bilərsiniz, xüsusən də bir peşə işə götürə bilməsəniz və ya etməməyi seçsəniz. Nəticələrinizə baxarkən ağıldan istifadə edin və özünü qiymətləndirmənin nəticələrinin "sizin üçün doğru" ola biləcəyini göstərən hər hansı bir peşəni hər zaman diqqətlə araşdırın. Bir professional ilə işlədiyiniz və ya bir onlayn vasitə istifadə etməyiniz doğrudur.
