Netflix Karyera və İmkanlar
MəZmun
- Nömrələr tərəfindən Netflix
- Şirkət Mədəniyyəti
- İş növləri
- Netflix kompensasiya və faydaları
- Netflix-də iş yerini necə qurmaq olar
İlk internet bumunda doğulmuş bir şirkətə yaraşan Netflix Inc, özünəməxsus bir "qeyri-adi mədəniyyət" və alışqan qlobal dünyagörüşü təklif edir: "Biz hamını əyləndirmək və dünyanı güldürmək istəyirik" deyə elan edir. Ancaq "asanlıqla" üçün "sərbəst" səhv etmirəm. Şirkət işçilərdən çox nəzarətsiz və öz təşəbbüsləri olmadan yüksək səviyyədə çıxış edə bilmələrini tələb edir.
Netflix 1997-ci ildə təsis edilmiş və DVD icarələrini poçt, DVD-ləri Amerika Birləşmiş Ştatlarının ətrafındakı abunəçilərə çatdıran ilk şirkətdir. 2007-ci il axın xidmətinin başlaması ilə başa çatdı. Bu gün, dünyada tələbə (SVOD) abunə videolarında üstünlük təşkil edir və insanların ev görüntüləri üçün məzmuna necə girmələrinə böyük təsir göstərir.
Nömrələr tərəfindən Netflix
1997-ci ildə qurulan Netflix DVD konsepsiyasını, daha sonra Blu-ray, poçt vasitəsi ilə icarəyə götürdü; on il sonra onlardan bir milyardını abunəçilərə çatdırmışdı. Elə həmin il, 2007-ci ildə, onlayn axın xidmətinin istifadəyə verildi. 2018-ci ildən etibarən Netflix-in yayımlanan məzmununa şirkətin 2012-ci ildə istehsalına başladığı filmlər, TV proqramları və orijinal seriyalar daxildir. Ayrıca bədii filmlər də paylayır.
Baş ofisi Los Gatos, Kaliforniya, Avropa, Cənubi Amerika və Asiyada ofisləri olan Netflix, dünyada SVOD-a üstünlük verir; 2018-ci ilin İyul ayı etibarilə 190 ölkədən 130 milyon abunəçi ilə öyündü. 2017-ci ildə gəliri 11,7 milyard dollar və işçi qüvvəsi 5.400 işçi oldu.
Şirkət Mədəniyyəti
Netflix balları şirkət mədəniyyətində yüksəkdir. İşçilər sərbəstlik, rahatlıq və səsə sahibdirlər. 2009-cu ildə şirkət, idarəetmə fəlsəfəsini izah edən Netflix Culture Deck nəşr etdi. Bir çox texnologiya sənayesi rəhbərləri təqdimatı təqdir etdilər, Facebook-un COO Şeril Sandberg isə "Vadidən çıxmaq üçün ən vacib sənəd ola bilər" dedi.
Bununla birlikdə, Netflix-in idarəetmə tərzi orada karyera qurmaq istəyənlərə təzyiq göstərə bilər. İşçilər özləri haqqında sağlam mühakimə etməlidirlər; onlar mikro idarə olunmur. Limitsiz azadlıq güclü bacarıq nümayiş etdirməli və dəyərlərini sübut etmələri deməkdir. Netflix yalnız "görkəmli" işçilərini saxlayır, Mədəniyyət Deck müəllifi Patty McCord görə. 2012-ci ildə Netflix’i tərk edən keçmiş Netflix baş istedad məmuru, bu qəlibə sığmayanları atəşə tutmaqda sərt idi. Bununla birlikdə, şirkət, Netflix-in ehtiyaclarını ödəmədikdə, səxavətli iş paketləri təqdim edir.
Ümumiyyətlə, işçilər öz iş tempi və iş yükünün üstündə durmaq üçün qərar vermək hüququnu yüksək qiymətləndirirlər. Şirkət Glassdoor-da 3.7 reytinqə malikdir (5-dən), işçilərin 71 faizi şirkətin bir dostuna tövsiyə edəcəyini söylədiklərini və CEO Reed Hastings 90 faiz təsdiqləmə reytinqi topladı. Netflix, Glassdoor-un 2009-cu ildə ən yaxşı iş yerləri siyahısında üçüncü yeri tutdu; bu yaxınlarda, LinkedIn-in 2017 və 2018-ci illərdəki ən yaxşı şirkətləri sırasında idi. Bəxt onu 2018-ci ildə də dünyanın ən çox heyran şirkətlərindən biri adlandırdı.
