Rabitə ilə əlaqəli müsahibə suallarına necə cavab vermək olar

MəZmun

• Rabitə ilə bağlı suallara cavab verməyə necə hazırlaşmaq olar
• Rabitə görüşmə sualları
• Ən yaxşı cavabların nümunələri
• Sual: "Nə ilə maraqlanırsınız?"
• Sual: "Niyə bu iş üçün ən yaxşı insansınız?"
• Sual: "Özünüzü necə təsvir edərdiniz?"
• Ən yaxşı cavab vermək üçün göstərişlər
• Mümkün növbəti suallar

Verdiyiniz cavablarla yanaşı ünsiyyət qurma qabiliyyətiniz də qiymətləndiriləcəkdir. Şifahi və qeyri-şifahi ünsiyyət bacarıqlarınız hansılardır? Cavablarınızı nə dərəcədə izah edirsiniz? Sən nə qədər diksansan? Müsahiblərin söylədiklərini diqqətlə dinləyirsiniz, yoxsa ara verib söhbətə üstünlük verməyə çalışırsınız? Müsahiblərinizi onlarla danışanda gözünüzə baxırsınız? Bədən diliniz sizin haqqınızda nə deyir?

Müsahibələr suallarını verdikdə, yalnız sizdən məlumat əldə etmək üçün deyil, şifahi ton və qeyri-şifahi ifadə ilə necə dəqiq ünsiyyət qurduğunuzu görmək üçün bunu edirlər.

İşə götürən menecerin qiymətləndirəcəyi ən yaxşı ünsiyyət bacarıqlarından bəziləri:

• Dinləmə
• Güvən
• Empati
• Dostluq (danışmaq asandır?)
• Nonverbal ünsiyyət (stresli və ya narahat kimi görünürsən?)
• Hörmət edin
• Cavablarınız nə qədər aydın və qısa

Rabitə ilə bağlı suallara cavab verməyə necə hazırlaşmaq olar

Müsahibə hətta ən yaxşı ünsiyyətçi üçün çətin ola bilər. Effektiv cavab vermək, müsahibin soruşduğunu dinləmək və suallara yaxşı düşünülmüş cavab vermək arasında tarazlığa nail olmaq deməkdir.

Müsahibə bacarıqlarınızı fırlatmaq lazımdırsa, təcrübə üçün vaxt ayırın. Müsahibin rolunda nə qədər rahat olsan, ünsiyyət qurmağın nə qədər yaxşı olduğunu göstərmək bir o qədər asan olacaq. Bir güzgü qarşısında bir dostunuz və ya ailə üzvü ilə və ya hətta özünüzlə müsahibə verməyə çalışın. "Həqiqi" bir müsahibə olmasa da, əvvəlcədən necə cavab verəcəyinizi və müsahibinizlə necə əlaqə quracağınızı düşünə biləcəksiniz.

Rabitə görüşmə sualları

Bu müsahibə suallarını və ünsiyyətə dair ən yaxşı cavabların nümunələrini nəzərdən keçirərək əvvəlcədən hazırlamaq özünəməxsus cavablarınızı formalaşdırmağınıza kömək edəcəkdir.

• Başqa insanlarla yaxşı işləyirsən?
• Mənə özünüz haqda deyin.
• Siz özünüzü necə xarakterizə edərdiniz?
• Hansı böyük çətinliklərlə və problemlərlə üzləşmisiniz? Onları necə idarə etdiniz?
• Çətin bir iş vəziyyətini / layihəsini və necə aşdığınızı təsvir edin.
• Səhvlərinizdən nə öyrəndiniz?
• Rəhbəriniz üçün işləmək nə kimi idi?
• Bir nəzarətçidən nə gözləyirsiniz?
• Stress və təzyiqləri necə idarə edirsiniz?
• Həyatınızdakı ən böyük xəyal qırıqlığı nə oldu?
• Nəyə həvəslisən?
• Heyvanınızın peefləri nədir?
• İnsanlar ən çox səni nəyi tənqid edirlər?
• Sonuncu dəfə nə vaxt hirslənmisiniz? Nə olub?
• Müstəqil və ya komanda üzərində işləməyi üstün tutursan?
• Tənqidi bir layihəni tamamlayarkən kollektivinizdən bəzi nümunələr verin.
• Niyə iş üçün ən yaxşı insansınız?
• Niyə burada işləmək istəyirsən?
• Bu şirkətə nə edə bilərsiniz?

Ən yaxşı cavabların nümunələri

Ünsiyyət bacarıqlarınızla əlaqədar müxtəlif müsahibə suallarına bir neçə nümunə cavab. Bu suallara öz cavablarınızı hazırlayarkən və tətbiq edərkən unutmayın ki, ifadəniz, gözlə əlaqə və səs tonu cavabların özü qədər vacibdir.

Sual: "Nə ilə maraqlanırsınız?"

Uşaqların rifahını təmin etmək üçün həvəslidir, buna görə məktəbdə sosial işçi olmağa qərar verdim. Uşaq ikən valideynlərim himayədar valideynlər idi və bəzi himayədar uşaqlarımızın bizimlə olduğu müddətdə paylaşdığı hekayələrə inana bilmirdim. Mənə bəzən nə qədər yorğun və ya ac olduqlarını, məktəbdə cəmləşə bilmədiklərini; onlardan bir neçəsinin döyülməsindən pis qanamalar var idi.

