Gender Neytral Müsahibə Geyim və iş geyimləri

MəZmun

• Gender-Neytral geyim
• Nə geyinəcəyinə qərar vermək üçün göstərişlər
• İşəgötürən geyim kodları və qaydaları
• Ayrı-seçkilik problemləri
• Müsahibələr və iş üçün androgynous geyimlər

Gündəlik geyiminiz ənənəvi bir cins normasına uyğun gəlmirsə, müsahibə geyiminiz də lazım deyil. Bu gündə və yaşda sizi narahat edən tərzdə geyinməyi tələb edən bir mövqe olmamalıdır.

Gender-Neytral geyim

Cinsiyyət kimliyinizdən asılı olmayaraq, cinsi neytral geyim hər kəsin geyməsi üçün uyğundur.Həddindən artıq qadın geyimindən təmiz bir qadın olmağınızdan asılı olmayaraq, daha çox cinsi neytral görünüşə üstünlük verən bir kişi və ya cinsi əlaqəyə uyğun olmayan birisiniz və ya transgender insan, müvəffəqiyyət üçün heç bir problem olmadan geyinə biləcəksiniz.

Məsələn, düymədə olan bir köynək iş yerində hər kəsin geyməsi üçün əladır. Geyindiyi və ya aşağıya geyindiyi, yarıqlar, blazer və ya qalstukla birləşdirilə bilər.

Açar üç Ps-ə çatan geyim tapmaqdır: uyğun, cilalanmış və peşəkar.

Bu məqsəd nə geyinməyi seçdiyinizdən asılı olmayaraq doğrudur. Budur nə deməkdir:

• Paltar çox böyük, kiçik, sıx və çanta olmamalıdır. Androgynous iş geyim mənbələri üçün təkliflər aşağıdadır, zəruri hallarda bir dərzi ziyarət etməyi də nəzərdən keçirin.
• Düzgün uyğunlaşmaqla yanaşı geyim təmiz və qırışsız olmalıdır.
• Şübhə olduqda, neytral rənglər - qara, taupe, bej, qəhvəyi, mavi və boz - yaxşı seçimdir.

Nə geyinəcəyinə qərar vermək üçün göstərişlər

Üç Ps-yə nail olmağa çalışmaqdan əlavə, sizin üçün ən uyğun olan geyim seçərkən nəzərə alınmalı olan digər amillər də var. Bunu necə edəcəyinizə dair bəzi göstərişlər:

Kim olduğuna sadiq qal. Heç vaxt paltarda rahat hiss etməmisinizsə, bir pantsuit geyiminə üstünlük verin. Etibar get-gedə vacibdir və geyiminizdə özünüzü narahat hiss edəndə inamlı olmaq çətindir. Şəxsiyyətinizi vurğulayan və özünüz olmağınıza imkan verən geyimlər geyin.

Gündəlik bir forma düşünün. Qərar yorğunluğundan qaçmaq və səhərlərinizi daha yumşaq etmək üçün hər gün geyə biləcəyiniz bir görünüş yaradın. Məsələn, bir neçə neytral rəngli düymə açılışına və bir neçə cüt boşluğa dönə bilərsiniz. Forma geyinmək Mark Zuckerberg və Barak Obamanın bəyəndiyi kimi görünməyən yeni deyil, beyin gücünü, vaxta qənaət edəcək və geydiyiniz hər zaman özünüzü yaxşı hiss edəcəksiniz.

Peşəkarlıq səviyyəsinə baxın. Bir sənaye standartı olmadıqda, ilk iş gününüz üçün təsadüfi və ya bəlkə daha peşəkar geyim üçün seçim edin. Digər işçilərin necə geyimli olduğuna diqqət yetirin və müvafiq dərəcədə peşəkar geyim dərəcələrinizi əsaslandırın. Standart geyim kodundan bir atlama başlamaq üçün ilk iş gününüzdən əvvəl insan resurslarına müraciət edə bilərsiniz.

İşəgötürən geyim kodları və qaydaları

Bir iş müsahibəsinə nə geydiyiniz seçiminizdir. Bununla birlikdə, işəgötürənin işləmək üçün geydiyiniz şeylərə təsir edən bir paltar kodu ola bilər. Yenə də bir iş təklifi təmin etdikdən sonra şirkətin geyim kodu və bunun sizə necə təsir edə biləcəyi barədə soruşmaq üçün şirkətin kadrlar şöbəsi və ya işə götürən menecerlə məsləhətləşə bilərsiniz.

Bir müsahibədə özünüzü necə təqdim edəcəyinizi vurğuladığınız təqdirdə, işinizdəki rifahınız peşə müvəffəqiyyətinizdə böyük bir amildir. Yəqin ki, şəxsiyyətinizə zidd olan şəkildə geyinməyə məcbur edən bir şirkətdə işləmək istəməzsiniz.Beləliklə, uzunmüddətli perspektivdə sizi fərdi olaraq əks etdirən geyim geyinmək yaxşıdır.

Ayrı-seçkilik problemləri

Həddindən artıq ciddi geyim kodları, kişi və qadının iş üçün necə geyinmələrinə çox diqqət yetirdikləri təqdirdə ayrıseçkilik iddialarına səbəb ola bilər.

Ayrı-seçkilik edilməməsi sizin üçün narahatdırsa, İnsan Hüquqları Kampaniyası veb saytına müraciət edərək dövlətinizdəki ayrıseçkilik qanunları, o cümlədən qanunla qorunub saxlanmamağınız və ayrı-seçkiliyin qurbanı olmağınız barədə nə etməli olduğunuz barədə daha çox məlumat əldə edin.

İnsan Hüquqları Kampaniyası "İşəgötürənin bir geyim kodu varsa, gender stereotiplərindən yayınmaq və ardıcıl olaraq tətbiq etmək üçün onu dəyişdirməlidir. Kişilərin kostyum geyinmələrini və qadınların ətək və ya paltar geyinmələrini tələb etməsi qanuni olaraq gender stereotiplərinə əsaslanır. Alternativ olaraq, bir işçinin işlədiyi ofis və ya bölmə üçün peşəkar uyğun geyim tələb edən kodlar gender baxımından neytraldır.İşəgötürənlər özbaşına tətbiq edilmədikləri və bir cinsi sevmədikləri və ya təsir etmədikləri müddətdə qanuni olaraq gender xüsusi geyim kodlarını tətbiq edə bilərlər. başqa. "

Müsahibələr və iş üçün androgynous geyimlər

Üslub məsləhətləri axtarırsınızsa, cinsiyyətə uyğun olmayan üslubları olan insanlar üçün əla bir qaynaq olan Qwear-ə baxın. Bir neçə onlayn alış-veriş etməyə hazırsınızsa, qadınlar üçün androgynous iş geyimləri və rəsmi kişi geyimləri üçün bu mağazalara baxın:

• Haute Butch, kişi geyim tərzi seçən qadınlar üçün geniş geyim kolleksiyasına malikdir.
• VEEA, paltar köynəkləri, gödəkçələr, hırka, yelek və aksesuarları satan androgynous modanın məşhur bir mənbəyidir.
• GFW Geyim (cinsiyyətə uyğun olmayan dünya deməkdir) cinslərə deyil, bədən tiplərinə uyğun hazırlanmış köynəklər satır.
• Texniki baxımdan kişi geyimləri üçün bir mağaza olsa da, Topman qadın geyimlərini uyğun və ölçülərdə kişi geyimləri ilə təmin etdiyi bilinir.