Yaxşı bir təcrübənin əsas keyfiyyətləri

MəZmun

• Məqsədlər
• Təlimatçı ilə birləşməyin əhəmiyyəti
• Kompensasiya böyük bir təcrübənin mütləq əks olunması deyildir
• Peşəkar əlaqə qurma şansı
• Əlavə üstünlüklər və perkslar

Böyük bir təcrübə tapmaq, tələbələrin çoxunun səy göstərməsidir; amma təcrübənizin hansı növü olduğunu istəmədiyinizə əmin deyilsinizsə və ya nəyə nail olmaq istədiyinizi bilmək üçün məqsəd qoymamısınızsa, təcrübənizin böyük olduğunu necə bilirsiniz?

Məqsədlər

Böyük bir təcrübə, müəyyən bir karyera sahəsində müvəffəq olmaq üçün tələb olunan bilik və bacarıqları təmin edir. Ən gözəl təcrübə təcrübəsi tələbələri kolleci bitirdikdən sonra ümid etdikləri işə hazırlayanlardır. İşəgötürənlər yeni bir sahəyə başlamaq üçün tələb olunan təcrübəyə sahib olan işçiləri axtarırlar.

İşəgötürənlər, artıq sahə ilə tanış olan yeni işçiləri alqışlayır və işə götürüldükdən sonra edəcəyi iş növlərini başa düşürlər. İşəgötürənlər yeni işçilərini yetişdirmək üçün çox vaxt və pul xərcləyirlər və əvvəlki bilik və təcrübəsi olan birini işə götürməklə bu müddətin çoxunu aradan qaldıra biləcəyini bilirlər.

Təlimatçı ilə birləşməyin əhəmiyyəti

Şirkət daxilində bir tərbiyəçi ilə təcrübə keçənlər, çox güman ki, təşkilatın mədəniyyəti və şirkətin idarəetmə qrupu tərəfindən tanınmaq üçün lazım olanları və nəticədə işində daha uğurlu olmağı yaxşı öyrənəcəklər.

İşəgötürənlər yeni namizədlər axtardıqları bilik və bacarıqlara əlavə olaraq, təşkilatın mədəniyyətini dərk edən və tanıyan insanlar, tez-tez açılan hər iş vaxtı üçün ən yaxşı namizəd olaraq görülürlər. Çox vaxt işəgötürənlər giriş səviyyəsində işin əsaslarını öyrədə bildiklərini hiss edirlər, lakin yeni bir işçini artıq qurulmuş bir mədəniyyətə uyğunlaşdıra bilmirlər.

Kompensasiya böyük bir təcrübənin mütləq əks olunması deyildir

Əksər təcrübəçilər maaş almağı üstün tutsalar da, bir stajın ödənilməsini həmişə yaxşı bir təcrübə kimi qiymətləndirmir. Qeyri-kommersiya dünyasında böyük təcrübə və sahəyə məruz qalmağı təmin edən bir çox inanılmaz ödənişsiz təcrübə var.

Əmək Departamentinin Təcrübə Təlimatları, mənfəət şirkətlərindən stajlarını ödəmələrini tələb etməkdə sərtləşsə də, stajınızın ödənilməsi, maaş seçimi olmayan digər təcrübələrdən daha yaxşı olmur. Qeyri-kommersiya dünyasında iş almağa hazırlaşırsınızsa, bu cür mühitlərdə öyrənmək üçün maaş almaq şansı nadir olsa da, tam iş günü üçün muzdlu iş almaq üçün real dünya təcrübəsi tələb oluna bilər. Bu vəziyyətdə, tələbələrin yalnız pullu bir təcrübə qəbul edəcəkləri barədə qərar vermədən əvvəl şəxsi məqsədlərini müəyyən etmələri vacibdir.

Peşəkar əlaqə qurma şansı

Hal-hazırda bu sahədə çalışan çox sayda mütəxəssislə görüşmək üçün fürsət verən təcrübə, tələbələrə bir ömür boyu davam edə biləcək vacib peşə əlaqələri qurma şansı verən təcrübələrdir.

Şəbəkə, iş axtarış strategiyası # 1 hesab edildiyi üçün, həm məzun olmağa yaxınlaşdığınızda həm də iş axtarmağa başladığınız zaman həm əlaqəli olduğunuz, həm təşkilat daxilində, həm də xaricində mütəxəssislərlə görüşmək şansı ən qiymətli ola bilər. Gələcək hədəflərinizi öz şəxsi şəbəkələrinizə daxil etmək ümidi ilə bu sahədəki mütəxəssislərlə müzakirə etmək fürsətindən istifadə edin.

Əlavə üstünlüklər və perkslar

Yaxşı maaş, müavinət və imtiyaz təklif edən təcrübə, ümumiyyətlə hər kəsin səy göstərdiyi xəyal təcrübəsi olaraq görülür. Təcrübəli işçilərə sağlamlıq və diş də daxil olmaqla qazandıqları bir çox üstünlükləri təqdim etməklə yanaşı, təcrübəçilərə kifayət qədər yaxşı maaş verən bir çox təşkilat var.Bəzi təşkilatlar konsert biletləri, şəbəkə qəbulları, idman salonlarına üzv olmaq və daha çox şey kimi müxtəlif təkliflər təklif edirlər. Təcrübəçilərinə bu cür üstünlükləri təqdim edən bir təşkilat, hazırkı işçilərinə də böyük üstünlüklər təqdim edir.

Təcrübə və fərdi karyera məqsədlərini yaratmaqla sizin üçün uyğun bir təcrübə tapa biləcəksiniz. Bir şəxsin mükəmməl təcrübəsi, öz şəxsi hədəfləri və gözləntiləri olan digər şəxslər üçün ümumiyyətlə eyni deyildir.