İş tədbirlərində spirtli içki içmədən əvvəl nəyi nəzərə almalısınız

MəZmun

• Tədbirə qatılmadan əvvəl nə qədər köçürməyinizə qərar verin
• Əvvəlcədən içməkdən çəkinin
• İşlə əlaqəli hadisələrdə içki içməyə HR mütəxəssisləri tərəfindən necə baxılır
• Alkoqol qərarı verməlisiniz
• Riskləri bilin

İşlə əlaqəli tədbirlərdə içmək və ya içməmək demək olar ki, hər bir işçinin bu və ya digər səbəbdən düşünməli olduğu bir sualdır. Müsahibə əsnasında iş görüşməsinin nahar, şirkət tətili partiyası və ya cümə günortadan sonra bir heyət şəbəkəsi hadisəsi olsun, alkoqol adətən bir seçimdir.

Bir çox işəgötürən, işçilərin təhlükəsizliyi və digər potensial hüquqi məsələlər səbəbindən şirkət tədbirlərində alkoqolun de-vurğulaması ilə bağlı ehtiyatlı qərarlar qəbul etsə də, spirt çox vaxt seçimdir. İşçilər spirtli içki qəbul etməsi və ya içki içməyin nə qədər olması barədə müdrik qərarlar verməlidirlər.

Tədbirə qatılmadan əvvəl nə qədər köçürməyinizə qərar verin

Tədbirdə seçimlərlə qarşılaşmadan əvvəl nə içəcəyiniz və nə qədər içəcəyiniz barədə qərar verin. Tədbirdən əvvəl həddinizi təyin edin. Bu, şənlikdə fəal iştirak edərkən fikrinizi dəyişdirmək cazibəsinə qarşı çıxmağa kömək edəcəkdir. Ümumi əyləncəyə və əyləncəyə aludə olmaq və istədiyinizdən daha çox içmək (və bunun üçün yemək) çox asandır.

Əvvəlcədən içməkdən çəkinin

Heç vaxt meyxanada işdən sonra və ya evdə içki ilə başlayaraq bir hadisə üçün əhval-ruhiyyəyə qapılmayın. Bu təcrübələr, iş yoldaşları ilə təhlükəsiz, xoş bir iş hadisəsinə diqqətinizi sarsıdır. Bir çox işçi bir axşam ərzində iki stəkan şərab və ya iki pivə qaydasına əməl edir və bu ümumiyyətlə işçilərin təhlükəsizliyi və təmkinliliyi üçün işləyir. Sizin üçün nə edəcəyinizə qərar verməlisiniz.

İşlə əlaqəli hadisələrdə içki içməyə HR mütəxəssisləri tərəfindən necə baxılır

İnsan Resursları İdarəetmə Cəmiyyəti (SHRM) tərəfindən aparılan bir sorğuda, 501 İnsan Resursları mütəxəssisindən, iş ilə əlaqəli bir sıra fəaliyyətlər içərisində içkilərə necə baxıldığı soruşuldu. İR mütəxəssisləri, içməyin məqbul olduğunu söylədilər:

• 70% tətil ziyafətində
• Bir müştəri və ya müştəri ilə yeməkdə 40%
• 32% pensiya gecəsində
• 28% şirkət qeyd etmə mərhələsində
• Bir işçi ilə bir yeməkdə 22%
• 4% iş müsahibəsi zamanı yeməkdə
• 14% işlə əlaqəli bir tədbirdə spirtli içki qəbul etməyin heç vaxt məqbul olmadığını söylədi.

Hər bir işçi öz təşkilati mədəniyyətini və şirkət tədbirlərində spirtli içki qəbul edib-etməməsi barədə qərar qəbul etmək üçün məqbul davranışın necə müəyyənləşdirilməsini bilməlidir.

Alkoqol qərarı verməlisiniz

Bir şirkət tədbirində və ya fəaliyyətinizdə içki içmək barədə qərar verərkən bu amilləri nəzərə alın. Özünüzü və təşkilatınızın mədəniyyətini yaxşı tanıyırsınız, buna görə bunların nəzərə alınması vacib amillərdir.

Şirkətinizin mədəniyyətindən və iş yoldaşlarınızın davranışından ilk repinizi götürün. Uğurlu işçilər, menecerlər və idarəçilər şirkət tədbirlərində spirtli içki içirlərmi? Əgər belədirsə, bir-iki içki içmək yaxşıdır. Bir proqram inkişaf şirkətində, Cümə günü həftəlik xoşbəxt saat qəsdən 2Beer Cümə adlanır və çox işləmək həmkarları üçün və avtomobil sürərkən yolverilməz olduğu önəmli bir mesaj göndərilir.

Özünüz haqqında bildiyiniz və alkoqolunuzun hərəkətlərinizə təsirindən ikinci repetitoru götürün. Bir içki səni zarafat edərmi? İki içki sözlərinizi lağa qoyur və ya həddən artıq mübahisə edirsiniz? Alkoqol sizi xəstə edir və ya üzüldüyünüz kimi hiss edir? Əgər belədirsə, şirkət tədbirlərində spirtli içki qəbul etmək istəməyəcəksiniz. Bu mükəmməl rasional bir qərardır və işçilərin yalnız birinə sahib olmaq üçün hər hansı bir koaksiyasına məhəl qoymamalısınız.

Riskləri bilin

Hər hansı bir səbəbdən tədbirdə iştirak etməkdə narahat olsanız, xahiş edirəm narahatlığınızı azaltmaq üçün spirt istifadə etməyin. Bu, xüsusən spirt içməyə alışmamış olsanız, bir fəlakət üçün qurulmuşdur. Ziyafətdə stəkanınıza su və ya yumşaq içki tökmək asandır və bunların fərqini heç kimə bilməyəcəksiniz - bu heç kimin işi deyil, özünüzündür. Bu sual mütəmadi olaraq oxuculardan gəlir. İnsanlar, iş yoldaşlarının şirkət tədbirlərində spirt içməyən işçilərə mənfi olub olmadığını düşünürlər. Cavab, şirkətinizin mədəniyyətindən çox şeyə bağlıdır.

Bir şəxs olaraq iş yoldaşlarınızla münasibətlərinizə, peşə nüfuzunuza, menecerinizin davam edən hörmətinə, ofisdəki dedi-qodu fabrikinə və özünüzə olan baxışınıza çox içməyin təsirlərini düşünün. Hər kəsin partiyadan sonrakı gün haqqında danışdığı adam olmaq istəmirsiniz. Və bilin ki, iş yoldaşlarınızın uzun xatirələri var. Yenidən və illərlə etdiyiniz gaffes haqqında eşitəcəksiniz.

Limitinizi təyin edin və təyin etdiyiniz həddə qalın. Bir şirkət tədbirində üçüncü və ya dördüncü içki üçün peşəkar nüfuzunuzu riskə atmayın. Şirkət tədbirində çox içdiyiniz zaman hərəkətlərinizlə yadda qalma ehtimalınıza dəyməz. Həmişə uyğun və töhfə verən mükəmməl bir mütəxəssis kimi yadda qalmaq istəyirsən.