İş yerində sağlam qida seçimini necə təşviq etmək olar
MəZmun
- Sağlam yemək seçimləri ilə əlaqədar iş yerləri haqqında hekayələr
- Şəxsi məkanın işçiləri '18'
- İş yerində sağlam yemək seçimləri
İşçilərinizin iş yerində daha sağlam yemək seçimləri ilə maraqlandıqlarını düşünürsünüz? Digər seçimlərini aradan qaldırmaq üçün görünmədiyiniz müddətcə bunlardır.
İş yerində çalışanlar üçün qida seçimini təmin etmək işçilər arasında mübahisəlidir. Heç vaxt işçilərə qida seçimini məcbur etməməyinizə baxmayaraq işçilərin sağlamlığına kömək edə bilər.
Axırıncı dəfə səhər toplantısında bir pişi təklif edildiyi zaman? Sağlam qida və içki seçimləri, bəlkə də, iş yerlərində daha geniş yayıla bilər.
Sağlam yemək seçimləri ilə əlaqədar iş yerləri haqqında hekayələr
Bir neçə müştəri şirkəti həftədə bir dəfə pulsuz nahar edir və iş yerlərində bütün içkiləri işçilərə pulsuz verir. Bir ofisdə, pulsuz cümə naharları üçün vegetarian seçimi həmişə ciddi şəkildə abunə olunur.
Ancaq son işçilər nahar yeməyinə gəldikdə, vegetarian seçimləri çox vaxt qalır. Və ardıcıl olaraq qalan naharlara baxdığınız zaman ətsiz seçimlər siyahının üstündədir. İşçilər sağlam düşüncələrə aludə olurlar, sonra naharda reallıqla tanış olanda ət yeməyə gedirlər - ümumiyyətlə başqa bir işçinin seçimi?
Başqa bir şirkətdə, işçilərin sağlamlıq fəaliyyətinə olan marağını ölçmək üçün bir işçi qrupu, digər işçilərdən daha qidalı içki seçimlərini istədikləri barədə soruşdu. Pop, ətirli su, qəhvə və çay hazırkı seçimləri idi.
Hətta sualı verən səbəb olan üsyanın səbəb olduğu üçün inanmazdınız. İşçilər qida polisinin ən sevdikləri Coke, Pepsi və Starbucks qəhvələrini meyvə şirələri və su ilə əvəz edəcəyinə əmin oldular.
Kiçik görünən kiçik bir məsələyə görə baş verən bir ayağa qalxma heyəti təəccübləndirdi, amma başa düşün ki, işçi qrupu digər işçilərin 18 düym şəxsi sahəsi, hər bir insanı əhatə edən hipotetik sahə ilə qarışdı.
Şəxsi məkanın işçiləri '18'
Bu şəxsi məkanda işçilərin nə yediyini, nə işçilərin geyindiyini və işçilərin nə etməli olduqlarını, məsələn, vaxtı yumruq vurmağı və ya işə gələndə ofisə daxil olmağını tapa bilərsiniz. Birinin şəxsi hüquqlarına və məkanına müdaxilə etdiyinə inandıqdan daha heç nə işçiləri narahat etmir. Bu fərdi məkan məsələsi, niyə geyim kodlarını tanıtdırmaq çətindir.
Kubik polisi bəzi işçilər tərəfindən işçinin özünü ifadə etmə qatilləri kimi qəbul olunur; digər işçilər pop qutularının piramidalarının itdiyi günə xeyir-dua verirlər. İşçilər üçün sağlamlıq seçimlərini axtararkən, ən yaxşı uğur üçün, 18 düym boşluğunun əhəmiyyətini xatırlayın.
İş yerində sağlam yemək seçimləri
İnsan Resursları İdarəetmə Cəmiyyəti (SHRM) tərəfindən təhvil verilmiş iş yerlərində sağlam qidalanma seçimləri ilə əlaqədar bir araşdırmaya görə.
"'Anket sorğusunda cavabdeh təşkilatlar müxtəlif işçilərinə istədikləri və ehtiyac duyduqları şeyləri - geniş seçim seçimlərini təqdim etdi' dedi. SHRM-in araşdırma direktoru Mark Schmit dedi. və qida polisi kimi fəaliyyət göstərir. "Nəticədə sağlamlığı və sağlamlığı dəstəkləyən həm rəsmi, həm də qeyri-rəsmi təşəbbüslərin yaradılması üçün aktiv yanaşma, işçilərin həyatına və təşkilatların alt xəttlərinə müsbət təsir göstərmişdir."
Sorğuda iştirak edənlərin yarıdan çoxu sağlam qida və içki seçimlərini təşviq edir:
- şirkət görüşləri, partiyalar və tədbirlər üçün sağlam seçim təmin etmək;
- ofis yeməkxanalarında daha sağlam yemək seçimlərini təmin etmək; və
- satış maşınlarına faydalı yemək variantları əlavə etmək.
Eyni zamanda, araşdırılan HR mütəxəssislərinin təxminən üçdə ikisi işçilərin yemək və içki seçimlərini tənzimləmək üçün məsuliyyət daşımadıqlarını düşünmürlər.
Tədqiqat Midwest-dəki işəgötürənlərin (49 faiz) Qərbdəki təşkilatlardan (29 faiz) iş yerlərində daha sağlam yemək və içki seçimlərini təşviq edən rəsmi və ya qeyri-rəsmi siyasətə sahib olmalarının daha yüksək olduğunu tapdı. Böyük şirkətlər və çoxmillətli şirkətlər bu sağlamlıq seçimlərini daha çox təklif etdilər.
Fransız kartoflarını tərəvəzdən böyük marj ilə seçən amerikalıların gündəlik seçimlərini nəzərə alsaq, bir işəgötürənin kömək etmək üçün edə biləcəyi hər şey işçilərin yemək seçimində dəyişiklik edə bilər. Nahar və ya şam yeməyində restoranlarda əsas salat kimi salat istehlakının 1989-cu ildən bu yana yarıya qədər 5 faiz azaldığını bilirdinizmi?
2000 kalori yeyən insanlar üçün gündə doqquz porsiyon tərəvəz tövsiyə etmək, uzaq bir xəyaldan başqa bir şey deyil, Kim Severson'un yazdığına görə The New York Times "Tərəvəzlərini yeyəcəyini söylədi, Amerika Kartofu sifariş edir." Bu şokdur.
Ancaq növbəti işçi yeməyiniz üçün fürsəti düşünün. Tərəvəz, pendir və ətdən ibarət müxtəlif rəngli tünd yaşıl, yarpaqlı marulları təklif edin; az yağlı bir neçə seçim ilə sarğı; və fıstıq yağı, jele və kərə yağı ilə qızartma çörək.
İş yerində işçi yemək seçimini idarə etməyə çalışa bilməzsiniz (və etməməlisiniz), amma hər kəsə sağlam seçimlər verən seçimlər təklif edə bilərsiniz. Qalanları bunlara bağlıdır.