İş növləri
Netflix iş səhifəsi və ya LinkedIn hesabı vasitəsilə müəyyən vəzifələr üçün axtarış edə bilərsiniz. Texniki işlərdə üstünlük təşkil edir. Hər zaman çox sayda açılış var:
- Bulud və platforma mühəndisləri
- UI (istifadəçi interfeysi) mühəndisləri
- Proqram mühəndisləri
- Məzmun platforması mühəndisləri
- Məlumat alimləri
- Məlumat mühəndisləri və analitiklər
- Verilənlər bazası idarəçiləri
- Sistem idarəçiləri
- Böyük QA mühəndisləri
- Verilənlər bazası memarları
Netflix kompensasiya və faydaları
Netflix yüksək maaş təklif edir. "Biz işçilərə şəxsi bazarının ən üst hissəsində maaş veririk" deyə veb sayt iddia edir. Amerikanın ən yüksək maaş alan şirkətləri haqqında Glassdoor-ın 2015-ci il hesabatına görə ikinci ən yüksək orta baza maaşını ödəmişdir. "Glassdoor" orta mühəndislik mühəndisinin əmək haqqını 103000 dollardan yuxarı müəyyən edir. Bir böyük veb UI mühəndisi orta hesabla $ 181,000, böyük bir proqram mühəndisinin əmək haqqı orta hesabla $ 200,000-dən çox qazanc əldə edir.
Şirkət eyni zamanda güclü bir üstünlük paketi təklif edir. İşçilərə verilən müavinətlərə aşağıdakılar daxildir:
- Pulsuz nahar
- 12 aya qədər analıq və atalıq məzuniyyəti
- Səbəbsiz limitsiz tətil günləri
- Açıq iş saatları (Kaliforniya ofisində)
- Sağlamlıq, görmə və diş sığortası
- İşçilərin fond alışı planı
- Cib telefonu endirimləri
Netflix-də iş yerini necə qurmaq olar
Tətbiq prosesi. Netflix veb saytı vasitəsilə iş müraciətlərinə cavab verir və işəgötürənlər tez-tez LinkedIn-də potensial namizədlərlə əlaqə saxlayır. Bir telefon danışığı, təcrübə və karyera məqsədləri ilə bağlı ümumi sualları olan abituriyentləri ekranlaşdırır. İkinci bir telefon danışığı izlənə bilər, vəd olunarsa, bir və ya bir neçə yerdəki panel görüşmələri nəticələnə bilər.
Müsahibə. Netflix, şirkətin mədəniyyətinə uyğun biləcəyi insanları işə götürür. Beləliklə, Mədəniyyətini Netflix bəyanatında diqqətlə oxuyun; ətrafdakıların sizin üçün uyğun olub olmadığını təəssüratlarınız aşkar edəcəkdir. Onların məhsulları ilə də tanış olmalı olacaqsınız, buna görə abunə deyilsinizsə, qeydiyyatdan keçin. Birinci ay pulsuzdur. Xidmətin sizə necə təsir etdiyini və onu necə inkişaf etdirəcəyinizi düşünün.
Əsas bacarıq və təcrübəni Netflixin tələblərinə uyğunlaşdıraraq iş təsvirini diqqətlə oxuyun. Müsahibə panelinin üzvlərini araşdırın və yaxınlaşma üçün istifadə edin. Netflix deyir ki, yalnız "tam formalaşmış yetkinləri" işə götürür və bunu tez-tez müsahibələrdə eşidirsiniz. İşçilərin sərbəstliyindən məsuliyyətlə istifadə etmələrini və nəticə vermələrini gözləyirlər. Müsahibə sualları ərizəçinin şirkətə uyğunluğu və analitik və texniki bacarıqları baxımından yaxından araşdırılacaqdır.
