Məşğulluq üçün Yalan Detektoru Testləri

MəZmun

• İşəgötürənlər yalan detektoru testini tələb edə bildikdə
• İşçinin hüquqları
• Qanuni tələb olunan bildiriş
• Daha çox məlumatı haradan əldə etmək olar
• Məşğulluqdan əvvəl digər testlər

İşəgötürən bir işçidən və ya işə qəbul olunmaq üçün namizəddən yalan detektoru testini nə vaxt istəyə bilər? 1988-ci ildən etibarən İşçilərin Poliqrafiya Qoruması Qanunu (EPPA), ən çox özəl işəgötürənlərin işçilərə yalan detektoru testlərinin verilməsini, istifadənin məşğulluq əvvəli və ya məşğulluq müddətində olub-olmadığını qadağan edən federal qanundır. İşəgötürənlər ümumiyyətlə bir işçinin yalan aşkarlama testini keçirməsini istəmirlər, hətta tələb etmirlər.

Bununla yanaşı, qanun federal, əyalət və yerli idarəetmə orqanlarında işləyən insanlara şamil edilmir. Digər istisnalar da var. Qanun istisnaları da daxil olmaqla, EPPA haqqında daha çox məlumat və yalan detektoru testindən keçməyiniz istənirsə hüquqlarınızın bir işçi kimi nə olduğunu daha çox məlumat üçün aşağıda oxuyun.

İşəgötürənlər yalan detektoru testini tələb edə bildikdə

İşəgötürənlər ümumiyyətlə bir iş ərizəçisindən və ya işçidən yalan detektoru testini keçirməsini, işdən azad edilməsini, nizam-intizam etməsini və ya yalan detektoru sınağından imtina etdiyinə görə işçiyə və ya iş ərizəçisinə qarşı ayrıseçkilik etməsini tələb edə və ya tələb edə bilməzlər. İşəgötürənlər də qanuni olaraq yalan aşkarlayıcı testinin nəticələrini tələb edə bilmirlər. Şəxsi işəgötürənlərin əksəriyyəti üçün belədir.

Bununla yanaşı, EPPA istisnaları var. Məsələn, təhlükəsizlik şirkətləri (siqnalizasiya şirkətləri kimi) və dərman istehsalçıları, distribyutorlar və dispanserlər bu qanuna tabe olmurlar. İşçilərə yalan detektoru testlərindən istifadə etməyə icazə verilir, baxmayaraq ki, testləri necə istifadə edə biləcəkləri ətrafında məhdudiyyətlər var.

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, federal, əyalət və yerli hökumət qurumları da EPPA qaydalarına əməl etməməlidirlər. Yenə də işçilərə yalan detektoru testləri verərlərsə, yenə qaydalarla qarşılaşırlar.

Digər bir istisna, bəzi özəl firmaların işəgötürənləri, müəyyən bir iş itkisi və ya işəgötürənə xəsarət yetirməsi ilə nəticələnən oğurluq və ya mənimsəmə kimi bir iş yerində baş vermiş hadisədə, məsələn, oğurluq və ya mənimsəmə kimi bir şübhəli olduqda müəyyən işçilərə poliqrafiya testləri verə bilər. Bununla birlikdə, bir poliqraf testinin istifadəsi də müəyyən məhdudiyyətlər altındadır. Məsələn, işəgötürən araşdırma etdikləri fəaliyyəti yazılı şəkildə işçiyə tam izah etməlidir.

İşçinin hüquqları

EPPA, işçilərin bir çox şirkətdə yalan detektoru testindən keçməsini gözləmədən qanuni şəkildə işləmək hüququna sahib olduğunu bildirir. Testlər aparmaq üçün icazə verilən şirkətlər üçün testdən əvvəl, müddətində və sonra ciddi müddəalar mövcuddur. Məsələn, işçilərə test barədə əvvəlcədən məlumat verilməli və müəyyən məlumatlar qeyd edilməlidir. Poliqrafiya müayinəsi də bu testin keçirildiyi dövlət tərəfindən tələb olunarsa lisenziyaya sahib olmalıdır.

İşçi yalan detektorları ilə əlaqəli daha sərt qaydalara sahib olan bir əyalətdə və ya yerli ərazidə yaşayırsa, işçisi bu sərt qaydalara əməl etməlidir. İşçilər işəgötürən və ya potensial işəgötürən aktın hər hansı bir hissəsini pozduqda əlaqə qura bilər. Federal və ya ştat məhkəməsində işəgötürənə qarşı mülki iddia qaldıra bilərlər. Ancaq pozuntudan sonra üç il ərzində bunu etməlidirlər.

Qanuni tələb olunan bildiriş

Yalan detektoru testi başlamazdan əvvəl, işçinin qanuni olaraq testin səbəbini əhatə edən əsas məlumatlara sahibdir. Ehtimal olunan bir cinayət səbəbindəndirsə, işçiyə araşdırılan hadisə barədə məlumat verilməlidir. Buraya baş verənlər, vəziyyətdə hər hansı bir itki və ya xəsarət varsa, nəyin götürüldüyü və ya itkin olduğu, işçinin niyə qarışdığı düşünülən və s.

İşəgötürəndən, işçiyə imtahanın necə keçəcəyi barədə yazılı bir izahat və işçinin hüquqlarının dəqiq siyahısı verməsi tələb olunur. Həm də işçinin sınaqdan əvvəl müstəqil məsləhət istəməsi üçün çox vaxt verməlidir.

Daha çox məlumatı haradan əldə etmək olar

Məşğulluq üçün yalan detektoru testləri haqqında daha çox məlumata ehtiyacınız varsa, EPPA haqqında daha çox Birləşmiş Ştatların Əmək Departamentinin saytında oxuya bilərsiniz. Bu fakt vərəqini EPPA-da da yoxlaya bilərsiniz.

Əyalətinizdə yalan detektoru qaydaları haqqında xüsusi məlumat istəyirsinizsə, yerli Əmək haqqı və Saat Bölümü (WHD) ofisinizə baxın.

Məşğulluqdan əvvəl digər testlər

Əvvəlki məşğulluq əvvəli testlərin əksəriyyəti yalan aşkarlayıcı testlərin olduğu şəkildə məhdudlaşdırılmır. Bu testlər fiziki qabiliyyət testlərindən dərman testlərinə qədər şəxsiyyət testlərinə qədərdir. Bunların əksəriyyəti qanunidir və ciddi şəkildə məhdudlaşdırılmır. Yalnız şirkət imtahandan yaşına, irqinə, rənginə, cinsinə, milli mənşəyinə, dinə və ya əlilliyinə görə ayrı-seçkilik etmək üçün istifadə edərsə qanunsuzdur. Yalan detektorlarından başqa məşğulluq əvvəli testlər haqqında daha çox məlumat üçün buraya oxuyun.