Hava Qüvvələri SSgt (E-5) Tanıtım tarixi Baxış
MəZmun
Hərbi Hava Qüvvələri digər xidmətlərdən fərqli olaraq öz cəlb edilmiş promosyonlarını idarə edir. Hərbi Hava Qüvvələri əvvəlcə neçə yuvanın olacağını proqnozlaşdıraraq, təqdimat dövrü üçün ümumi təşviq dərəcəsini (Hava Qüvvələrinin Genişliyini) müəyyənləşdirir. Sonra bu dərəcəni götürür və Hərbi Hava Qüvvələrinin bütün işlərinə (demək olar ki, *) bərabər tətbiq olunur.
Məsələn, deyək Hərbi Hava Qüvvələri (Hərbi Hava Qüvvələri) bütün uyğun kadr çavuşlarının 20 faizini (E-5) növbəti təqdimat dövrü üçün Texniki Çavuş (E-6) rütbəsinə yüksəltəcəyini müəyyənləşdirir. Hər bir karyera sahəsi (iş) işinin həddən artıq idarə olunduğundan və ya işləməməsindən asılı olmayaraq, uyğun Çavuş Serjantlarının 20 faizini Texniki Çavuşa təqdim edəcəkdir.
* DİQQƏT: Hər iş üçün faizlər iki səbəbə görə bərabər olmur:
- (1) Hərbi Hava Qüvvələri hər iş üçün * up * rəqəmlərini yuvarlaqlaşdırır. Məsələn, dövrü üçün ümumi təşviq dərəcəsi 10 faizdirsə və "İş A" nda 100 nəfər varsa, onda 10 nəfər (10 faiz) yüksəldiləcəkdir. Bununla birlikdə, 113 nəfər uyğun olsaydı nə olacaq? 113-in 10 faizi 11.3-dir. Bir insanın üçdə birini təşviq edə bilməzsiniz, buna görə də Hərbi Hava Qüvvələri onu yuvarlaqlaşdıracaq və 12 nəfəri təşviq edəcəkdir. Bu işdə 10 faiz yerinə yüzdə 10.6 nisbətində bir yüksəliş nisbəti ilə nəticələnəcək. Əgər həmin AFSC-də (İş) irəli çəkilmək hüququ qazanan yalnız bir nəfər olsaydı, o (irəli çəkilən komandir ona tövsiyə edərsə) irəli çəkiləcəkdir və beləliklə bu işdəki yüksəliş nisbəti 100 faiz olardı.
(2) Hər il Hərbi Hava Qüvvələri əlavə beş faiz bal almaq üçün bəzi tənqidi idarə olunan karyera sahələrini seçir. Beləliklə, əgər ümumi yüksəliş nisbəti 20 faiz olsaydı, bəzi tənqidi idarəedici karyera sahələrinə uyğun olanların yüzdə 25'ini tanıtmağa icazə verildi.
Hərbi Hava Qərargahları necə təyin olunur
Kimin irəli çəkildiyini təyin edərkən Hərbi Hava Qüvvələri WAPS (Çəkilmiş Havaçı Təqdimetmə Sistemi) nöqtələrindən istifadə edir. Sadəcə, əgər promosyon dərəcəsi 10 faizdirsə, siz WAPS ballarını əlavə edirsiniz və ən çox WAPS balı olan bu işdə iştirak edən üzvlərin ən yaxşı 10 faizi təbliğ olunanlardır. Hərbi Hava Qüvvələrinə daxil olan təqdimat sistemi haqqında tam məlumat üçün baxın Hərbi Hava Qüvvələrinə Təqdimat Sistemi Sadə Hazırlanmışdır.
Hərbi Hava Qüvvələri heyəti Çavuş Tanıtım dərəcələri tarixi tendensiyaları
Münaqişə vaxtlarında Hərbi Hava Qüvvələrinin hərbi işçilərinin əməliyyat tempi artdıqca, təqdimat dərəcələri əhəmiyyətli dərəcədə artır. Həm yuxarı, həm də aşağı istiqamətdəki tarixi meylləri Hərbi Hava Qüvvələrində E5 sıralarında yüksəliş nisbətlərinin 25 artı illik tarixi təhlilində görmək mümkündür.
Son zamanlarda, 2015-ci ildə İraq və Əfqanıstanda qüvvələrin sayının azalması səbəbindən seçmə nisbətinin yüksəldilməsindən sonra əhəmiyyətsiz olmuşdur. Yerləşdirmə dövrlərinin azalması çox vaxt az sayda hərbi qulluqçuya ehtiyac duyur, beləliklə 40% qəbul nisbətindən aşağı 30-a düşür. # nisbətlər.