Qoruyucu sistemdəki bir çox uşaq çatlar arasında düşür. Ümidim budur ki, bu yüksək riskli uşaqları müəyyənləşdirə bilərəm və onları yalnız yaşamaq üçün deyil, inkişaf etmək üçün lazım olan mənbələrlə əlaqələndirə bilərəm.

Niyə işləyir:Bu cavab təsirli olur, çünki namizədin təsvir etmək istəyi birbaşa müraciət etdiyi işə aiddir. Başqalarına daha yaxşı münasibət göstərmək üçün özü haqqında məlumat bölüşməyə açıq olduğunu nümayiş etdirərək bir neçə şəxsi tarixi təqdim edir.

Sual: "Niyə bu iş üçün ən yaxşı insansınız?"

Düzü, görüşdüyünüz digər insanları tanımıram, ona görə də sizin “ən yaxşı” namizəd olduğumu deyə bilmərəm. Ancaq deyə bilərəm ki, çalışan yerə vura bilərəm və əvvəlki işəgötürənim üçün etdiyim kimi, sizin üçün dərhal nəticələr verirəm. ABC Pharmaceuticals ilə ilk rübümdə, müştəri bazamızı 40% artırmaq üçün tibb terminologiyası və formul sistemi haqqında biliklərimdən istifadə edərək, cənub-şərq bölgəsində satış üzrə 1-ci yeri tutdum.

Niyə işləyir:Bu "hiylə" sualına necə cavab verəcəyinizə yaxşı bir nümunədir - səs çox həddindən artıq öyünən və ya paxıl olsaydı, namizəd asanlıqla səhv edə bilərdi. Bunun əvəzinə, təvazökar bir bəyanatla başlayır, lakin sonra öz sənayesində güclü bir istehsalçı olduğunu sübut edərək keçmişdəki satış uğurlarının aydın nümunəsini təqdim etməklə sakit bir etimad nümayiş etdirir.

Sual: "Özünüzü necə təsvir edərdiniz?"

Özümü həvəsli komanda oyunçusu kimi təsvir edərdim. Həm orta məktəbdə, həm də kollecdə basketbol oynadım, buna görə kollektiv məqsədə çatmaq üçün başqaları ilə necə işləməyi öyrəndim. Mən nəinki rəhbərlik edə bilməyin vacibliyini, həm də nə vaxt lazım olacağımı bilməyin vacibliyini də öyrəndim. Bu bacarıqlar mənə bir polis məmuru kimi karyeramda yaxşı kömək etdi - tərəfdaşlarım və ictimaiyyətlə necə ünsiyyət qurmağı, dinləməyi və dəstəkləməyi bilirəm və şəxsi ziddiyyətləri tez bir zamanda həll etmək üçün müəyyənləşdirməyə gəldikdə aktivəm. .

Niyə işləyir:Bu cavab namizədin yaxşı komanda ünsiyyətinin elementlərini, o cümlədən fəal dinləmək və danışmaq bacarığını göstərir.

Ən yaxşı cavab vermək üçün göstərişlər

• Bədən dili sayar. Yaxşı ünsiyyətcil olmağın bir hissəsi bədən dilindən necə istifadə edəcəyinizi bilməkdir. Müsahibinizi salamlamaq, düz oturmaq və gözlə əlaqə saxlamaq üçün möhkəm əl sıxışma istifadə edin. Gülümsəyin və ifadəniz işə və işəgötürənə olan həvəsinizi bildirsin.
• Diqqətlə tərtib edin. Bacardığınız qədər dəqiq danışın və tonunuzu pozitiv və təravətli saxlayın. Əsəbi olduğunuz zaman çox danışmağa meyllisinizsə (bir çox insan kimi), cümlələriniz arasında nəfəs almağı unutmayın. Bir suala cavab vermədən əvvəl fikirlərinizi toplamaq üçün bir az vaxt ayırmaq yaxşıdır.
• Fəal dinləmə təcrübəsi. İş müsahibələri iki tərəfli söhbətlərdir. Müsahibəni danışmadan, danışmadan kəsilmədən diqqətlə dinləyərək effektiv ünsiyyət üçün lazım olan aktiv dinləmə bacarıqlarına sahib olduğunuzu nümayiş etdirin.

Mümkün növbəti suallar

• Uğuru necə müəyyənləşdirirsiniz? - Ən yaxşı cavablar
• Maaş gözləntiləriniz nələrdir? - Ən yaxşı cavablar
• Mənim üçün suallarınız var? - Ən yaxşı cavablar

Rabitə biliklərinizi bilin: Aktiv dinləmə, aydın diksiya, inam və empatiya kimi əsas ünsiyyət bacarıqları barədə anlayışınızı nümayiş etdirin.

Qeyri-rəsmi ünsiyyət bacarıqlarından istifadə edin: Bədən dilinizdən xəbərdar olun və ifadələrinizdən və səs tonunuzdan istifadə edərək müsahibinizlə mehriban, lakin hörmətli bir əlaqə qurun.

TƏMİRLİ ZAMANIN TƏMİZİ: Müsahibədən əvvəl özünüzə inam yaradın, suallarınızı əvvəlcədən cavablandıraraq təcrübəçinin rolunu oynamağa hazır olan bir dostunuz və ya ailə üzvünüzün köməyi ilə ideal şəkildə təmin edin.