Böyük və ya kiçik bir şirkət üçün satış arasında seçim
MəZmun
Müəssisələrə gəldikdə, üç ölçü var: kiçik, orta və böyük. Hər birinin öz faydaları və çatışmazlıqları var. Ancaq ya böyük bir təşkilat, ya da kiçik bir müəssisə ilə satış mövqeyini qəbul etmək arasında qərar qəbul edirsinizsə, təklifi qəbul etməzdən əvvəl nəzərə almalı olduğunuz vacib amillər var.
Mövcud Resurslar
Böyük bir şirkət üçün işləməyin bir üstün üstünlüyü, sizə təqdim ediləcək mənbələrin sayının artmasıdır. Əksər böyük satış təşkilatlarında mövcud satış dəstəyi qrupları, qurulmuş mövzu üzrə mütəxəssislər, davamlı satış mütəxəssisləri və satış bülleteninin ətrafında öz yollarını bilən idarəetmə qrupu mövcuddur.
Kiçik şirkətlərlə qaynaqlar ümumiyyətlə daha çox qıt olur. Satış dəstəyi və inzibati yardım qeyri-adi bir lüksdür və həm satış qrupları, həm də idarəetmə qrupu ya mövcud deyil və ya ölçüsü çox məhdud ola bilər.
Resurslara çıxışa ehtiyacınız olduğunu, bütün sənədlərinizi etməyinizə nifrət etdiyinizi və fikirləri sıçramaq üçün çox sayda işçiyə sahib olmağı üstün tutursanız, böyük bir şirkət sizin üçün daha yaxşı olar.
Çeviklik
Sürətlə dəyişən bazar şərtlərinə tez cavab vermək bacarığı, uğur qazanan şirkətlərlə mübarizə aparan şirkətlər arasında fərq yaradır. Bir çox böyük müəssisədə kiçik şirkətlərin tamamilə ölçülərinə görə istifadə etdiyi çeviklik yoxdur. 10,000 işçisi olan bir satış təşkilatı bir gecədə qlobal dəyişikliklər edə bilməz, 10 işçisi olan bir ticarət 8 saatlıq iş günü ərzində əsaslı şəkildə kurs düzəlişləri edə bilər.
Bazar şəraiti bir dəyişiklik tələb etdiyi zaman böyük şirkətlərin üzləşdiyi çətinliklərə gəldikdə böyük bir gəminin dönüş etməsi üçün çox vaxt lazım olduğunu söyləyən köhnə ifadə.
Girdiyiniz sahəni dərindən öyrənməlisiniz və sürətli dəyişməyə ehtiyacın olub olmadığını müəyyənləşdirməlisiniz. Əgər belədirsə və dəyişikliklə rahat olsanız, kiçik bir iş sizə yaraşar.
İş təhlükəsizliyi
İri müəssisələrin tez-tez çətinlikləri olmasına baxmayaraq, kiçik şirkətlərə nisbətən daha çox iş təhlükəsizliyini təmin edirlər. Bu, adətən böyük, qurulmuş şirkətlərin investorlara, direktorlar şurasına və şirkətin ödəmə qabiliyyətinə çox qarışan digər maraqlı tərəflərin öldürülməsinə bağlıdır. Bir çox böyük şirkətin işdə qalmasının bir yolu kiçik şirkətlər əldə etmək, beləliklə bazar paylarını, əqli mülkləri və istedadlarını ələ keçirməkdir.
Kiçik şirkətlər, ümumiyyətlə, keçə, təqaüdə çıxa biləcək və ya rəhbərlik etmək qabiliyyətlərini pozan bir şeyin baş verə biləcəyi yalnız bir və ya bir neçə sahibinin olması səbəbi ilə işdən çıxma riskinin daha yüksək olduğu üzə çıxır. şirkəti idarə edin. İri müəssisələr başqasını boşalan vəzifəyə qoşmaq qabiliyyətindən zövq alırlar.
İş təhlükəsizliyi üçün böyük daha yaxşıdır!
İnkişaf imkanları
Böyük şirkətlər üçün ən cəlbedici üstünlüklərdən birinin təklif etdikləri irəliləmə imkanlarının olması şübhə doğurmur. Çox kiçik müəssisələrdə mülkiyyətdən və ya başqa bir şirkətdən başqa həqiqətən getmək üçün heç bir yer yoxdur. Bunun əksi böyük satış şirkətləri üçün doğrudur.
Satış menecmentindən və ya satış direktorundan satış dəstəyi mütəxəssisləri kimi vəzifələrə qədər imkanlar çoxdur.
İdarəetmə ilə bağlı görməli yerləriniz varsa, daha böyük şirkətlərə nəzər salın.
Faydaları
Faydalara gəldikdə, bu, fərdi şirkətə aiddir. Ümumiyyətlə, daha böyük şirkətlər sığorta şirkəti ilə daha cəlbedici dərəcələri müzakirə edə bildikləri üçün daha əlverişli sağlamlıq faydaları əldə edirlər. Əksinə, kiçik şirkətlər daha böyük şirkətlərdən uzaq namizədləri cəlb etmək üçün daha az işçi töhfəsi təklif edə bilərlər.
Pensiya hesabları olduqca yaygındır, lakin daha böyük şirkətlər adətən daha yaxşı işçi uyğunluğu proqramlarına malikdirlər. Nəhayət, pensiya planları az və uzaq olsa da, pensiya almaq şansınız demək olar ki, yalnız iri şirkətlərə aiddir.
