Analıq məzuniyyəti qanunlarına yeni başlayanlar üçün bir bələdçi
MəZmun
- Qanuni olaraq analıq məzuniyyətini nə qədər çəkə bilərsiniz?
- Orta analıq məzuniyyəti nə qədərdir?
- Analıq məzuniyyəti üçün qısamüddətli əlillik necə işləyir?
- Hansı dövlətlər pullu analıq (ailə) məzuniyyətini təklif edir?
- Analıq məzuniyyətində olanda pul qazanırsınız?
ABŞ-da analıq məzuniyyəti qanunu qarışıq ola bilər. Bəzi ştatlarda zəhmli analıq məzuniyyəti qanunları var, bəziləri isə etmir. Bəzi şirkətlər görkəmli analıq məzuniyyəti təklif edir, digərləri isə heç bir şey təklif etmir.
Qanuni olaraq analıq məzuniyyətini nə qədər çəkə bilərsiniz?
Qısa cavab budur ki, ABŞ qanunlarına görə, 12 həftə məzuniyyət ala bilərsiniz.
Budur faktlarla uzun cavab. 1993-cü ildə Prezident Bill Klinton ciddi bir xəstəlik, xəstə bir ailə üzvü səbəbiylə işdən uzaqlaşan və ya yeni doğulmuş, övladlığa götürülən və ya övladına qulluq etmək üçün vaxt itirən hər bir işçinin işini qoruyan Ailə və Tibbi Tətil Qanunu (FMLA) qəbul etdi. himayədar uşaq.
Qanunda deyilir ki, əgər sizin şirkətinizdə 12 ay və ən azı 1250 saat işləmisinizsə və şirkətin 75 mil məsafəsində 50 və ya daha çox işçisi varsa, müəyyən şərtlərdə 12 ay müddətində 12 həftəlik ödənişsiz məzuniyyət ala bilərsiniz. .
Orta analıq məzuniyyəti nə qədərdir?
Doktorunuz, doğuşdan sağalmaq üçün vücudunuzun 6 həftəyə, bir c bölmə varsa 8 həftəyə ehtiyacınız olduğunu söylədi. FMLA 12 həftə ərzində işinizi qoruyacaq, ancaq (və bu böyük "amma") vaxt ödənilmir. Beləliklə, əsl sual, ödənişsiz məzuniyyət almaq üçün nə qədər vaxt ala bilərsiniz?
Seçiminiz pula düşə bilər. Şirkətiniz xəstə vaxtı, tətil vaxtı, şəxsi vaxtdan istifadə etməyə icazə verərsə və qısamüddətli əlillik təklif edərsə, məzuniyyətinizin bir hissəsi üçün sizə pul verilə bilər. Hamiləsinizsə, indi nömrələri əzməyə başlamağın vaxtıdır.
Orta bir hamiləlik olmadığı kimi, orta bir analıq məzuniyyəti də yoxdur. Tədqiq etməyiniz lazım olan bir çox seçiminiz var. Sonra imkan verə biləcəyiniz düzgün müddətə qərar verəcəksiniz.
Analıq məzuniyyəti üçün qısamüddətli əlillik necə işləyir?
Qısamüddətli əlillik (STD) sizə normal doğuş üçün 6 həftəlik ödəmə və c-bölmə üçün 8 həftə ödəniş təklif edəcəkdir. Bir ixtisas şirkətində çalışsanız, analıq məzuniyyətinizin qalan hissəsi ödənilmir və FMLA ilə qorunur. Qısamüddətli əlillik adətən maaşınızın 60% -ni əhatə edir. Ətraflı məlumat üçün kadr menecerinizlə əlaqə saxlayın.
STD dərhal ödəməyə başlamaz. Birincisi, "aradan qaldırma müddəti" var, bu zaman sığorta şirkəti əlilliyinizi təsdiqləyir. Əlilliyiniz, bir uşaq doğurmağınızdır. Gözlədiyiniz zaman borclarınız varsa, bu ödənilməmiş vaxtı büdcənizdə hesablamalısınız.
Hansı dövlətlər pullu analıq (ailə) məzuniyyətini təklif edir?
Amerika Birləşmiş Ştatlarının 50-dən yalnız dördü pullu analıq məzuniyyəti təklif edir. Bunlar California, New Jersey, New York və Rhode Islanddır. Ödənişli bir universal məzuniyyət Vaşinqton ştatında qəbul edildi və 2020-ci ilin əvvəlində qüvvəyə minir. Vaşinqton, D.C., bu vaxt 1 İyul 2020-də başlayacaq bir proqram qəbul etdi.
Analıq məzuniyyətində olanda pul qazanırsınız?
ABŞ-da yaşayırsınızsa, analıq məzuniyyətində olarkən federal hökumət tərəfindən ödənilmir. Atalara və analara 6 həftəlik ödənişli məzuniyyət vermək üçün müxtəlif təkliflər irəli sürülmüşdür.
Ailə və Tibbi Sığorta məzuniyyəti (FMLI) və ya AİLƏLƏR Qanunu ABŞ Nümayəndələr Palatasında 2013-cü ildə tətbiq edilmiş, lakin qüvvəyə minməmişdir. Qanun bir çox başqa millətlərin artıq təklif etdiyi bir şey üçün zəmanətli pullu analıq məzuniyyətini təklif edir. Bu vaxt, Dövlət Qanunvericilik Təşkilatlarının Milli Konfransı, analıq məzuniyyəti qanunlarına nəzarət edir. Dövlətlərin üçdə birindən az hissəsinə sahib olmasına baxmayaraq, bir çoxları ailəyə uyğun iş yerləri haqqında bəzi qanunlar üzərində işləyirlər.
Mənbələr
ABŞ Əmək İdarəsi
Dövlət Qanunvericilərinin Milli Konfransı.
