Koqnitiv Bacarıqlar İşəgötürənlər Bir İşçi axtarın
MəZmun
- Bilişsel bacarıqlar nədir?
- İş yerində bilişsel bacarıqların nümunələri
- Həzm oxu materialı
- Hadisələrin nümunələrindən nümunələr çəkin
- Problemləri təhlil edin və seçimləri qiymətləndirin
- Beyin fırtınası həlləri
- Diqqəti bir tapşırığa yönəldin
- Fenomenə baxın
- İş axtararkən
Demək olar ki, bütün işlər, hətta əl əməyi də daxil olmaqla, işçilərdən idrak bacarıqlarını - "düşünmə bacarıqlarını" tətbiq etmələrini tələb edir. İşəgötürənlərin hamısı iş təsvirlərində “idrak bacarıqları” ifadəsini işlətməsələr də, iş axtaranların işəgötürənlərin istədiyi idrak bacarıqlarının növlərini nümayiş etdirmələri vacibdir.
Bilişsel bacarıqlar nədir?
Koqnitiv bacarıqlar öyrənmək, bilikləri emal etmək və tətbiq etmək, təhlil və əsaslandırma, qiymətləndirmə və qərar vermək bacarıqlarını əhatə edir. Onlar ümumiyyətlə doğuş kimi görünən qabiliyyətlərə söykənirlər, buna görə bəzi insanlar digərlərinin edə bilmədikləri qabiliyyətləri inkişaf etdirə bilirlər. Heç olmasa, daha böyük səy göstərmədən. Hələ bilişsel bacarıqları inkişaf etdirilməli və bütün potensiallarına çatmaq üçün tətbiq edilməlidir. Başqa sözlə, bir az işlə daha bacarıqlı olmaq mümkündür.
İş yerində bilişsel bacarıqların nümunələri
İşəgötürənlərin bilişsel bacarıqlarını tətbiqli bir formada axtarmaları ehtimalı var. Yəni heç kim bir müsahibədə "düşünə bilərsənmi?" Deyə soruşmayacaq. lakin müsahib namizədin düşüncə tələb edən konkret tapşırıqları nə dərəcədə yaxşı yerinə yetirə biləcəyini soruşa bilər.
Buna görə aşağıdakılar tətbiq olunan bilişsel bacarıqların qismən siyahısıdır, çünki onlar iş təsvirində görünə bilər. Müsahibəyə hazırlaşarkən, vurğulamaq istədiyiniz hər bir tapşırıq üçün, bu vəzifəni peşəkar bir kontekstdə yerinə yetirdiyiniz zaman xüsusi nümunələri hazırlamağınızdan əmin olun. Müsahibinizin müəyyən bacarıqlara sahib olduğunuz üçün sözünüzü götürməsini gözləməyin.
Həzm oxu materialı
Bir mətni oxumaq və anlamaq, bu barədə düşünmək və ya təhlil etmək deməkdir. Elmi mənada ədəbiyyatı araşdırmaq bir nümunədir. Bir dərslik oxumaq və yeni bir vəziyyətdə izah edilən prosesləri uyğunlaşdırmaq başqa bir şeydir.
Hadisələrin nümunələrindən nümunələr çəkin
Kopirayter hər cümə günü qırılırsa, problemin səbəbi nədir? Bir şey, belə bir nümunənin təsadüfən meydana gəlməsi ehtimalı azdır. Nümunəni fərq edə və problemi müəyyənləşdirə və həll edə bilsəniz, şirkətinizin vaxtını, pulunu və məyusluğunuzu saxlaya bilərsiniz. Bu cür mülahizə bir işəgötürən üçün çox dəyərli ola bilər.
Problemləri təhlil edin və seçimləri qiymətləndirin
Hər kəs standart bir problemin həllinə müraciət edə bilər. Ancaq bir neçə mümkün həllin hansının məqsədəuyğun olduğunu müəyyən qədər düşünmək lazımdır. Bir neçə problemin hansını əvvəlcə həll etməyə qərar verməsi aktı kimi.
Beyin fırtınası həlləri
Beyin fırtınası, hansının doğru ola biləcəyini təhlil etməyi dayandırmadan mümkün həllərin uzun siyahısı ilə gəlmək deməkdir. Təhlilin özü yaxşı və lazımlı bir bacarıq olsa da, onu müvəqqəti dayandırmaq da vacibdir. Beyin fırtınası həll yollarına yol açır və ümumiyyətlə yaradıcılıq və komanda qurma kimi fikirləri müşayiət edir.
Diqqəti bir tapşırığa yönəldin
Diqqəti cəmləşdirmək hər kəsin bacarmadığı qiymətləndirilməyən bir bacarıqdır. Bəzi insanlar üçün diqqət mərkəzində olmaq, bir anda yalnız bir işdə iştirak etmək deməkdir. Digərləri bir-birinə bağlı olduqları və bir-birlərini bir şəkildə tələb etdikləri və ya fərqli tapşırıqlar arasında sürətli velosiped sürməyin cansıxıcılıq hiss etdiyinə görə bir qrup vəzifəni hoqqa çıxarmaqla daha yaxşı nəticələr əldə edirlər. Hər iki halda da, vacib olanı tapşırıq və ya tapşırıqlar yerinə yetirilənə qədər səmərəli işləmək bacarığının olmasıdır.
Fenomenə baxın
Müşahidə başqa qiymətləndirilməyən bir bacarıqdır. Elmi bir protokola riayət etmək və ya bir cüt durbin istifadə etmək kimi bəzi ixtisaslaşdırılmış müşahidə formaları öyrənilə bilər. Ancaq müşahidənin bilişsel bacarığı bir şeyi görüb sonra ona diqqət yetirmək deməkdir. Tez-tez, müşahidə olunan hadisələrlə tanış olsanız, daha asandır. Məsələn, təlim keçmiş bir quş, xor olmayan bir növ quş növlərinin sayını çox saya bilər, hətta növlər tanımadığı halda, təhsili olmayan şəxs yalnız səssiz səsləri eşidir.
İş axtararkən
İş axtardığınız zaman işəgötürənin axtardığı bilişsel bacarıqları tapmaq üçün vaxt ayırın. Bir çox hallarda, onları işə göndərmənin "Tercih olunan Kvalifikasiyalar" bölməsində "açar söz ifadələri" olaraq tapa bilərsiniz. İşəgötürənin tələblərinə yaxın bir uyğunluğu olan resept və örtük məktublarında və iş görüşmələri zamanı əldə etdiyiniz bacarıqlara istinad edin.
Bir perspektivli bir iş üçün ixtisas dərəcələrini ən yaxın bilən bacarıqları müəyyənləşdirməyə kömək etmək üçün yuxarıdakı siyahıları tarayın. Bir çox işəgötürən aldıqları xülasəni qiymətləndirmək üçün avtomatlaşdırılmış ərizəçi izləmə sistemlərindən istifadə etdiyinə görə, bu "açar söz" idrak bacarıqlarını bacardığınız qədər qeyd etməyə çalışın.
