İşəgötürən işsizlik müavinətlərini mübahisə edərkən nə etməli

MəZmun

• İşsizlik necə işləyir
• Niyə iddianız mübahisə edilə bilər
• İşsizlik iddianız mübahisə edildikdə nə olur
• İşsizlik müraciətləri prosesi
• İddianızı necə qorumaq olar

İşsizlik üçün müraciət etdikdə və işəgötürən sizin iddianıza etiraz edirsə nə baş verir? Əksər hallarda, bir şirkət sizin işsizlik müavinətini almağa layiq olmadığınız zaman işsizlik iddianıza müraciət edir. Bu, işinizin dayandırılması ilə əlaqəli bir neçə səbəbdən biri ola bilər.

İşsizlik necə işləyir

İşsizlik müvəqqəti işdən kənarda qalan işçilər üçün dövlət və federal dəstək sistemidir. Sistem işəgötürənə vergilərdə toplanan vəsaitlərdən faydalar ödəyir.

Hər bir dövlət bir işin tutulması və işçinin qazandığı əmək haqqının cəmi üçün bir tələb qoyur. Dövlətlər də işinizi itirməyinizi təmin edən günahsızlıq şərtlərini təyin edir və sizə müavinət almağa imkan verir.

Əksər hallarda işçi sistemə pul ödəmir. İşəgötürənin ödədiyi işsizlik vergisinin miqdarı işəgötürənin hesabındakı işsizlik iddialarının sayına əsaslanır. İşəgötürən, bir işçinin işsizlik müavinəti almaq hüququna malik olmadığına inanırsa, işəgötürən bir işçinin müavinət almaq tələbinə etiraz edə bilər.

Niyə iddianız mübahisə edilə bilər

Hər bir dövlət bir işin tutulması və işçinin qazandığı əmək haqqının cəmi üçün bir tələb qoyur. Dövlətlər də işinizi itirməyinizi təmin edən günahsızlıq şərtlərini təyin edir və sizə müavinət almağa imkan verir.

İşəgötürənlər onlara qarşı irəli sürülən bir iddia barədə bildiriş alacaqlar. Keçmiş işçinin təqdim etdiyi məlumatları nəzərdən keçirə və sadalanan hər hansı bir elementlə razılaşmayacaqlar.

İşsizliyin ləğv edilməsinin bəzi tipik səbəbləri arasında işçinin səbəb və ya qanun pozuntusuna görə işdən çıxarılması, işçinin işdən çıxması, şəxsin yetişdirmək üçün kifayət qədər saatı və ya həftəsi olmadıqda və ya işçi deyil, podratçı hesab edildiyi halları daxildir.

İşsizlik iddianız mübahisə edildikdə nə olur

İşəgötürəniniz işsizliyə dair iddianıza etiraz edirsə, işinizə dövlət əmək şöbənizdəki müstəntiq tərəfindən baxılacaqdır. Müstəntiq işəgötürənin verdiyi məlumatları təhlil edəcək və əlavə fikir toplamaq üçün işəgötürəndən müsahibə götürə bilər.

İşdən ayrılmağınızla bağlı bəzi hallara dair sualları cavablandırmaq üçün əlaqə saxlaya bilərsiniz. Hər hansı bir məlumat sorğusuna tez, hərtərəfli və vicdanla cavab verdiyinizdən əmin olun. İşsizlik idarəsinin işçiləri daha sonra müavinət almaq üçün uyğun olub olmadığınız barədə qərar verəcəklər.

Faydalara qəbul olunarsa, işəgötürən yenə də qərardan şikayət etmək üçün məhkəmə iclası tələb edə bilər. Güzəştlərdən imtina edilərsə, şikayət qərarı və şikayət vermə müddəti ilə bağlı məlumat olan qərar barədə yazılı bildiriş alacaqsınız.

İşsizlik müraciətləri prosesi

Müraciətlər prosesi dövlətə görə dəyişir. Xüsusi şərtlərinizi və müraciətlərinizin dövlətinizdə necə həll olunduğunu müəyyənləşdirmək üçün dövlət işsizlik idarəsi ilə əlaqə saxlayın. Məlumatlar ümumiyyətlə işsizlik dövlət saytında tapa bilər, ancaq hər hansı bir sualınız və ya aydınlaşdırma ehtiyacınız varsa ofislə əlaqə qurmaqdan çəkinməyin.

Ümumiyyətlə, burada necə işləyir:

• Qanuni nümayəndəniz məhkəmə iclasında iştirak edə və məsləhət verə bilər, ancaq iddianızı təqdim etməyiniz tələb olunacaq.
• İşəgötürənin müavinətləri rədd etmək üçün verə biləcək hər hansı bir iddiaya qarşı çıxa biləcək şahidlərdən istifadə edə bilərsiniz. İşəgötürəniniz də onun mövqeyini dəstəkləyəcək şahidlərə sahib ola bilər.
• İşəgötürəninizin qanunsuzluq iddialarını rədd etmək üçün istifadə edilə bilən sənədlərin surətlərinə sahib olduğundan əmin olun.
• Həmin həftələr üçün müavinət almaq istəsəniz, müraciət müddətində həftəlik işsizlik iddiaları verməyə davam etməlisiniz.

İddianızı necə qorumaq olar

İşsizlik müavinəti ilə bağlı iddianızı dəstəkləmək üçün nə qədər sənəd təqdim edə bilsəniz, uyğunluğunu uğurla sübut etmək şansınız daha yüksək olacaqdır. Hər hansı bir həkimin qeydlərini, elektron poçtlarını, kadr sənədlərini, nəzarətçilərin və həmkarların məktublarını və iddianızın qanuniliyini təsdiqləyən digər sübutları toplamalısınız.

İşəgötürəninizdən də eyni tələb ediləcək və apelyasiya heyəti kimin iddiasının üstünlük təşkil edəcəyini müəyyənləşdirəcəkdir.

Müraciətinizi son tarixdən əvvəl verdiyinizə əmin olun və müraciətlər prosesi başa çatdıqda faydalar üçün sənəd verməyə davam edin və ya bu müddət ərzində faydalanmayacaqsınız.

Hər iki tərəfin qərardan şikayət verməsinə icazə verilir və apelyasiya heyəti məhkəmə iclası zamanı nəticəni təyin edəcək. Hər görüşdə iştirak etməli və ya yazılı qanuni bir bəhanə verməli olacaqsınız, yoxsa işinizi itirmək riskiniz var.