2017 - 32.006 vəzifə yüksəldilməsi üçün yüksək səviyyəli sərnişin, 14.181 nəfər çavuşa yüksəldilmək üçün, 44.31% seçmə dərəcəsi ilə seçilmişdir
2016 - 39,064 təbliğata layiq olan yüksək səviyyəli hərbi qulluqçu, heyət çavuşuna yüksəldilmək üçün 42,506 nəfər seçilmiş, 42.25% nisbətində seçilmiş
2015 - 39.260 nəfər yüksəliş hüququ olan yüksək səviyyəli havadarları, 3326% seçmə dərəcəsi üçün heyət çavuşuna yüksəldilmək üçün 13269 seçildi.
2014 - Şəxsi serjant vəzifəsinə yüksəlmək üçün 36.739 baş havayolu, 9403 nəfər 25.59% seçmə dərəcəsi ilə seçildi.
2013 - 34,078 nəfər baş çavuş vəzifəsinə yüksəldilmək üçün 11,212 nəfər, 32.9% seçmə dərəcəsi ilə seçilmişdir.
2012 - Çavuş çavuşuna yüksəldilmək üçün 33,500 böyük hərbiçi, 13.400-dən çox baş havayol seçilmişdir, bu uyğun olanların 40% -dir.
2011 - Çavuş çavuşuna yüksəldilmək üçün 26.549 nəfər yüksək səviyyəli havayolu, 11.337 nəfər seçildi, seçim nisbəti 42.70%.
2010 - Çavuş çavuşuna yüksəldilmək üçün 28.510 nəfər yüksək səviyyəli havayolu, 47.51% seçmə dərəcəsi üçün 13.518 nəfər seçildi.
Hərbi Hava Qüvvələrinin Təmsilçi Çavuş dərəcəsi dərəcələri üçün tarixi qrafiki (E-5) 1993-cü ildən
Birinci Körfəz müharibəsinin sona çatması ilə aşağıda göstərilən cədvələ diqqət yetirin, lövhədə hərbi kadrların kütləvi ixtisarı son tarixdə ən az seçmə faizlərindən birinə səbəb olur. Bununla birlikdə 11 sentyabr 2001-ci il tarixindən sonra xəbərdarlıq edin. Təyyarələrin E-5-ə keçmək üçün qəbulu təxminən iki dəfə artır.
| İl | Sayı uyğun | Say Seçildi | Təqdimat dərəcəsi (%) |
| 93 | 82,758 | 13,535 | 16.35 |
| 94 | 78,212 | 12,541 | 16.05 |
| 95 | 72,212 | 12,541 | 16.59 |
| 96 | 57,523 | 9,541 | 16.59 |
| 97 | 52,820 | 8,854 | 18.66 |
| 98 | 48,719 | 11,033 | 22.65 |
| 99 | 44,109 | 16,053 | 36.39 |
| 00 | 38,654 | 19,605 | 50.72 |
| 02 | 30,880 | 19,448 | 62.98 |
| 03 | 27,416 | 13,651 | 49.75 |
| 04 | 33,306 | 13,625 | 40.91 |
| 05 | 36,405 | 14,614 | 40.14 |
| 06 | 37,071 | 13,298 | 35.86 |
| 07 | 36,608 | 15,130 | 41.33 |
| 08 | 28,098 | 12,209 | 43.45 |
| 09 | 30,574 | 15,223 | 49.79 |
Digər xidmətlər haqqında
Ordu, Hərbi Dəniz Qüvvələri, Dəniz Qüvvələri və Sahil Mühafizəsi, bir üzvün işinə əsaslanaraq təqdim edilmiş təqdimat dərəcələrini tətbiq edir. Başqa sözlə, növbəti sinifdə nə qədər "yuva" mövcud olduğuna görə hər iş üçün təqdim dərəcələri fərqlidir. Bu o deməkdir ki, həddən artıq idarə olunan iş yerləri üçün irəli çəkilmək çox çətindir, insansız işlərdə olanlar isə xidmət səviyyəsindəki orta səviyyədən daha sürətli irəli çəkilə bilər. Bununla birlikdə, oxşar xidmət nisbətləri digər xidmətlərdə əsasən münaqişə vaxtları və azalan vaxtlar səbəbindən baş verir.
